Sokolovská uhelná çalışanları bu yıl maaşlarına yüzde üç oranında ek zam alacak. Bölgedeki en büyük işverenlerden biridir.
Artış, şirket ve yedi bağlı şirketindeki yedi yüz çalışanı ilgilendiriyor. Halihazırda sendika temsilcileriyle imzaladığı toplu sözleşme, bireysel şirketlerin ekonomik performansına bağlı olarak ücret ve sosyal yardımları ele alıyor. Çalışanlar adına müzakerelere üç sendika öncülük etti.
“Ekimden Aralık ayına kadar tamamladığımız bu yılın toplu pazarlığı zorlu ama adildi. Bunun sonucu, Sokolovská uhelná'da yüzde üç oranında ücret artışı oldu. Bizim bakış açımıza göre bu ılımlı artış, Sokolovská uhelná'nın geçtiğimiz dönemde madencilikteki yavaşlama nedeniyle kendisini içinde bulduğu zor ekonomik durumu yansıtıyor. Ve şirketin ekonomide bir istikrar sinyali vermesine seviniyoruz, bu da gelecek yıl çalışanların ücretlerine daha belirgin bir şekilde yansıyabilir.” dedi Sokolovská uhelná Sendika Örgütleri Birliği başkanı Jan Smolka.
Sokolovská uhelná yönetim kurulu başkanı Martin Čermák'a göre, Sokolovská uhelná grubu gelecek yıl ekonomiyi istikrara kavuşturmaya devam etmek istiyor. Čermák, “Önceliğimiz şirket içi dönüşümün devam etmesidir, ancak bu, çalışan sayısındaki genel bir azalmayla ilişkilendirilmeyecektir” dedi.
Yüzde 3'lük artışın bir kısmı tarifelere gidecek. Sosyal yardım sistemi değişmeden kalıyor – çalışanların Pluxee sosyal yardım kartı var, şirket emeklilik sigortası ve yemek katkısını elinde tutacak.
“Sokolovská uhelná yönetiminin yalnızca madencilikteki yavaşlamadan, teknolojilerin devre dışı bırakılmasından, Madencilik Bölümü'ndeki vardiya operasyonundan günlük hizmete geçişten ve genel olarak kömüre olan ilginin giderek azalmasından etkilenmek zorunda kalması anlaşılabilir. Öte yandan, ücretlerdeki artışın sanıldığı kadar önemli olmadığını çalışanlara açıklamak kolay değil. Yine de mümkün olduğunca müzakere etmeye çalıştık.” Smolka.
Halen bölge hastanesinde çalışıyorlar
Karlovy Vary Bölge Hastanesi'nde (KKN) gelecek yıl için toplu sözleşme görüşmelerine beş sendika katılıyor. Hastane sözcüsü Markéta Singerová'ya göre şu ana kadar iki tur müzakere gerçekleştirildi, bir sonraki turun gelecek yılın Ocak ayı ortasında yapılması planlanıyor.
Singer, “Hedefimiz Ocak ayı sonuna kadar bir toplu sözleşme imzalamak, ancak nihai sonuç müzakerelerin daha da geliştirilmesine bağlı olacak” dedi. 2025'te KKN çalışanları hem Karlovy Vary hem de Cheb'de genel anlamda ilerleme kaydetti.
Singerová, “Şubat 2025'ten itibaren iş pozisyonuna bakılmaksızın ücretlerde genel olarak 1.400 kronluk bir artış oldu” diye doğruladı. Aynı zamanda KKN yönetimi, yaşlılık birikimleri ödeneğini ayda 600 krona çıkardı. Multisport kartı yeni bir avantajdı.
Sendikacılar geçmiş yıllardaki büyük ücret artışı dalgasının sönmekte olduğunu düşünüyor. Bölgesel işyerlerinin ekonomi, ücretler ve toplu pazarlık uzmanı, “Her yıl bir sonraki yılın başında belirli bir yıl için düzenli istatistikler işliyoruz, bu nedenle henüz 2025'e ait gerçek rakamlara sahip değiliz. Ancak elimizdeki bilgilere göre, yüksek enflasyondaki dalgalanmanın ardından durumun yavaş yavaş istikrara kavuşmaya başladığını söyleyebiliriz. Daha önceki yıllarda, hâlâ 2025'i yakalayan ancak artık bir öncelik olmayan yüksek enflasyonu telafi etme çabası vardı” diyor. Pilsen Barbora Kovaříková'daki KOVO sendikası.
Bir yanıt yazın