Yetenek geri dönüşümünde kurumsal olunup olunmayacağı

Uzmanlaşmış profesyonellerin değişimi ve eksikliği bağlamında, iş gücünün yeni rollere uyumunu koordine etmek bir öncelik haline geldi

Yeni beceriler geliştirme talebinden bahsederken sadece teknolojik dönüşümün hızına değil, aynı zamanda insani yetkinliklerle ilgili yeteneğe de odaklanmalıyız. Öğrenme yeteneği, uyum sağlama yeteneğiyle yakından bağlantılıdır ve bu nedenle…

Oturum sınırına ulaşıldı

  • Premium içeriğe erişim, bulunduğunuz kuruluşun izniyle açıktır, ancak şu anda aynı anda giriş yapan çok fazla kullanıcı var. Lütfen birkaç dakika sonra tekrar deneyin.


tekrar deneyin




ABC Premium

Oturum sınırını aştınız

  • Aynı anda yalnızca üç oturum başlatabilirsiniz. Geri kalanını sınırsızca gezmeye devam edebilmeniz için en eski oturumu kapattık.


Göz atmaya devam edin


Yalnızca abonelere yönelik makale



Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir