Algoritma riski, cinsiyet, uzaktan çalışma, taşeronluk, serbest meslek sahipleri için endişe, gerginlik, iklim stresi, şiddet, taciz… İkinci başkan yardımcısı Yolanda Díaz, mesleki risk yasasındaki değişiklikleri sadece 30 yaşına girmesiyle değil, … ayrıca ona göre işçinin işinde sahip olduğu tüm çoklu tehditler için. CC.OO ile sözleşme imzalamadan önce bunu yapmıştı. ve UGT yasada reform anlaşması imzaladı mesleki risk önleme işverenler olmadan, sosyal diyalog mührü olmadan iş sözleşmelerinin yeni bir dönemini temsil eden bir durum. Onların dartSendikaların yanı sıra doğrudan Antonio Garamendi liderliğindeki örgüte gittiler: “Bugün burada olmamaları anlaşılır bir şey değil.”
Díaz, enerji santralleriyle yapılan anlaşmanın bir sosyal diyalog el kitabı, bir “Devlet politikası” örneği olduğu konusunda ısrar ettikten sonra, “Yapmaları gerekeni yapmalılar, işyerlerinde kimsenin ölmesini engellemeliler” dedi. Bunu her gün hatırladıktan sonra, “Hiç kimse iş yerinde hastalanamaz veya ölemez” diye ekledi. Ülkemizde iki kişi ölüyor onun işyerinde. “Kaygıyı veya bitkinliği normalleştirmeye devam edemeyiz” diye belirtti.
İş İlanları
İmzalanan anlaşmaya, İşçi Partisi ile işveren sendikası arasındaki eleştirilerin ortasında, iki yıl süren müzakerelerin ardından Kasım ayında varıldı. İlki işverenleri müzakereleri engellemekle suçlarken, işadamları da Yöneticiyi müzakereleri başlatmakla suçladı. şirketlere karşı kampanya ve sadece sendikalarla yasa çıkarmak istiyor. İş dünyası örgütü, İşçi Partisi bildirimlerinin değişiklikleri parlamento prosedürü olmaksızın düzenleyici gelişmeler yoluyla onaylamasından hoşlanmadı; bu, iş dünyası örgütlerinin sosyal diyaloğun açık bir şekilde koptuğunu düşündüğü bir yol.
İkincisi, sendikaların talep ettiği ana koşullardan biri oldu ve bu, Çalışma Bakanı'nın çalışma gününü 37,5 saate düşürmekle yapmayı planladığı hamlenin aynısı. Bu norm, Avrupa Birliği'nin onayını alamadı Alt Meclisancak Yolanda Díaz, zaman kaydının Kongre'ye gitmeye gerek kalmadan bir kararname ile uygulanması için çabalamaya devam ediyor. Şu anda proje, uzmanlar arasında veri güvenliği konusunda ve bizzat Hükümet'te birçok hukuki şüphe yaratmaya devam ediyor; bu da bakanın yeniden saldırmayı denemek için kuralı yeniden düşünmesine neden olabilir.
Önleme kararnamesinde yeni şirketlere yönelik yükümlülükler; psikososyal riskler gibi önlemler devreye girecek, değerlendirme yapmaya zorlayacak; birden fazla şirketin aynı işyerinde faaliyet gösterdiği durumlarda gözetimin güçlendirilmesi; işyeri düzenlemelerini değiştirin; maruziyeti ele almak için özel bir kararname olumsuz hava ve ayrıca önleme hizmetlerine ilişkin düzenlemelerde yeni ek gereklilikler uygulamaya konulmalıdır. Kanun reformu, önlemeyi cinsiyet, yaş ve nesil çeşitliliği perspektifinden ele alıyor ve hamileliği ve emzirmeyi korumayı amaçlıyor. bölge temsilcisi şirketlerde mesleki risklerin önlenmesi.
ABC'nin daha önce bildirdiği gibi, 2021'de kabul edilen çalışma reformu, Hükümet ve Çalışma Bakanı'nın sergileyebildiği son büyük fikir birliğiydi. O tarihten bu yana iş adamlarıyla yaşanan anlaşmazlıkların yolu açıldı. 416 mevzuat değişikliği Sosyal koruma da dahil olmak üzere işgücü piyasasını etkileyen sosyal diyalogun olmaması ve İşçi Partisi, LGTBII düzenlemesi dışında büyük çoğunluğu üçlü anlaşma olmaksızın 272 çalışma düzenlemesini teşvik etmiştir.
Oturum sınırına ulaşıldı
- Premium içeriğe erişim, bulunduğunuz kuruluşun izniyle açıktır, ancak şu anda aynı anda giriş yapan çok fazla kullanıcı var. Lütfen birkaç dakika sonra tekrar deneyin.
tekrar deneyin
Oturum sınırını aştınız
- Aynı anda yalnızca üç oturum başlatabilirsiniz. Geri kalanını sınırsızca gezmeye devam edebilmeniz için en eski oturumu kapattık.
Göz atmaya devam edin
Yalnızca abonelere yönelik makale
Bir yanıt yazın