Isırık büyüklüğünde öğrenme: Mikro-öğrenmenin avantajlarının kilidini açmak

Mikro -öğrenme ile daha akıllı tren

Günümüzün hızlı tempolu çalışma ortamında, eğitim ve geliştirme rekabetçi ve alakalı kalmak için çok önemlidir. Ancak geleneksel sınıf tabanlı eğitim programları zaman alıcı, pahalı olabilir ve mobil çalışanların ihtiyaçlarını her zaman karşılayamayabilir. Mikro-öğrenme olarak da bilinen ısırık büyüklüğünde öğrenmenin devreye girdiği yer burasıdır.

Isırık büyüklüğünde öğrenmenin ne olduğunu, bu eğitim yaklaşımının faydalarını, eğitimin ısırık büyüklüğündeki bilgilere nasıl ayrılacağını ve bu yaklaşım için harika olan eğitim konularının örneklerini keşfedin.

Isırık büyüklüğünde öğrenme nedir?

Isırık büyüklüğünde öğrenme, genellikle 10-15 dakikadan fazla sürmeyen, küçük, kolay sindirilebilir kısımlarda bilgi veren bir eğitim yaklaşımıdır. İçerik belirli öğrenme hedeflerine odaklanır ve videolar, podcast'ler, infographics, sınavlar ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle sunulabilir.

Isırık büyüklüğünde öğrenme, çalışanların yoğun programlarına uyacak şekilde tasarlanmıştır ve her zaman, her yerde erişilebilir, bu da onu her zaman hareket eden mobil çalışanlar için ideal hale getirir. Bu, çalışanlarınızın öğrenmeleri gereken bilgi miktarıyla aşırı yüklenmemesini ve bunalmamasını sağlar ve daha uzun vadeli bilgi elde tutmayı artırmayı amaçlamaktadır.

Mikro -öğrenme Vs. Isırık büyüklüğünde öğrenme?

“Mikro-öğrenme” ve “ısırık büyüklüğünde öğrenme” terimleri genellikle birbirinin yerine kullanılır, ancak ikisi arasında ince bir fark vardır. Mikro-öğrenme tipik olarak daha büyük bir eğitim programının parçası olan kısa, bireysel öğrenme birimlerini ifade ederken, ısırık büyüklüğündeki öğrenme tipik olarak küçük parçalarda verilen tam eğitim programını ifade eder.

Isırık büyüklüğünde eğitimin faydaları nelerdir?

1. Artan tutma

Isırık büyüklüğünde öğrenme, kısa patlamalarda bilgi verir, bu da çalışanların bilgiyi emmesini ve tutmasını kolaylaştırır. Bunun nedeni, beynin sadece bir seferde sınırlı miktarda bilgiyi işleyebilmesidir ve ısırık büyüklüğünde öğrenme, çalışanların bilgi ile aşırı yüklenmemesini sağlar.

2. Geliştirilmiş nişan

Isırık büyüklüğünde öğrenme, çalışanların eğitim içeriğiyle motive olmaya ve ilgilenmeye yardımcı olan etkileşimli ve ilgi çekici olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, özellikle sınırlı süresi olan ve dikkatleri için rekabet eden birçok önceliği olan mobil çalışanlar için önemlidir.

3. Esneklik

Isırık büyüklüğünde öğrenmeye her zaman, her yerde ve herhangi bir cihazda erişilebilir, bu da bir dizüstü bilgisayarın aksine akıllı telefonlarına erişebilecek masmasız çalışanlar için idealdir. Bu esneklik aynı zamanda çalışanların kendi hızlarında ve kendi zamanlarında öğrenebilecekleri ve bu da genel öğrenme deneyimlerini geliştirebilecekleri anlamına gelir.

4. Maliyet etkinliği

Isırık büyüklüğünde öğrenme genellikle geleneksel sınıf tabanlı eğitim programlarından daha uygun maliyetlidir, çünkü bu eğitim içeriğini sağlamak için daha az kaynak gerektirir ve çalışanları uzun süre işten uzaklaştırmaktan kaçınır. Bu, özellikle eğitim ve geliştirme için sınırlı bütçeleri olabilecek küçük ve orta ölçekli işletmeler için önemlidir.

5. Güncellemesi kolay

Isırık büyüklüğünde öğrenme içeriği kolayca güncellenebilir ve değiştirilebilir, bu da en son bilgiler ve eğilimlerle güncel tutulabileceği anlamına gelir. Bu, işyeri güvenliği ve siber güvenlik gibi sık sık değişebilecek konular için önemlidir.

Eğitimi ısırık büyüklüğünde bilgilere nasıl ayırıyorsunuz?

Eğitimdeki en büyük zorluklardan biri, çalışanları meşgul etmek ve işlerini etkili bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları bilgileri korumalarını sağlamaktır. Isırık büyüklüğünde öğrenme, bu zorluğun üstesinden gelmeye yardımcı olan güçlü bir araçtır.

