Son iki yılda, yeni mezunları ayaklarını bulmak için, bir sonraki adımlarını sorgulamak için kariyerin ortasındaki uzmanlar ve karmaşık geçişlerde gezinen teknoloji yöneticileri ile yüzlerce görüşme yaptım. Yolculuğunuzda nerede olursanız olun, duygu aynıdır: Kariyerimiz altındaki zemin her zamankinden daha hızlı değişir.
En genç teknoloji müfrezesi dalgası sadece başka bir kurcalama değil. Ne Dotcom büstü ne de 2008 mali krizi tekrarlanmıyor. Bu sefer sürücü ekonomik bir arıza değil, bir teknolojik. Yapay Zeka (AI), sessiz bir ortaktan sakin bir ortaktan yönetici yöneticisine kustu. Şirketler sadece çalışanları kesmez. İşgücünüzün mimarisini, makinelerin bir zamanlar insanlara emanet edilen temel sorumluluğu üstlendiği bir dönem için yeniden birleştiriyorsunuz.
FYI, 80.845 teknoloji çalışanının bu yıl 176 şirkette çalışmalarını zaten kaybettiğini bildirdi. 2008 yılında iş kayıpları çökmekte olan pazarlara bir tepkidir. 2025'te hızla hareket eden, geri döndürülemez bir otomasyon dalgasının sonucudur. Tarihte ilk kez, insanları bir ölçekte yer değiştiren bir ekonomik gerileme değil, teknolojidir.
AI artık gözlenemez. Buraya gömülü, şirketin şirket dokusuna gömülü. Geçen yıl, ajan AI sistemleri, pazarlama kampanyaları sağlanana ve insan müdahalesi olmadan çok aşamalı iş süreçlerinin tedavisi olana kadar tüm iş akışlarını gerçekleştirerek, kod üreterek ve hata ayıklama yaparak pilotlardan üretime geçti.
Multimodal AI'daki ilerleme artık sistemleri, metinleri, görüntüleri, ses ve Haberları aynı anda yorumlamayı ve sağlık, eğitim ve üretimde verimlilikte yeni artışlar oluşturmasını sağlıyor. Geliştiriciler bir görevi basit bir dilde tanımlayabilir ve yapay zeka, birçok geleneksel programlama işlevini gereksiz hale getirmiş bir kaydırma olan üretim -ready kodu sunabilir.
Bu artımlı bir değişiklik değildir; Yapısaldır. Testler, Bakım ve Rutin -T / Müşteri Desteği rolleri azalır. Dünya Ekonomik Forumu İşlerin Geleceği Raporu Dünyanın 2030 yılına kadar 78 milyon iş toplayacağını ancak birçoğu teknolojide 92 milyon kaybedeceğini tahmin ediyor. Artık işin geleceğine hazırlanmıyoruz. İçinde yaşıyoruz.
Önemli olan tek soruyu ne ortaya çıkarır: Nasıl vazgeçilmez kalırız?
Yapay zeka kontrollü bir ekonomide, becerilerin yarı ömrü önemli ölçüde küçülür. Bugün size bir avantaj sağlayan şey, bir veya iki yıl içinde alakasız olabilir. Makine öğrenimi, veri bilimi ve üretken yapay zeka gibi beceriler artık bir niş değildir; Piyasadaki en rekabetçi ürün ve hizmetlerin yapı taşlarıdır.
Ancak upkilling yılda bir kez değil. Sürekli bir süreçtir. Bu yeni manzaradaki kazananlar, bileşik yapmayı nasıl öğreneceklerini öğrenenler olacak, yeni becerileri eski üzerinden aktarmayı ve teknoloji değiştikçe hızlı bir şekilde uyum sağlayacaklar.
Ve bu teknik rollerle sınırlı değildir. Finansta AI, sahtekarlığı nasıl tanıdığımızı ve riski değerlendirdiğimizi yeniden tanımlar. Sağlık hizmetlerinde, tanı ve kişisel tedavide atılımlar sağlar. Pazarlamada birkaç dakika içinde tüm kampanyalar üretir. Her sektörde, onları işlerine yönlendiren, meydan okuyan ve entegre eden uzmanlar liderlik edebilecektir.
Bireyler için AI becerileri sadece kariyer sigortası değil, aynı zamanda bir büyüme çarpanıdır. Kuruluşlar için, değişime tepki ile tempo tanımı arasındaki farktır.
Volatilite ve hızlı inovasyon ile karakterize edilen bir pazarda seçim açıktır: Makineler adımını alın veya yerini alabilirsiniz. Yorulmadan adapte olanlar sadece bu değişimden kurtulmakla kalmayacak, aynı zamanda onları tanımlayacaklar.
Bu makale, Büyük Öğrenmenin CO'su Hari Krishnan Nair tarafından yazılmıştır.
Bir yanıt yazın