Hâlâ hayır diyebilirsiniz ama devlet zaten sayıyor

Yeni Alman savunması beklendiği gibi gösterişsiz bir şekilde başlıyor: idari açıdan uyumlu, dijital, kendini açıklayan. Kışla avlusunda çavuş bağırmıyor, posta kutusunda yürüyüş emri yok. Bir mektupla, bir QR koduyla, bir anketle başlıyor.

2008'den sonra doğan herkes devletten posta alacak. Genç erkekler cevap vermeli, genç kadınlar cevap verebilir. Fitness, sağlık, motivasyon, ehliyet, antrenman, ilgi alanları ile ilgili sorular sorulur. Bu, Almanya'nın yıllarca güvenlik politikasına karşı önlem aldıktan sonra, acil bir durumda gerçekte kimi kullanabileceğini yeniden bilmek istediği an. Bundeswehr, anketin kendisini, silahlı kuvvetlerde hizmet için iletişime geçilen kişilerin motivasyonunu ve uygunluğunu belirlemeye yönelik bir araç olarak tanımlıyor.

Bu kulağa zararsız, neredeyse vatandaş odaklı geliyor. Kamuflaj seçeneğiyle biraz kariyer yönelimine benziyor. Ancak yeni askerlik hizmeti, maceraya susamış gençlere yönelik bir personel programından daha fazlasını içeriyor. Bu, eski durum mantığına temkinli bir dönüş: Güvenlik, satın alacağınız bir hizmet değil. Vatandaşlar için yine mantıksız bir yük haline gelebilir.

Resmi olarak hizmet gönüllü olmaya devam ediyor. Hiç kimse isteği dışında kışlaya zorla sokulmamalıdır. Ancak askerlik kayıtları geri dönüyor. 2008 ve sonrasında doğan tüm Alman vatandaşlarıyla 18. yaş gününden sonra iletişime geçilmelidir. Erkekler için ise toplanma giderek zorunlu hale geliyor; Anketi görmezden gelenler, hatırlatmaların ardından yaklaşık 250 avro para cezasıyla karşı karşıya kalacak. 2008 yılı için ilk zorunlu askerlik toplantılarının 1 Temmuz 2027'de başlaması planlanıyor. Temel Kanun şu anda yalnızca erkekler için zorunlu askerlik hizmetini öngördüğünden, kadınların da katılması serbest.

Kimler askerlik hizmetine gönüllü olarak kabul edilir?

Hizmetin kendisi en az altı ay sürmelidir. Altı ila on bir ay arasında kalan herkes, askerliği gönüllü olarak yapmış sayılır; On iki aydan itibaren zaman taahhüdüne daha yakın, farklı bir durum ortaya çıkar. Mali teşvikler de var: Siyasi uzlaşmada ayda brüt yaklaşık 2.600 avro mevcut ve kalifikasyonlar, sübvansiyonlar veya ehliyet desteği gibi daha uzun taahhütler için ek faydalar da mevcut. Şunu söyleyebiliriz: Bundeswehr eski görevinin yerine modern işgücü piyasasının araçlarını koymaya çalışıyor: daha fazla para, daha fazla anlam, daha fazla esneklik.

Ancak kriz tam da burada başlıyor. Devlet diyor ki: Seçme şansınız var. Aynı zamanda bu seçimi ölçen, sıralayan, değerlendiren ve siyasi olarak değerlendiren bir sistem kuruyor. Biz zorunlu askerliği getirmiyoruz, sadece yeniden askerliğe tabi olan erkekleri kayıt altına alıyoruz. Kimseyi hizmet etmeye zorlamıyoruz, sadece bilgi vermeye mecbur bırakıyoruz. Gönüllülüğe güveniyoruz ancak gönüllülüğün yeterli olmadığı durumlarda gerekli araçları hazır bulunduruyoruz. Hikaye de tam olarak bu.

Bundeswehr'in miktar sorunu var

Bundeswehr'in sadece imaj sorunu yok. Miktar sorunu var. Nisan 2026 sonu itibarıyla 185.919 asker üniformalı olarak görev yapıyordu; Ayrıca 81.248 sivil çalışan da vardı. Yeniden milli savunmaya ve ittifak savunmasına odaklanması gereken bir ordu için bu yeterli değildir.

