'Cresciamo il futuro' Vakfı ve Aile, Doğum Oranı ve Eşit Fırsatlar Bakanı Eugenia Roccella, ebeveynliği ve iş ile aile hayatı arasındaki uzlaşmayı desteklemek için stratejik bir araç olarak yayılan kurumsal anaokulları ağının yenilikçi modelini ulusal ölçekte teşvik etmek ve geliştirmek için bir niyet mektubu imzaladı. Ve ortak vizyondan doğan ilk icraat olarak, Daire Başkanı Gianfranco Costanzo'nun şahsında Bakanlar Kurulu Başkanlığı Aile Politikaları Dairesi Başkanlığı ile başkan Luciano Sale'nin temsil ettiği 'Cresciamo il Futuro' Vakfı arasında bir mutabakat zaptı imzalandı.
Anlaşma, ailenin toplumda temel bir unsur olduğu ve aile sorumlulukları ile iş taahhütlerini uzlaştırma olasılığının fırsat eşitliğini teşvik etmek, doğum oranını desteklemek ve azalan doğum oranıyla mücadele etmek için gerekli olduğu bilincinden kaynaklanmaktadır. Anaokulları çocukların gelişiminde çok önemli bir rol oynamakta ve akranlarla etkileşim, oyun ve paylaşım yoluyla sosyal ve ilişkisel becerilerin gelişmesini teşvik eden bir eğitim ortamı sunmaktadır.
Girişim, modelin geçerliliğini ve sürdürülebilirliğini gösteren, yaygın şirket fidanlıklarından oluşan bir ağ oluşturan Vakfın üye şirketleri (A2A, Engineering, Eni, FiberCop, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, ITA Airways, Leonardo ve Open Fiber) tarafından halihazırda başlatılan başarılı deneylerden ilham alıyor.
Protokol metninde “Yakın zamanda düzenlenen Ulusal Çocukluk ve Ergenlik Konferansı sırasında iyi uygulama olarak sunulan ve tartışılan yaygın şirket kreşlerinin pilot deneyimi artık daha büyük ölçekte uygulamayı hak ediyor” diye okuyoruz. Ve yine: “PNRR'nin eylemleriyle de desteklenen erken çocukluk eğitim hizmetlerinin genişletilmesi, kadınların işe katılımını ve iş uzlaşmasını teşvik eden stratejik bir kaldıracı temsil ediyor.”
Anlaşma, çeşitli stratejik hedeflere ilişkin işbirliği için bir çerçeve tanımlıyor: aileleri ve doğum oranlarını, çocukların refahını ve uzlaşmayı desteklemeye yönelik politikaların güçlendirilmesi; Kamu-özel sektör sinerjisi bakış açısıyla, mevcut şirket kreşlerinden oluşan ulusal bir ağ geliştirmek; bu yuvaları yalnızca tanıtım yapan şirketlerin çalışanlarının çocukları için değil, aynı zamanda yerel topluluklar ve diğer ilgili şirketler için de erişilebilir hale getirmek; arz yoğunluğunun daha az olduğu alanlarda yeni eğitim hizmetlerinin yaratılmasını teşvik etmek; Esnek ve uzaktan çalışma modelleri olsa bile ailelerin lojistik ihtiyaçlarına en uygun yapıyı seçmelerine olanak tanıyarak, özellikle hassas koşullardaki ailelerin çocukları için yüksek standartlarda pedagojik kalite ve kapsayıcılık sağlamak.
'Cresciamo il Futuro' Vakfı, erişim kriterlerini, ağ yönetişim modelini ve yönetim için özel bir teknolojik platformu tanımlamaya kendini adamıştır. Ayrıca sıkı pedagojik ve güvenlik standartlarını gözlemlemeye ve ağı genişletmeyi amaçlayan girişimler başlatmaya kararlıdır. Bütçeden ücret talep etmeyen Bakanlar Kurulu Başkanlığı ve Aile Politikaları Dairesi Başkanlığı, hem işletmelere yönelik, ağa üyelik ve entegrasyonu teşvik eden, hem de ailelerde “Geleceği Büyütelim” deneyiminin ulusal düzeyde farkındalığını artırmaya yönelik stratejik iletişim faaliyetleri yoluyla girişime destek verecek.
Aile, Doğum Oranı ve Fırsat Eşitliğinden Sorumlu Bakan Eugenia Roccella'ya göre bu, “yetkili yetki devrinin erdemli bir örneğidir. Bakanın gözlemine göre hükümetimiz, ilk günden beri aileyi, doğum oranını ve iş-yaşam dengesini öncelikleri arasına koymuştur. Ancak bu zorluğun, bölgelerden, iş ve iş dünyasından başlayarak herkesin katılımını gerektirdiği açıktır. Yaygın anaokulları ağı, bu katılımı pratiğe dönüştürmek ve somutluk kazandırmak için bir araçtır, hep birlikte çocuklara ve ebeveynliğe kucak açan bir toplumun geleceğin inşası için vazgeçilmez bir unsur olduğunun bilincine varıyoruz.”
'Cresciamo il Futuro' Vakfı başkanı Luciano Sale şöyle yorumladı: “Bu protokolün imzalanması, Vakfımız ve onun parçası olan tüm şirketler için büyük değer taşıyan bir anı temsil ediyor. Yaygın şirket çocuk yuvaları modeli somut bir ihtiyaçtan doğuyor: aileleri desteklemek, kadın istihdamını teşvik etmek ve doğum oranına somut bir katkı sunmak. Bu, sosyal sorumluluğu, yenilikçiliği ve kamu ile özel sektör arasındaki işbirliğini birleştiren ve çalışma dünyasının nasıl kolektif refahın aktif bir kahramanı olabileceğini gösteren bir projedir.” ve İK direktörü Fincantieri Real Estate.
Bir yanıt yazın