Dört çalışandan üçü geçici iş deneyimlerini tanıtıyor. On işçiden sekizinden fazlası kendini korunmuş hissediyor ve neredeyse on işçiden dokuzu istikrarlı bir sözleşme hedefliyor. tarafından yapılan bir anketten çıkan sonuç bu. Iziwork İtalyaProman Grubu'nun bir parçası olarak, 30 Nisan – 16 Haziran 2026 tarihleri arasında, her gün geçici taşeron işçiliği deneyimi yaşayanların doğrudan algısını toplamak amacıyla, 2.985 geçici taşeron işçisine gönderilen ve 1.083 yanıtın toplandığı çevrimiçi anket aracılığıyla.
Örneklemin %75'i iş deneyimine ilişkin olumlu veya çok olumlu görüş bildirdi (%37,8 olumlu, %37,2 çok olumlu). Sadece %8,5'i memnun olmadığını beyan etti. %81'i referans kurumu tarafından korunduğunu düşünüyor, %83'ü sözleşmeye dayalı iletişimdeki açıklığı takdir ediyor ve %66,7'si aldıkları ücretin yürütülen faaliyet için yeterli olduğunu düşünüyor.
%83,8'i bu tür istihdamın iş dünyasına girmek için iyi bir fırsat olduğunu düşünüyor. Aynı yüzde, daha sonra doğrudan kullanıcı şirket tarafından işe alınmak istiyor. %69,4'ü zaten günlük olarak çalıştıkları şirketin bir parçası olduklarını hissettiklerini belirtiyor. Görüşülen kişilerin %88,5'inin hedefi kalıcı sözleşme olmaya devam ediyor: idare, mesleki istikrara giden bir yol olarak görülüyor.
Açık uçlu “Neyi iyileştirirsiniz?” sorusuna ilişkin en önemli veri, %42,7'sinin herhangi bir kritik sorun bildirmemesi ve halihazırda memnun olduğunu beyan etmesidir. Müdahale edilecek hususlar arasında sözleşme istikrarı (%16,9), acente, işçi ve kullanıcı şirket arasındaki ilişkilerde iletişim ve şeffaflık (%13,5), ücretlendirme (%13,5) ve zaman içinde kazanılan niteliklerin tanınması (%11,2) her şeyden önce öne çıkıyor.
Örneklem ağırlıklı olarak kadınlardan oluşuyor (%60) ve coğrafi olarak Kuzey'de (%70) yoğunlaşıyor. En çok temsil edilen yaş grubu 36 ila 50 yaş arasındadır (%44,6), bunu 51 yaş üstü (%20,3) takip etmektedir. En çok temsil edilen sektörler metal işleme ve BT (%19,9) olup, bunu lojistik ve taşımacılık (%14) takip etmektedir. Ankete katılanların %73'ü yönetimde beş yıldan az süredir çalışırken, %14'ü on yıldan fazla süredir çalışmaktadır.
Proman Grubunun bir parçası olan Iziwork Italia'nın pazarlama müdürü Alessia Giorio, “Veriler, geçici çalışmanın artık yalnızca iş piyasasına açılan bir kapı olmadığını, aynı zamanda şirketlerde koruma sağlayan ve gerçek entegrasyonu teşvik eden bir yolu temsil ettiğini doğruluyor” dedi. “Zorluk, işçilerin büyük çoğunluğunun dile getirdiği kalıcı sözleşme arzusuna yanıt vererek, bu yüksek düzeydeki memnuniyeti istikrar yollarına dönüştürmektir” diye bitiriyor.
Bir yanıt yazın