Teknolojideki işten çıkarmalar Fransa’yı da etkiliyor: Microsoft Fransa’da iş gücünün %10’unu hedefleyen toplu sözleşmeye dayalı fesih prosedürü pazarlama, satış ve ortaklık departmanlarını ilgilendiriyor. Önümüzdeki Nisan ayına kadar 209 kişinin şirketten ayrılması gerekiyordu.
Microsoft Fransa içinde, yaklaşık 200 pozisyon yakında ortadan kaldırılacaktır. Geçen Mart ayından bu yana, yazılım devi için küresel bir işten çıkarma planının açıklanmasının ardından Fransa’daki 1.750 çalışandan 209 kişinin şirketten ayrılmak zorunda kalacağını biliyorduk. Bilgilendirilmiş 21 Ağustos Pazartesi günü, toplu sözleşmeye dayalı fesih prosedürüyle (RCC) ilgilenenlerin ortaklık hizmetleri, pazarlama ve satış departmanlarının çalışanları olduğunu açıkladı. İkincisi geçen Nisan ayında başlatıldı ve Nisan 2024’e kadar uzatılması bekleniyor. sosyal bağlantılar, 5 Mayıs.
Bu RCC prosedürü, bir şirketin çalışanların gönüllü katılımını talep ederek pozisyonları elemesine izin verir. Dileyenler, belirli koşulları sağlamaları halinde cazip mali yardım ve koşullardan yararlanarak şirketten ayrılabilirler. Özellikle bir şirketin yeniden eğitilmesi, kurulması veya devralınması projesini veya başka bir şirkette eşdeğer bir pozisyon bulmuş olmaları gerekir – ancak 1 Ağustos’tan önce bir CDD veya CDI’yi gerekçelendirebilmek gerekiyordu. İkinci durumda, yönetim ile sendikalar arasındaki anlaşma üç istisna öngörüyordu: Microsoft çalışanları, üç rakip için çalışmak üzere şirketten ayrılırlarsa bu plandan yararlanamazlar: Google, Salesforce ve Amazon. Bilgilendirilmiş.
RCC yararlanıcıları için yardım ve kıdem tazminatı
Bu şartları taşımaları halinde 50 yaş altı için kıdem yılı başına 1,7 aylık maaş tutarında kıdem tazminatına ek olarak çeşitli yardımlardan (hareketlilik, taşınma vb.) ve 50 yaşın üzerindekiler için kıdem yılı başına 1,9 aylık maaş, tamamı brüt 550.000 € ile sınırlandırılmıştır, belirtilmiş Sosyal bağlantılar geçen Mayıs
Ancak, bu plandan yararlanmak için belirli departmanların bir parçası olmanız gerektiğinden, bu plan herkese açık değildi. Buna göre Bilgilendirilmiş, pazarlama, satış ve ortaklıklar gibi ticari hizmetler, etkilenen 20 ila 33 pozisyonla ayrılanların çoğunluğunu temsil ediyor. Yapay zeka veya BT güvenliği gibi stratejik kabul edilen departmanlarda çalışan herkes fayda sağlayamaz.
Dünya çapında 10.000 daha az çalışan
Microsoft Fransa başkanı Corine de Bilbao geçen Mart ayında Avrupa 1’in mikrofonuna atıfta bulunarak gönüllü bir ayrılma planı sözü verdiğinden, Fransa’da grup bu nedenle işten çıkarmalar gerçekleştirmedi. Bu açıklama, grubun patronu Satya Nadella tarafından 18 Ocak’ta yapılan duyurunun ardından geldi. Bir blog gönderisinde CEO, Mart ayı sonuna kadar dünya çapında 10.000 çalışanı veya iş gücünün %5’i ile ayrılacağını açıkladı.
Birçok teknoloji şirketi gibi Microsoft da, özellikle küresel ekonomideki yavaşlamayı öne sürerek geri adım atmadan önce Covid sırasında büyük ölçüde işe alım yaptı. Grup, yapması gerektiğini açıkladı. önemli değişikliklerle karşı karşıya olan pazar bağlamına uyum sağlamak “. Temmuz ayının sonunda şirket, rekor ciro ve net gelirle tatmin ediciden fazla tatmin edici üç aylık sonuçlar sundu. Bu rakamlar, “kişisel bilgi işlem” satışlarındaki düşüşe rağmen yapay zekaya (AI) yaptığı yatırımlardan kaynaklandı. etkinlik (Windows, Bing ve oyunlar bölümü).
Şunu da okuyun: Meta hâlâ ekiplerine ayrılıyor ve yedi ayda 21.000 kişiyi işten çıkarmış olacak
Geçen Ocak ayında şirket, metin ve kod üretebilen sohbet robotu ChatGPT’nin ana şirketi OpenAI’ye milyarlarca dolar yatırım yaptığını açıkladı. Ve şirket yapay zekaya yaptığı yatırımları gelire dönüştürmeyi planlıyor: Temmuz ayında üretken istihbarat aracı “Copilot” için aylık 30 dolarlık bir abonelik sundu.
Kaynak :
Bilgilendirilmiş
Bir yanıt yazın