Eğitimi daha küçük, daha yönetilebilir parçalara ayırmak, çalışanların bilgiyi daha kolay emmelerine ve daha fazla hafıza tutma için daha sık gözden geçirmelerine olanak tanır. Eğitimi ısırık büyüklüğünde bilgilere ayırmak için bazı ipuçları:

• Ana noktaları belirleyin. Kursun en önemli noktalarını belirleyerek başlayın. Bu noktalar açık, özlü ve eyleme geçirilebilir olmalıdır. Bu noktaların bir listesini yapın ve bunları mantıklı bir sıraya dönüştürün.
• Bilgileri yoğunlaştırın. Ana noktaları belirledikten sonra, bilgileri sindirilmesi kolay bir formata yoğunlaştırın. Bir şeyleri açıklamak için tam cümleler veya paragraflar yerine listeler ve adımlar kullanın. Dili basit tutun ve jargondan kaçının. Örnekler eklerseniz, onları kısa ve alakalı tutmaya çalışın.
• Görsel yardımlar kullanın. Görsel yardımlar, bilgileri ısırık büyüklüğünde parçalara ayırmada inanılmaz derecede yardımcı olabilir. Puanlarınızı göstermek için grafikler, grafikler ve resimler kullanmayı düşünün. Görsel yardımlar bilgileri daha ilgi çekici ve hatırlamasını kolaylaştırabilir. Görsel AIDS, bilgi aşırı yüklenmesini azaltmak için yazılı örneklerin yerini alabilir.

Isırık büyüklüğünde öğrenme örnekleri

Eğitim programlarınızda kullanabileceğiniz birçok farklı ısırık büyüklüğünde öğrenme vardır. İşte bazı örnekler.

Mobil Flashcards

Bunlar, bilgileri çalışanların akıllı telefonlarında taşıyabilecekleri ısırık büyüklüğünde parçalara ayırmanın harika bir yoludur. Flash kartları bir kursun kilit noktalarında test etmek veya daha uzun bir kurs veya eğitim oturumu tamamlandıktan sonra öğrenmeyi güçlendirmek için kullanabilirsiniz.

Kısa Videolar

Kısa videolar, ısırık büyüklüğünde öğrenme için bir başka etkili araçtır. Karmaşık kavramları açıklamak veya bir görevin nasıl gerçekleştirileceğini göstermek için videoları kullanabilirsiniz. Videolarınızın çalışanın okumak zorunda olan metinlerden daha fazla görsel yardım içerdiğinden emin olun.

İnfographics

Infographics, karmaşık bilgileri sindirilmesi kolay bir formata ayırmanın harika bir yoludur. Mevcut sayısal verileriniz olduğunda, doğru infografik seçmek uzun bir yol kat edebilir.

Isırık büyüklüğünde öğrenmeye çok uygun eğitim konuları

Hemen hemen her türlü eğitim ısırık büyüklüğünde parçalara ayrılabilirken, bu yaklaşıma özellikle uygun olan bazı konular vardır. İşte bazı örnekler.

Şirket Misyonu ve Değerleri

Birleşik bir şirket oluşturmanın ilk adımı, tüm çalışanların kuruluşunuzun misyonu ve değerlerinden haberdar olmasını sağlamaktır. Ve genellikle mesajı karşılamak için çok fazla kelimeye veya uzun açıklamaya ihtiyacınız yoktur, bu da ısırık büyüklüğünde öğrenmeyi onu iletmek için mükemmel bir yaklaşım haline getirir.

Şirket politikaları ve prosedürleri

Şirket politikaları ve prosedürleri, özellikle yeni işe alımlar için karmaşık ve ezici olabilir. Isırık büyüklüğünde öğrenme, çalışanların bu politikaları ve prosedürleri daha yönetilebilir bir şekilde anlamalarına yardımcı olabilir.

Siber güvenlik eğitimi

Siber güvenlik tüm işletmeler için önemli bir endişe kaynağıdır ve çalışanların şifre güvenliği, temiz masa politikası ve diğer en iyi uygulamaların temelleri konusunda eğitilmesi gerekir.

İşyeri güvenliği

Çalışanların yangın çıkışlarının, kaymalarının, gezilerinin ve düşmelerin ve diğer güvenlik endişelerinin temellerini anlamaları gerekir. Bu konuları kapsamak için ısırık büyüklüğünde öğrenme oluşturmak, düzenli olarak yenilenmeyi ve referans vermeyi kolaylaştırır.

Küçük bir bilgi uzun bir yol kat ediyor

Isırık büyüklüğünde öğrenme, geleneksel eğitim programlarının birçok zorluğunun üstesinden gelmenize yardımcı olabilecek güçlü bir araçtır. Ve çalışanların% 80'i uzun, bir kerelik olaylar üzerinde daha kısa, daha sık eğitim oturumlarını tercih ettiklerini söylediklerinde, ısırık büyüklüğünde öğrenme en azından şirketiniz için dikkate almaya değer. Bilgileri daha küçük, daha yönetilebilir parçalara ayırarak, çalışanların katılımını ve elde tutulmasını artırabilirsiniz.

Kilit çıkarımlar

• Isırık büyüklüğünde öğrenme eğitimi daha küçük, daha yönetilebilir parçalara ayırır.
• Flash kartlar, kısa videolar ve infographics, ısırık büyüklüğünde öğrenmenin örnekleridir.
• Mobil ve saha çalışanları, genellikle herhangi bir cihazdan ve herhangi bir zamanda erişilebileceği için ısırık büyüklüğünde eğitimden büyük ölçüde yararlanır.
• Görsel yardımlar kullanarak antrenmanınızı ısırık büyüklüğündeki bölümlere kolayca ayırabilir ve sadece bazı kısa ve ilgili örneklerle antrenmanın ana noktalarını yoğunlaştırabilirsiniz.