Değişme Perspektifleri: L & D'yi değer sürücüsü olarak yeniden konumlandırma
Dr. Keith Keating ve Dr. Jerry Zandstra'nın yer aldığı on dördüncü e -Öğrenimsiz Podcast için bize katılın. Keith'in öğrenme liderlerinin C-suite liderlerine öğrenmenin gerçek değerini nasıl gösterebileceği ve stratejik ölçüm yoluyla en önemli olanı nasıl değerlendirebileceğine dair son kitabının bazı konularını tartışacağız.
E -Öğrenim Yazılmamış: Dr. Keith Keating ve Dr. Jerry Zandstra ile L & D'nin gizli değerinin kilidini açma
Öğrenme liderlerinin C-suite liderlerine ve örgütsel bütçeleri kontrol edenlere öğrenmenin gerçek değerini nasıl açıklayabileceğini araştırın.
Misafirlerimizle tanışın
Dr. Keith Keating, BDO Kanada Baş Öğrenme Sorumlusu ve Pennsylvania Üniversitesi Baş Öğrenme Sorumlusu (CLO) doktora programı akademik direktörüdür. Ödüllü L&D uygulayıcı kılavuzunun yazarıdır, Güvenilir Öğrenme DanışmanıVe Gizli değer: Örgütsel öğrenmenin etkisi nasıl ortaya çıkarılır. Dr. Jerry Zandstra, Ingenuiti'nin Kıdemli Öğrenme Direktörüdür. Dr. Zandstra iki yüksek lisans ve iki doktora sahiptir ve otuz yılı aşkın bir süredir öğrenme, eğitim ve kalkınma alanında bulunmaktadır.
Bu bölüm hakkında
İşte bu bölümün kapsadığı bir göz atın:
- Kitap kim, Gizli değer: Örgütsel öğrenmenin etkisi nasıl ortaya çıkarılıramaçlanmış ve organizasyonları içindeki gerçek öğrenmenin değerini ölçmelerine nasıl yardımcı olabilir?
- Bütçeleri kontrol edenlerden kaynakları güvence altına almaya çalışırken L&D ekiplerinin üstesinden gelmesi gereken en önemli engel nedir?
- Birçok L&D ve İK uzmanı öğrenmenin değerini haklı çıkarmalıdır. L & D'yi bir değer sürücüsü olarak yeniden konumlandırmanın ve zihniyetleri bir maliyet merkezi olarak görmekten uzaklaştırmanın ilk adımı nedir?
Çözüm
LE & D'nin gerçek dünya etkisini nasıl gösterebileceğinizi keşfetmek ve geleneksel metriklerin ötesine geçebileceğinizi keşfetmek için bugün Dr. Keith Keating ve Dr. Jerry Zandstra ile L & D Dr. Jerry Zandstra ile L & D'nin gizli değerinin kilidini açmak.
Ayrıca web seminerlerini kitabın ötesinde kontrol edebilirsiniz: Dr. Keith Keating, öğrenme ve iş sonuçları arasındaki boşluğu nasıl kapatacağını öğrenmek ve öğrenmenin neden hem bireysel hem de örgütsel başarıya katkıda bulunduğunu göstermek için L & D'nin gizli değerinin kilidini açabileceğiniz.
Bir yanıt yazın