“2040'ta 50'den fazlası İtalya'da tüketimin% 75'ini temsil edecek. Yine de, çalışma dünyası onları görmezden gelmeye devam ediyor. “Bu paradokstan uzun ömür devriminin araştırılması, okul ve eğitim, iş ve güçlendirme kadınları ve CEO ve CEO'su ve CEO'su, CEO'su ve CEO'su, CEO'su ve kurucuları, 55'in ilk İtalyan platformu, CEO ve kurucuları, en fazla saat.
Baskın anlatının “gümüş tsunami” den alarmist tonlarla bahsettiği bir bağlamda, Yazarlar radikal perspektifte bir değişiklik öneriyor: Nüfusun yaşlanmasına maruz kalmayın, bir kaynak olarak geliştirin. Yeni kıdemli, güçlü bir özerklik arzusu, sürekli öğrenme eğilimi ve teknolojiye doğru şaşırtıcı bir açılış için öne çıkıyor. Sağlık buna izin verene kadar, emeklilikle ilgili geleneksel rollerde geri çekilmez, ancak yeni yollar üstlenir: İkinci kariyer başlatır, kendini gönüllülüğe, seyahatlere, tutkulara ve kişisel projelere adanır. Maddi varlıklardan daha fazlası, deneyimlere ve sosyal ilişkilere değer verir, yaşamın en olgun aşamalarında bile kişisel gelişim ve serbest meslek arayışını canlı tutar.
Uzmanlar, yöneticiler ve akademisyenlerle veri, araştırma ve röportajlarla dolu titiz bir analizle, uzun ömür devrimi, yaşam beklentisindeki artış, doğum oranındaki düşüş ve nüfusun yapısının dönüşümü gibi ilerlemedeki büyük demografik değişiklikleri araştırıyor. İtalya, dünyanın en uzun ömürlü ülkeleri arasında da bu değişikliklere en çok maruz kalanlardan biridir. Yine de, yazarların belirttiği gibi, kamu tartışması ve işgücü politikaları hala kapsamlarını kavramak için mücadele etmektedir.
Kitabın kalbi, işin nasıl değiştiğini ve değişmesi gerektiğini anlamaya adanmıştır: kıdemli işçilere yönelik yaşlanma ve önyargıların üstesinden gelme ihtiyacından, sürekli eğitim modellerinin ve yaşam boyu öğrenmenin tanıtımına kadar; Deneyimin geliştirilmesinden, mentorluk ve tersine çevrici mentorluk programları yoluyla, her yaştan ihtiyaçları karşılayabilen kapsayıcı ve esnek çalışma ortamlarının inşasına kadar. Geniş alan ayrıca, genellikle cinsiyet ve yaş ayrımcılığından iki kat cezalandırılan 50 yaşın üzerindeki kadınların rolüne ve profesyonel yaşam ve bakım sorumlulukları arasında uzlaşmayı gerçekten destekleyen bir refah ihtiyacı olan rolüne adanmıştır.
Cilt, kuşaklar arası ve kapsayıcı bir çalışma için bir manifesto ile bitiyor, bu da her yaştan geliştirmek için yeni bir çalışma modeli sunan, dahil edilmeyi teşvik eden, kuyu ve nesiller arasında işbirliğini teşvik ediyor. Şirketleri adayları adil bir şekilde seçmeye, sürekli eğitime yatırım yapmaya, kıdemli deneyimleri tanımaya, organizasyonel esneklik sunmaya ve aile üyelerine bakanları desteklemeye davet edin. Ayrıca, herkes için daha insan, sürdürülebilir ve üretken bir çalışma ortamı oluşturmak için eski çalışanlarla bağlantının emekliye ayrılması ve bakımına yönelik kademeli yollar sağlar.
Cilt, 7 Haziran'dan itibaren bir ay boyunca 12,90 € maliyetle (gazetenin fiyatına ek olarak) gazete bayilerinde olacak; 13 Haziran'dan 16.90'a kadar kitapçılarda satışa sunulacak.
Bir yanıt yazın