Vasıflı işçi sıkıntısı: Anket: Çoğu anne daha uzun süre çalışacak

Bir ankete göre, ihtiyaçları daha iyi karşılansa yarı zamanlı çalışan annelerin çoğu daha fazla çalışacak. Buna göre annelerin yüzde 17'si mevcut koşullar altında çalışma saatlerinin artırılmasını istiyor. Prognos anketine göre eğer şirket koşulları esnek çalışma saati modelleri yoluyla iyileştirilecek olsaydı, annelerin yüzde 45'i bunu yapmaya istekli olacaktı. Federal Aile Bakanlığı adına gerçekleştirilen anketin sonuçları Alman Basın Ajansı'nın bilgisine sunuluyor.

Ekonomik araştırma şirketi, 2025 baharında 1.500'den fazla yarı zamanlı çalışan anneyle anket yaptı. Prognos'a göre temsili anketin konusu, yarı zamanlı çalışmaya yönelik motivasyonlar ve çocukların yaşına göre farklılık gösteren çalışma koşullarıydı.

En küçük çocuk ne kadar küçükse, şirket koşullarının iyileşmesi durumunda çalışma saatlerini artıracak annelerin oranı da o kadar yüksek oluyor. Ankete göre, en küçük çocuğu 12 yaşın altında olan annelerin yüzde 48'i çalışma saatlerinin artırılmasına istekli. Daha büyük çocuğu olan annelerde bu isteklilik yüzde 38'e düşüyor.

Ankete göre çoğu annenin yarı zamanlı çalışmasının temel nedeni çocuklarına daha fazla zaman ayırma ihtiyacıdır (on iki yaş altı çocuğu olan annelerin yüzde 39'u).

Ancak çocuklar büyüdükçe diğer nedenler daha önemli hale geliyor: sağlık hususları ve hobilere ve boş zamanlara daha fazla zaman ayırma arzusu (daha büyük çocuğu olan annelerin yüzde yedi ila sekizi).

Araştırmada “Prensipte yarı zamanlı çalışmanın çekici bir model olarak değerlendirildiği” belirtiliyor. “Ancak bazı yarı zamanlı çalışanlar istedikleri çalışma saatlerinin gerisinde kalıyor ve gerçekte istediklerinden daha az saat çalışıyorlar.”

İşverenler neler yapabilir?

Araştırmanın yazarlarına göre şu açık: “Annelerin istihdamının arttırılması, işgücü piyasası için önemli bir potansiyel ortaya çıkarıyor.” Anneler son yıllarda istihdamlarını önemli ölçüde artırmayı başardılar.

Ancak araştırmacılara göre şirketler, “zaman ve mekan açısından esnek çalışma düzenlemeleri” ile çalışanların ihtiyaçlarını daha da fazla karşılayabiliyor. Aile-iş uyumu geliştirilebilir ve çalışan memnuniyeti arttırılabilir.

Çalışanlar için daha fazla özerklik, “işverenlerin çekici özelliklerinden” biridir. Ankete göre, birçok annenin gerekirse artan çalışma saatlerini azaltabilmesi de önemli. Çocukların yaşı ne olursa olsun yüzde 40'ı bunun tamamen doğru olduğunu söylüyor.