Yapay zeka kadınların liderliğindeki işletmeler için bir denge olabilir mi?

Doğru kişilere erişim.

Doğru fırsatlara erişim.

Önemli konuşmaların yapıldığı odalara erişim.

Kayda değer ilerlemeye rağmen, girişimcilik büyük oranda ağlar, ilişkiler ve geleneksel olarak erkeklerin egemen olduğu etki çevreleri tarafından karakterize edilmeye devam etmektedir. Kadın girişimciler giderek daha görünür hale geliyor ancak görünürlük her zaman fırsatlara yol açmıyor. Birçoğunun becerilerinin değerlendirilmesinden önce hala güvenilirliklerini artırmaları gerekiyor. Diğerleri, girişimlerinin ciddi çabalardan çok yan projeler olduğunu varsayarak yıllarını iş kurmak için harcıyorlar.

Bu gerçek yalnızca tek bir sektör veya bölge için geçerli değildir. Bu, birçok kadın kurucunun girişimcilik yolculukları boyunca sessizce deneyimlediği bir şeydir.

Son on yılımı bir pazarlama ve teknoloji şirketi kurmakla geçirmiş biri olarak, dayanıklılığın tek başına çoğu zaman yeterli olmadığını ilk elden gördüm. Bir işi yürütmek sürekli ayarlama gerektirir. Piyasalar gelişir, müşteri beklentileri değişir ve dış olaylar iş gerçeklerini bir gecede değiştirebilir.

Son birkaç yıl bize bunu hatırlattı. Farklı sektörlerdeki şirketler, pandemi, değişen müşteri davranışları, ekonomik belirsizlik ve değişen küresel pazar dinamikleri gibi olayların neden olduğu eşi benzeri görülmemiş bir bozulmayla karşı karşıya kaldı. Birçok girişimci büyüme planlarını yeniden düşünmek, gelir akışlarını çeşitlendirmek ve her zamankinden daha esnek çalışmayı öğrenmek zorunda kaldı.

Ancak bir ders diğerlerinin üzerinde öne çıktı.

En hızlı adapte olan şirketler her zaman en büyükleri olmuyordu. Genellikle daha iyi bilgiye, daha güçlü ağlara ve daha akıllı araçlara erişebilenler onlardı.

Tüm sektörlerde bir modeli göz ardı etmek giderek zorlaştı. Kadınların liderliğindeki işletmelerin çoğu olağanüstü işler yaptı ancak kalite, uzmanlık veya bağlılık eksikliğinden değil, doğru hedef kitle, doğru kişiler veya doğru fırsatlar tarafından keşfedilmedikleri için ölçeklenmekte zorlandılar.

Bu zorluk nadiren beceri gerektiren bir zorluktu. Daha sıklıkla görünürlük ve erişimle ilgiliydi.

Tekrarlanan bu konuşmalar sonuçta kadın girişimcilerin bağlantı kurmasına, öğrenmesine ve birlikte büyümesine yardımcı olmak için tasarlanmış bir topluluk olan BOB Projesi'nin yaratılmasına yol açtı. BOB aracılığıyla aynı konular gündeme gelmeye devam etti. Kadınlar mutlaka kısayol aramıyorlardı. Anlamlı bağlantılar, güvenilir işbirliği ve potansiyellerine uygun fırsatlar arıyorlardı.

Yapay zekanın (AI) devreye girdiği yer burasıdır.

Yapay zeka hakkındaki tartışmaların çoğu otomasyon ve üretkenliğe odaklanıyor. Bu faydalar önemli olsa da gerçek potansiyel başka yerdedir. Yapay zeka, geleneksel kapı denetleyicilerine olan bağımlılığı azaltma ve erişimi daha demokratik hale getirme yeteneğine sahiptir.

Kadın girişimciler için bu değişim dönüştürücü olabilir. Geçmişte işbirliği ortaklarını keşfetmek, mentorlar bulmak, müşterileri belirlemek, pazarları araştırmak veya görünürlük oluşturmak çoğu zaman kimi tanıdığınıza bağlıydı. Güçlü ağlar, kopyalanması zor avantajlar yarattı. Erişimi olmayanlar, aynı fırsatlardan yararlanabilmek için genellikle yıllar boyunca ilişkiler kurmak zorunda kalıyordu.

Yapay zeka bu denklemi değiştirmeye başlıyor.

Bugün, küçük bir kasabadaki bir kurucu, daha önce yalnızca büyük şirketlerin erişebildiği piyasa bilgilerine erişebilmektedir. Bir işletme sahibi, potansiyel müşterileri belirleyebilir, sektör eğilimlerini analiz edebilir, rakipleri araştırabilir ve daha önce önemli miktarda kaynak gerektiren bir karmaşıklık düzeyiyle hedeflenen sosyal yardım stratejileri geliştirebilir.

Giriş engelleri tamamen ortadan kalkmıyor ancak azalıyor.

Aynı durum işbirliği için de geçerlidir. Girişimcilerin karşılaştığı en yaygın zorluklardan biri birlikte büyüyecek doğru insanları bulmaktır. İster bir teknoloji ortağı, ister bir pazarlamacı, bir tedarikçi veya stratejik bir çalışan olsun, arama zaman alıcı olabilir ve çoğu zaman kişisel tercihlere bağlıdır.

Yapay zeka destekli platformlar, insanları yakınlık veya mevcut ilişkiler yerine becerilere, ilgi alanlarına, uzmanlıklara ve iş hedeflerine göre birbirine bağlayarak bu boşlukların kapatılmasına giderek daha fazla yardımcı oluyor. Birçok kadın girişimci için bu, normalde kapalı kalacak kapıları açıyor.

Tüm sektörlerde ve iş aşamalarında zorluklar şaşırtıcı derecede benzerdir. Kadınlar nadiren hırstan yoksundur. Nadiren fikir sıkıntısı yaşarlar. Çoğu zaman eksik oldukları şey görünürlük ve erişimdir.

Yapay zeka, bilgileri, fırsatları ve bağlantıları her zamankinden daha erişilebilir hale getirerek bu engellerin bazılarının üstesinden gelmelerine giderek daha fazla yardımcı oluyor.

Tabii ki teknoloji tek başına çözüm değil. Yapay zeka bilinçsiz önyargıyı ortadan kaldırmayacak. Hiçbir finansman garanti edilmez. Güvenin, ilişkilerin veya insan yargısının yerini alamaz.

Girişimcilik her zaman derinden insani kalacaktır, ancak yapay zeka oyun alanını eşitleyebilir. Girişimcilerin fark edilmek için daha az, anlamlı işler kurmak için daha fazla zaman harcamasına yardımcı olabilir. Küçük işletmelere, daha önce yalnızca büyük kuruluşların kullanabileceği özellikleri sağlayabilir. En önemlisi, yetenekli kurucuların ağlarının gücünden ziyade fikirlerinin kalitesine göre rekabet etmelerine yardımcı olabilir.

Bu yüzden en önemli sorunun yapay zekanın insan çabasının yerini alıp almayacağı olmadığına inanıyorum.

Bu, yapay zekanın fırsatların artık onlara zaten erişimi olanlara ayrılmamasını sağlamaya yardımcı olup olamayacağıyla ilgili.

Kadın girişimcilere yönelik bu fırsatı dikkate almakta fayda var.

(İfade edilen görüşler kişiseldir)

Bu makale BOB Projesi'nin kurucu ortağı Alpana Chhiber tarafından yazılmıştır.