Uzun vadede federal hükümet yaklaşık 460.000 kuvvetten oluşan toplam askeri güç hedefliyor: yaklaşık 260.000 aktif asker ve 200.000 yedek asker. Savunma Bakanlığı, Mayıs 2026'da olumlu bir personel eğilimi ve 185.900 civarında asker bildirdi. Ancak bu hafif yukarı yönlü hareket bile aradaki farkı değiştirmiyor. Rusya'nın Ukrayna'ya saldırmasından bu yana, sık sık dile getirilen dönüm noktası pratik bir soru haline geldi: En önemli anda bu ülkeyi kim savunacak? Cevap şu anda: çok az.

Bir hükümet envanteri

Zorunlu askerlik hizmetinin askıya alındığı 2011 yılından bu yana Bundeswehr'in tüm kohorta düzenli erişimi yok. Artık kapsamlı bir tarama yok; uygunluk, nitelikler veya motivasyona ilişkin sistematik bir veri yok. Bu nedenle anket yalnızca bir işe alım aracı değildir. Bu bir devlet envanteridir. Askeri dilde buna “büyüme yeteneği” denir. Acil durumda büyüyecek bir ordunun neye dönüşebileceğini önceden bilmesi gerekir.

Ancak kriz anında güçlü bir güç ortaya çıkmaz. Yıllar öncesinden oluşturulur: eğitim, rezervler, altyapı, materyaller, personel dosyaları aracılığıyla. Bu nedenle yeni askerlik hizmeti giriş seviyesi bir sistemdir: askere alma, sınıflandırma, toplama, bağlama. Bu durumda hizmet veren herkes mümkünse yedek bölgeye girmelidir. En iyi senaryoda, kamuflajda geçirilen aylar kalıcı askeri mevcudiyete dönüşmelidir. Vatandaş sivil hayatını sürdürüyor ama devlet yine onunla plan yapabiliyor.

Gönüllülük neden daha ucuz olabilir?

Zorunlu askerlik hizmetine derhal dönüşe karşı ekonomik argümanlar da var. Ifo Enstitüsü, gönüllü askerler için daha yüksek maaşların ekonomik açıdan zorlamadan daha faydalı olabileceğini hesapladı.

Ifo araştırmacısı Panu Poutvaara, gençleri eğitimden, öğrenimden ve işten uzaklaştırmaktansa hizmeti daha çekici hale getirmenin “daha uygun maliyetli” olduğunu savunuyor. Askere alınanlar iş gücü piyasasından kayboluyor, eğitime veya kariyere daha geç başlıyor ve gelir ve varlıklarını daha geç kazanıyor. Devlet maaşlardan tasarruf edebilir ama ekonominin başka yerlerinde kayıp yaşayabilir.

Ancak dolandırıcılık aynı mantıkla başlıyor. Gönüllülük teslim edilmelidir. Ve sembolik olarak değil, güvenilir bir şekilde. Bundeswehr'in altı aylık macera arayan birkaç bin meraklı lise mezununa ihtiyacı yok. Astsubaylara, BT uzmanlarına, teknisyenlere, sağlık görevlilerine, eğitmenlere ve lojistikçilere ihtiyacı var. Kalacak insanlara ihtiyacı var. Antrenman yapmak için yedeklere ihtiyacı var. Ve kışlaya, malzemeye, doktorlara, eğitmenlere, odalara, botlara ihtiyacı var. Bir ordu, haber bülteni dağıtım listesi gibi büyümez. Yavaş büyür, pahalıdır ve başarısızlığa eğilimlidir.

Siyasetin test balonu

Yeni modelin siyasi açıdan bu kadar dikkatli bir şekilde dengelenmesinin nedeni tam olarak budur. Bu bir test balonu. Savunma Bakanı hedef sayılara ulaşılıp ulaşılamayacağını rapor etmelidir. Bunlar kaçırılırsa tartışma daha da sertleşebilir: Piyango, zorunlu askerlik hizmeti, genel sosyal yıl, tüm cinsiyetler için zorunlu askerlik hizmeti. Zorunlu askerlik hizmetine geri dönüş siyasi olarak kararlaştırılmadı, ancak açıkça yapılmadı. Siyasi anlaşma sırasında, katılımın az olması durumunda zorunlu askerlik hizmetinin Federal Meclis kararıyla mümkün olabileceği zaten belirtilmişti. Yakında posta alacak gençler için can alıcı nokta şu: Evet, hizmet şimdilik gönüllülük esasına dayanıyor. Ancak dikkatli olun, devlet artık tamamen bağlayıcı olmayan bir şekilde talepte bulunmuyor. Yine de hizmete hayır diyebilirsiniz. Ama artık hükümetin talebine hayır demeyin.

Modern bir ülke, eski bir cinsiyet imajı

Yasal olarak bu konuda bir adalet sorunu var. Temel Kanunun 12a maddesi, erkeklerin silahlı kuvvetlerde görev yapma zorunluluğuna izin vermektedir. Kadınlara aynı şekilde davranılamaz. Eğer bu zorunluluğu kadınlara da genişletmek istiyorsanız anayasada değişiklik yapmanız gerekir. Eğer istemiyorsanız, yeni savunuculuk yarı modern olarak kalır: süreçte dijital, toplumsal cinsiyet imajında ​​ise geleneksel.

Siyasi açıdan tartışmalar partiler arasında sürüyor. SPD, gönüllü hizmetten çok çabuk vazgeçmek istemiyor; zira yeni zorunlu askerlik hizmetinin insanların yaşamları üzerinde derin bir etkisi olacak. Birlik, askerlerin personel ihtiyaçlarının yalnızca reklam yoluyla karşılanamayacağına inandığı için kararlılık konusunda daha güçlü baskı yapıyor.

Bundeswehr Derneği, aylardır gönüllü eylemin tek başına gücü istenilen büyüklüğe getirmek için yeterli olmayacağı konusunda uyarıda bulunuyor. Ancak Yeşiller, Sol ve Liberallerin bazı kesimleri, devletin arka kapıdan zorlayıcı bir sistem hazırlamasının tehlikesini görüyor.

Çatışma Bundeswehr'den daha büyük

Çatışma Bundeswehr'in çok ötesine uzanıyor. Sorun, maksimum bireysel planlamaya alışmış bir topluma ne kadar güvenlik önleminin sığacağıdır.

Eğitim, çalışma ve seyahat, eğitim, yeni kurulan şirketler, ebeveynlere bakmak, vasıflı işçi sıkıntısı – hayatın her modeli, şu anda askerlik hizmetine yer olmaması için iyi nedenler sunuyor. Devlet ise tam tersini savunuyor. Herkesin hizmet etmemek için haklı sebepleri olduğundan, hizmet talep edebilecek yapıları yeniden yaratmak zorundadır.

Rezerv konusunda işler özellikle zorlaşıyor. Gönüllü olarak görev yapanların altı ay sonra devletle işleri bitmiyor. Yeni sistemin mantığı daha sonraki kullanıma yöneliktir. Bu aynı zamanda gönüllü hizmetin kışladan salıverilmekle bitmediğini de gösteriyor. Vatandaşlarla devlet arasında kalıcı bir ilişkinin başlangıcı olabilir.

Trendler henüz tersine dönmedi

Tüm bunların yeterli olup olmadığı görülecektir. Bundeswehr, 2025 için yaklaşık 25.000 işe alım bildirdi; bu, bir önceki yıla göre çok daha iyi bir sonuç. Başvuruların ve yeni işe alımların sayısı da 2026'nın başında arttı. Ancak trendler henüz bir geri dönüş sağlamıyor.

Rakamlar gelecekte açıklanmazsa hükümet, güvenlik durumunu neden dramatik olarak nitelendirdiğini ancak personel söz konusu olduğunda umut ilkesine güvenmeye devam ettiğini açıklamak zorunda kalacak. Bu nedenle asıl test ilk anketle birlikte gelmez. Sonraki yıllarda numune alma merkezleri kurulup veriler değerlendirilip hedef rakamlara ulaşılamıyor veya ulaşılamıyor. O zaman devletin yeterince gönüllü kazanıp kazanmayacağı veya kayıtların yumuşak bir şekilde yapılmasının daha zor bir zorunlu model haline gelip gelmeyeceği netleşecek.

Dolayısıyla yeni askerlik hizmeti küçük bir personel programı değildir. Bu, acil bir durumu içeren sosyal bir ön sözleşmedir. Hala hayır diyebilirsin. Ama devlet zaten sayıyor.

Konu hakkında daha fazlasını okuyun