Şirketler bir yandan çevik işe alım süreçleri, modüler ve özel çözümler ve karar verme konusunda uzman desteği gibi iyileştirmeler arıyor. Çalışanlar ise çok kanallı hizmetler ve dijital öz yönetim araçları bekliyor (uygulamalar) ve kapsam ve maliyetlerde tam şeffaflık.
Uzmanların Görüşü
Çalışmanın sunulduğu etkinlikte moderatörlüğünü MetLife Meksika genel müdürü Mario Valdés yaptı ve şunları söyledi: “Bugün KOBİ'leri yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda daha dirençli ve çekici hale getirmek için finansal koruma ürünleri ve hizmetleri sağlama fırsatına sahibiz.”
Bölgesel Ekonomik Kalkınma ve İş Yeri Değiştirme Danışma Konseyi koordinatörü Altagracia Gómez ve İş Koordinasyon Konseyi başkanı Francisco Cervantes gibi katılımcı iş dünyası liderleri, kapsamlı bir yaklaşım ihtiyacı üzerinde anlaştılar.
Altagracia Gómez, KOBİ'leri desteklemek için “eğitim ve finansal eğitime yatırım yapmanın, tedarik ve ihracat zincirleriyle bağlantıları teşvik etmenin, rekabet güçlerini artırmak için prosedürlerin basitleştirilmesinin araştırılmasının ve daha fazla kamu politikası oluşturulmasında işbirliği yapılmasının gerekli olduğunu” vurguladı.
Francisco Cervantes ise “KOBİ'leri bir sonraki aşamaya taşımak ve Meksika'nın kalkınmasına katkıda bulunmak için konsolidasyona dikkat edilmesi” gerektiğini vurguladı ve Yapay Zeka gibi teknolojik araçların bu süreçte anahtar rol oynadığını ekledi.
MetLife, yetenek gelişimi için stratejik bir müttefik
MetLife Meksika, 90 yılı aşkın deneyimiyle kendisini ülkedeki nüfusun refahı ve güvenliği konusunda bir müttefik olarak konumlandırıyor. İnsanların yaşamlarının farklı ihtiyaçlarına ve aşamalarına uyum sağlayan bir ürün portföyüne sahiptir.
Sigortacı, mevcut teklifiyle, dijital ve kişisel bir model aracılığıyla sağlığın korunması ve bakımına odaklanan ürünlerin çeşitlendirilmesi sayesinde, talepleri karşılamak ve KOBİ'lerin müttefiki olmak için uygun bir seçenek haline geliyor.
KOBİ'ler için, stratejik faydalar aracılığıyla insan yeteneklerinin refahına ve korunmasına yatırım yapmak, yalnızca çalışma ortamını iyileştirmeye yönelik bir önlem değil, aynı zamanda mevcut rekabet ortamında dayanıklılıklarını, sağlamlaşmalarını ve sürdürülebilir büyümelerini garanti altına alacak temel bir dayanaktır.
Çalışmanın tamamını görün Meksika'daki KOBİ'ler: Büyümelerini pekiştirmek için yetenekleri teşvik edin .
(Nezaket)
Bir yanıt yazın