Geçen Ay Kaçırmış Olabileceğiniz e-Kitap Yayınları
Kalite Eğitim sonbahar sezonunu sanal kütüphanemize birkaç yeni başlık ekleyerek başlattı. Eylül 2025'teki bu e-Kitap lansmanlarında sektör uzmanları, öğrenme ve geliştirmenin iş değerini göstermekten yapay zeka ile kurs tasarımını yeniden düşünmeye kadar içgörülerini ve en iyi uygulamalarını paylaşıyor. Bu nedenle, belirli bir sıraya göre değil, şu anda indirebileceğiniz birkaç önemli kitabı burada bulabilirsiniz.
Bugün İnceleyebileceğiniz 8 e-Öğrenim Kılavuzu
1. Ninja Tropic'ten Dernekler İçin Herhangi Bir ÖYS/ÖYS'de e-Öğrenim Tasarımını En Üst Düzeye Çıkarma
Bu platformda meşgul profesyonelleri cezbeden, anlamlı bilgiler sunan ve aynı zamanda derneğin kârlılığına katkıda bulunan öğrenme deneyimlerini nasıl tasarlayabilirsiniz? Bu e-Kitap, eğitim tekliflerinizi üye katılımı, aidat dışı gelir ve sektör etkisi için güçlü bir motora dönüştürerek herhangi bir ÖYS/Öğrenim Yönetim Sisteminde e-Öğrenim tasarımını en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak kanıtlanmış ilkeleri ve stratejileri araştırır.
2. Adobe Connect ve IDC Tarafından Sunulan Adobe Connect'in İş Değeri
Eğitim yatırım getirisini ölçmekte zorlanıyor musunuz? Eğitim stratejiktir ancak etkisini kanıtlamak zordur. Kuruluşların tek bir teknoloji yatırımıyla nasıl yıllık 1,8 milyon ABD doları fayda ve üç yıllık yatırım getirisinin %467'sini elde ettiğini keşfedin. Adobe sponsorluğundaki bu IDC araştırma raporu, Adobe Connect'i dijital iş ve eğitim için kullanmanın yararlarına ve değerine odaklanıyor.
3. iSpring Çözümleri ile Yapay Zeka ile Kurs Oluşturma Yaklaşımınızı Yeniden Düşünün
Kesinlikle yazarlık ve üretken araçlar konusunda hiçbir eksiklik yok ve arada bir bunlardan bazılarını denemek güzel. Ancak iş kursları verimli bir şekilde oluşturmaya geldiğinde en önemli şey birlikte çalışan ve sağlam bir ekosistem oluşturan araçlara sahip olmaktır. Bu kılavuz, PowerPoint, Microsoft Copilot ve iSpring Suite ile ilgi çekici kurslar oluşturmanın her adımında size yol gösterir. Pratik, tekrarlanabilir bir iş akışı kullanarak ilk taslaktan tamamen etkileşimli, SCORM'a hazır içeriğe nasıl geçeceğinizi öğreneceksiniz.
4. Yapay Zeka Planı: Öğrenme ve Geliştirme Liderleri İçin Riski Azaltmak, Değer Katmak ve Yapay Zekanın Avantajlarını Geniş Ölçekte Ortaya Çıkarmak İçin Uygulanabilir Stratejiler Yazan SweetRush
İnsan merkezli bir yapay zeka stratejisine yönelik bu planlarla dijital dönüşümünüzü sıfırdan oluşturun. Riski nasıl azaltacağınızı, değeri en üst düzeye çıkarmayı ve ekiplerinizin (ve işinizin!) gelişmesine güç veren yapay zeka destekli verimlilikler yaratmayı öğreneceksiniz.
