Tüm tedaviler başarısız olunca evde bakılması gereken kanserli bir çocuk, mekanik ventilasyona bağlı bir başkası… Bunlar, çocuk doktorunun vakalarından bazıları. Valensiya Klinik Hastanesi Bunlar sözde sürekli bakım sözleşmelerine bağlıdırlar. Yani, gardiyanları kapsayacak şekilde tasarlanmış sözleşmeler, ancak bir hastane merkezinin olağan faaliyeti değil. Ve onlar, Sağlık Danışmanıdoktorları ayağa kaldıran işten çıkarılma tehdidiyle.
Etkilenenlerden biri bu Pazartesi günü yakınarak, bizi hastaneden ayrılmaya zorluyorlar. Valensiya Kliniği örneğinde, dünyanın en önemli hastanelerinden biri Valensiya Topluluğu60'tan fazla doktor sürekli bakım sözleşmesiyle çalışmaktadır. Öyle ki, çocuk doktoru servisi personelinin üçte biri, Özerk Konsey'den sorumlu olanların sağlık çalışanlarına ilettiği bilgilere göre bu usule göre çalışmalarını yürütüyor ve bu düzensiz bir durum.
Ancak etkilenenler, hastanenin sağlık hizmetleri faaliyetlerindeki giderek artan artışla başa çıkabilmek için yıllardır bu tür sözleşmeleri zincirleme yaptığını kınıyor. İdari açıdan bakıldığında, onaylanması yapısal bir pozisyonun onaylanmasından daha basit ve daha çeviktir. Ayrıca bütçe açısından da bakıldığında, bu doktorlara çalıştıkları saatlere göre ödeme yapıldığı için. Dolayısıyla bu sözleşmeleri ortadan kaldırmak çok daha kolaydır.
Danışılan kaynaklara göre, yönlendiren Danışman Marciano Gmez Birkaç gün önce, devam eden bakım sözleşmeleriyle doktorların olağan faaliyetlerinin tek taraflı olarak bloke edildiğini duyurdu. Bu, doktorların ancak öğleden sonra saat üçte çağrılabileceği, bekleme listelerinin uzayacağı, teşhis ve tedavi işlemlerinin iptal edileceği, pediatrik palyatif bakım gibi birimlerin engelleneceği anlamına geliyor…
Sağlık Bakanı, yapısal pozisyonların oluşturulması ihtiyacını tespit etmek için şablonlarla ilgili ayrıntılı bir çalışma yürütüldüğünü vurguluyor. Bu kaynaklar, meselenin sözleşmelerin feshedilmesi değil, personelin yeniden düzenlenmesiyle ilgili olduğunu ileri sürüyor. Health'e göre sonuç olarak amaç, sürekli bakım sözleşmelerine yalnızca tasarlandıkları amacı karşılamak için, yani kesinlikle çağrı üzerine görevi yerine getirmek için başvurarak işgücüne daha fazla istikrar sağlamaktır.
Doktorlara göre, Pazartesi günü hastane kapılarında toplanan ve hastaları personel sıkıntısı konusunda resmi şikayette bulunmaya çağıran doktorların protestosu, Sağlık Bakanlığı'nın başlangıçtaki pozisyonunu yeniden gözden geçirmesine yol açtı. Her iki taraf arasındaki ilk toplantının ardından Sağlık kaynakları, profesyonellere yasal güvence sağlamak ve işgücü istikrarsızlığını azaltmak için Avrupa düzenlemelerine uymak amacıyla işgücünün büyüklüğü üzerinde çalışıldığını vurguladı.
Doktorlar ise kadrodaki doktor sayısının korunmasını, farklı hastane hizmetlerinde tıbbi personel sayısında net bir azalma olmayacağının garanti edilmesini ve yapısal pozisyonlarda devam eden bakım sözleşmelerinin pekiştirilmesini talep ediyor. Ve bu konsolidasyon gerçekleşirken, devam eden bakım sözleşmesi olan personelin halihazırda yürüttükleri bakım faaliyetini tam olarak sürdürmesine olanak tanıyacak.
Bir yanıt yazın