Doktorlar ve sağlık hizmeti sözleşmeleri yenilendi: maaşlar, borçlar ve neler beklenebileceğine ilişkin haberler. Bilmeniz gereken her şey.
Yayınlandığı tarih
İmzalandı sözleşme ulusal çalışma kolektifi 2022-2024 doktorlar ve yöneticiler sağlık hizmeti137 bin profesyoneli etkiliyor. Bilmeniz gereken her şey burada.
Doktorlar ve sağlık yöneticileri için sözleşme: imza geldi
Kamu idarelerinin müzakerelerde temsili ajansı Aran'da bugün resmi olarak imzalandı. Sözleşme ulusal çalışma kolektifi 2022-2024 Tıbbi ve Sağlık Yönetimi Alanı için.
Anlaşma genel olarak şunları içeriyor: 120 bini doktor, 17 bini sağlık yöneticisi olmak üzere 137 bin profesyonel doktorlar değil.
Tahsis edilen kaynakların tutarı 1,2 milyar Euro ve ortalama %7,27'lik bir artışa izin verecek. aylık artış 13 aylık ödemeler üzerinden yaklaşık 491 Euro olarak tahmin ediliyor ve borçlar ortalamalar yaklaşık 6.500 Euro'ya eşittir. Aran, 1 Ekim'de başlayan müzakerelerin nasıl gerçekleştiğinin altını çiziyor:olumlu bir atmosferde gerçekleşti ve çoğu sendika örgütü tarafından büyük ölçüde tatmin edici görülen bir anlaşmanın tanımına yol açtı“. FP Cgil Medici ve Fassid katılmadı.
Aran'ın başkanı Antonio Naddeo, Adnkronos'un aktardığına göre yorum yaptı: “Ortalama 6.500 avroluk gecikme de dahil olmak üzere önemli ekonomik artışlar garanti ediliyor. Bugünkü yeşil ışıkla, 2025-2027 üç yıllık dönem için müzakerelerin hızlı bir şekilde başlatılmasının yolu açılmış oluyor. Sendikal örgütlere katkılarından ve yapıcı tartışmalarından dolayı teşekkür ediyorum”.
Doktorlar ve sağlık sözleşmeleri imzalandı, artışlar ve gecikmeler: haberler ve kimler dahil
Cimo-Fesmed sendika federasyonuna göre, “Anlaşma, aylık artışlar öngörmektedir. Ödevler için brüt 322 euro İle ilgili temel -e Yönetmenler için 530 euro cerrahi alanın karmaşık operasyonel biriminin borçlar 8.066 avro ile 13.480 avro arasında dalgalanıyor”.
Başkan Guido Quici Adnkronos'a şunu ekledi: “Elde edilen sonuçtan genel olarak memnunuzyaptığımız isteklerin çoğunu kabul ediyoruz. Birçok kez umulduğu gibi, müzakereler ekonomik yönlere odaklandı ve kaynakların neredeyse %90'ını maaşın sabit kısmına ayırmayı başardı.“.
Yeni özellikler arasında, tazminat Beş yıldan az hizmeti olan profesyoneller için başlangıç pozisyonlarının oranı %55 oranında yeniden değerlendirilecek, diğer pozisyonlar için ise artışlar %16 ile %20 arasında değişecek. Münhasır olmama cephesindeQuici, 2025-2027 arasındaki sonraki üç yıllık sözleşmede bir düzeltme umuduyla, özel olarak faaliyet gösterenlerle karşılaştırıldığında %55'ten %65'e bir artış olduğunu belirtiyor.
Bir yanıt yazın