5. Geribildirim Yoluyla Liderlik: eLI'den Kuruluşunuz İçin Çalışan Dinleme Stratejisi Oluşturma Kılavuzu
Çalışanları dinlemek işinizi dönüştürebilir ve açık iletişim ve güven kültürü oluşturmanıza yardımcı olabilir. Çalışanlarınıza ihtiyaçlarını, endişelerini ve isteklerini ifade edebilecekleri alanı vererek onların bağlılıklarını artırmalarına ve daha üretken ve verimli olmalarına yardımcı olursunuz. Bunun karşılığında şirketinizin kültürünü, süreçlerini ve genel karlılığını optimize etmek için gerekli olan değerli bilgiler elde edersiniz. Bu kılavuzda, avantajlarından kendi stratejinizi nasıl oluşturacağınıza ve çalışan geri bildirimlerini anlamlı değişime nasıl dönüştürebileceğinize kadar, çalışanları dinleme hakkında bilmeniz gereken her şeyi bulacaksınız.
6. Bir Öğrenme Planı Oluşturmak: Litmos'a Göre Uyarlanabilir Öğrenme ve Geliştirme Oluşturun
En başarılı Öğrenme ve Gelişim girişimleri dirençli olanlardır. Bir mimarın yeni bir yapı inşa etmeden önce bir plan yapması gibi, bir Öğrenme ve Geliştirme ekibinin de yeni bir öğrenme girişimini başlatmadan önce ayrıntılı bir plan yapması gerekir. Uyarlanabilir, sürdürülebilir ve ölçeklenebilir bir Öğrenme ve Geliştirme programı oluşturmanıza yardımcı olacak ipuçları ve araçlar içeren bu Öğrenme Planı kılavuzunun kullanışlı olduğu nokta burasıdır.
7. Öğrenme Evrimi: CommLab Hindistan'dan Modern Öğrenme ve Geliştirmeye Yönelik 25 Yıllık İçgörüler
Kurumsal öğrenme bir dönüm noktasındadır. Araçlar, teknolojiler ve yöntemler hızla ilerliyor ancak birçok kuruluş on (veya yirmi) yıl geride kalıyor. Bu çalışma kitabı bir tarih dersi değil. Modern öğrenme ve geliştirme ekipleri için, kağıt üzerinde iyi görünen ancak pratikte başarısız olan eğitime zaman ve para harcamayı bırakıp bunun yerine işi doğrudan ileriye taşıyacak öğrenimi tasarlamaya yönelik pratik bir kılavuzdur. Dört temel aşamaya ayrılır: geleneksel eğitim, içeriğin dijitalleştirilmesi, stratejik e-Öğrenim ve öğrenme ekosistemi liderliği.
8. Yapay Zeka Çağında İşe Alma: İş Liderlerinin Farkında Olması Gereken Trendler, Fırsatlar ve Zorluklar eLI'den
Dikkate alınması gereken çok sayıda avantaj ve dezavantaj olduğundan, işe alımda ve özellikle mülakatlarda yapay zekanın kullanılmasına ilişkin söylem özellikle aktiftir. Kesin olarak söyleyebileceğimiz şey, Yapay Zekanın insanların yerini almak için değil, onları desteklemek için kullanılması gerektiğidir. Yapay zekanın yetenekleri, sistemlerin düzgün çalışmasını, veri gizliliğini ve adaleti sağlayacak şekilde bakımına yeterince önem verildiği sürece işe alım ekiplerinin verimliliğini ve etkinliğini önemli ölçüde artırabilir. Bu kılavuzda, şirketiniz için etkili, aynı zamanda ilgili adaylara saygılı ve hoş bir otomatik görüşme süreci oluşturmak için Yapay Zekayı kullanma hakkında bilmeniz gereken her şeyi bulacaksınız.
Daha Fazla e-Öğrenim Okuması mı Arıyorsunuz?
Daha fazla sanal kılavuz için e-Öğrenim e-Kitap kitaplığımıza göz atın. Sektörün düşünce liderleri ve Öğrenme ve Geliştirme alanındaki kişiler tarafından kaleme alınan, aralarından seçim yapabileceğiniz 400'den fazla başlık bulunmaktadır.
Bir yanıt yazın