Bu podcast bölümünde Richard Seidl ve Katja Radom, yazılım kalitesi ve öğrenmenin temeli olarak hata kültürünü tartışıyor. Bir hatanın ne zaman başladığını, ekiplerin bunu nasıl görünür hale getirdiğini ve ne kadar hızlı yanıt verdiklerini soruyorlar. Bunlar, CI/CD ve anlamlı ölçümlerle bağlantılı retrospektifler, kalite eşleştirme ve kapılar gibi ritüellerdir.
Duyurudan sonra devamını okuyun
Liderlik psikolojik güvenlik yaratır, uygulama için zaman sağlar ve kaliteyi bir ekip görevi haline getirir. İkisi geri bildirim, hataları kabul etme ve uluslararası takım dinamikleri hakkında konuştuğunda işler kişiselleşiyor. Sonuçta soru, tasarımların deneyler için ne kadar oda bıraktığı ve ekibin zamanında öğrenmek için hangi sinyalleri kullandığıdır.
Katja Radom hakkında
Katja Radom, Hamburg'daki EY Almanya'nın teknoloji danışmanlık biriminin yöneticisidir. Yazılım test yönetimi uzmanı olarak EY Almanya'nın yazılım testleriyle ilgili hizmetlerinden sorumludur ve EY'nin küresel Kalite Mühendisliği uzmanları ağına aktif olarak bağlıdır. 2001 yılında EY'ye katılmadan önce, ERP ve BT hizmet yönetimi, danışmanlık ve sektöre yazılım sunma konusunda geniş deneyime sahipti. Projelerinde, kullanılan sistemlerin kaliteli olmasını sağlamak için test uzmanlarından müşteri yönetimine kadar ilgili herkesle yakın işbirliği içinde çalıştı.
Danışmanlardan, müşterilerden ve harici yazılım tedarikçilerinden oluşan tamamen yerel ve uluslararası ekiplerde çalıştı. Yazılım uygulama projelerinde “insan faktörü” ile özellikle ilgilenmektedir çünkü bunun proje başarısının önemli bir anahtarı olduğunu düşünmektedir.
Bu podcast yazılım kalitesine odaklanıyor: ister test otomasyonu, ister çevik projelerdeki kalite, test verileri veya test ekipleri olsun, Richard Seidl ve konukları yazılım geliştirmeye daha fazla kalite getiren yönleri inceliyor.
Bu sayı aynı zamanda Richard Seidl'in blogunda da mevcuttur: “Suçluluk sorunundan hata kültürüne – Katja Radom” ve YouTube'da mevcuttur.
Duyurudan sonra devamını okuyun
(mdo)
Bir yanıt yazın