Ağustos yavaşlama ayıdır. Ancak iş yapanlar için, sonbahar zorluklarına hazırlanmak isteyen profesyoneller ve işçiler için, yeniden başlatmayı planlamak için en etkili an haline gelebilir. Finansal tabloların kapatılması, düzenleyici güncellemeler ve teknolojik gelişmeler arasında, aslında önceden oynamak giderek daha stratejiktir. Ve Summer, günlük acil durumların ağırlığı olmadan bunu berraklık ve zamanla yapmak için alan sunabilir. Tatilde çalışmakla ilgili değil. Kaliteli bir zaman ayırmak, vücudu ve zihni geri koymak ve net hedefler, yeni araçlar ve değişimle daha uyumlu bir enerji ile tekrar başlamak meselesidir. Çünkü, bugün her zamankinden daha önce kendilerini hazırlayanların zaten yarı avantajı var. İşte bu dönemde, hafif bir şekilde bile çalışmanın mümkün olan (ve yararlı) 'dalak', uzmanların tavsiyesiyle sağlam, rekabetçi ve bilinçli yeniden başlatma fırsatına dönüşmek için dönüştürmek.
1. Yaz Eğitimi: İlgili kalacak becerileri güncelleyin. İster profesyonel profilinizi güçlendiriyor, ister ekibin büyümesine yardımcı olsun, Summer becerilere yatırım yapmak için ideal zamandır. Women Plus of Women iş dünyası gibi platformlar temel temalarda ücretsiz, sertifikalı ve esnek kurslar sunmaktadır: AI, Topluluk Önünde Konuşma, Anksiyete Yönetimi, Excel, Siber Güvenlik, Tasarım Düşüncesi ve daha fazlası.
“Buna sadece bir sinyal: bir şey değişmek zorundadır. Ağustos, yeni için yer açmak, becerileri güncellemek ve belki de Eylül ayında hazırlanan yeni fırsatlara başvurmak için mükemmel bir zamandır” diyor Laura Basili.
2. Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin verimliliği için bir müttefik olarak AI. Yapay zeka artık sadece bir moda değil. Daha küçük gerçeklerin bile ulaştığı somut bir operasyonel araçtır. Kullanıma hazır AI ajanlarının platformu olan Groow gibi araçlar, Webidoo tarafından yürütülen gerçek faaliyetlere bağımsız olarak hareket edebilen araçlar, KOBİ'lerin günlük işlerle karşılaşma şeklini değiştiriyor.
“Çok küçük ve orta ölçekli işletmeler için AI bir lüks değildir, stratejik bir koldur. Sanal asistanların şirket süreçlerine entegrasyon, tekrarlayan görevi otomatikleştirmenize ve daha fazla zaman yapmanıza izin verir. En son Webidoo Insight Lab raporu doğrular. Webidoo.
3. Kişisel Marka ve Konumlandırma: Profesyonel profili yeniden düşünün. Girişimciler, serbest ve profesyoneller için yaz tatili, kişinin dijital kimliğini yeniden düşünmek için bir fırsattır. LinkedIn profilini güncelleyin, projelerinize daha iyi söyleyin, CV'yi yeniden düzenleyin, katma değerini daha net hale getirin. Yeni seçimler açıldığında veya yeni ödevleri tanımladığında hazır bulunacak tüm yararlı adımlar.
4 Ocak 'Switch Günü' göz önüne alındığında enerji yönetimini yeniden düşünmek. Ocak 2026'da Switch Günü, şirketlerin korunan enerji pazarını terk etmek zorunda kalacağı tam hızda olacak. Bu, yazın, kendi kendine tüketim için fotovoltaik gibi alternatif ve daha sürdürülebilir enerji arzı modellerini değerlendirmeye başlamak için doğru zamanı yapar.
“The best solution, for us, is in the increasing diffusion of Radas (Renewable-AS-A-Service), based on the creation of photovoltaic systems for physical or widespread self-consumption. According to our economic models that have been played on the field, for at least 50% of consumption, companies can draw savings from 60 euros/MWH to 115 euros/MWh. Following fixed, management costs or financial charges “, explains Moreno Scarchini, CEO Enerji.
5. Zihniyet hazırlayın: Liderlik, Farkındalık, Planlama. Bugünün liderliği sadece zor becerilerden yapılmış değil. Ayrıca bağlamın okuma kapasitesinden, kendi kendine kilise ve vizyondan oluşur. Yaz, fikirlere düzeni koymak, hedefleri yeniden yazmak, yeniden odaklanmak için mükemmel bir zamandır. Yeni bir gündem, stratejik bir not defteri, yansıma için bir alan: Bu araçlar Eylül ayına ekstra bir vitesle geri dönmek için yeterlidir.
Bir yanıt yazın