Volkswagen'de maliyetleri kontrol altına alacak ücret görüşmeleri öne alındı

Volkswagen'de yeni bir ücret sistemiyle ilgili müzakereler öne çıkıyor. Ortak duyuruya göre, toplu pazarlık partileri ilk kez, başlangıçta planlanan 1 Ocak'taki başlangıçtan yaklaşık yedi hafta önce, bugün ilk kez toplanıyor. Volkswagen markasının İnsan Kaynakları Direktörü Arne Meiswinkel, eski ve aşırı karmaşık sistemin yenilenmesi gerektiğini ve aynı zamanda genel hacmin yüzde altı oranında düşeceğini söyledi.

Genel çalışma konseyi başkanı Daniela Cavallo, yerleşik bir mantığın bireysel düzeyde olası dezavantajları önlediğini vurguladı. Daha yılın başında Volkswagen'in yüzde 6'lık azaltma hedefinin üzerinde anlaşmaya varılan üst sınır olduğunu belirtmişti. Ocak ayında Cavallo, bunun aynı zamanda çalışanlar için de aşağı yönlü bir güvenlik olduğunu söyledi.

Üst sınır yüzde altı

Noel'den kısa bir süre önce şirket ve sendika, 2030 yılına kadar Almanya'da 35.000 kişiyi işten çıkaracak bir yeniden yapılanma programı üzerinde anlaşmaya vardı. Avrupa'nın en büyük otomobil üreticisi genel olarak işçilik maliyetlerini yıllık 1,5 milyar avro azaltmak istiyor. Çeşitli ikramiye ödemelerinden ve ücret artışlarından feragat edilmesi kısa vadede şimdiden fark ediliyor. Bunun karşılığında Volkswagen, daha önce sonlandırılan istihdam güvencesini yeniden devreye soktu ve 2030 yılına kadar uzattı.

Müzakerelerin şimdi “yeni ücretlendirme sisteminin karmaşık içeriğinin sağlam temellere dayanan ve farklılaştırılmış bir tartışmasını mümkün kılmak” amacıyla ileri sürüldüğü belirtildi. Yaklaşık 6.000 farklı çalışma sistemi ve 167 iş tanımından oluşan önceki sistem temel olarak basitleştirilecek.

Şirkete göre Volkswagen AG'nin şirket içi tarifesi Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter ve Wolfsburg lokasyonlarındaki yaklaşık 100.000 çalışan için geçerli. 2026'nın başından itibaren Saksonya, Chemnitz, Dresden ve Zwickau'daki üç VW lokasyonu sözleşmenin parçası olacak. Yeni ücretlendirme sisteminin 1 Ocak 2027'den itibaren bağlayıcı olması bekleniyor.

(fpi)