Katalonya Yüksek Haber Divanı (TSJC), bir mermer şirketinde çalışan bir işçinin işten çıkarılmasını, diğer nedenlerin yanı sıra, aşağıdaki nedenlerle kabul edilemez ilan etti: Fesih mektubu “sunulamaz”dı, bir internet modelinden kopyalanmıştı ve/veya “sözde yapay zeka” tarafından yazılmıştı.
EFE'nin erişebildiği 16 Kasım tarihli kararda iş mahkemesi, bir şirketin Barselona 16 numaralı iş mahkemesinin kararına karşı yaptığı itirazı reddetti.
TSJ, kararında, işçinin yaşadığı bir sakatlığın (silikozis) doğrulanmasındaki usulsüzlükler gibi işten çıkarmanın farklı yönlerine ve maaşı ve çalışma saatleri gibi sözleşmesinin diğer yönlerine atıfta bulunuyor.
Şirket tıbbi teşhisi öğrendiğinde, performans veya özveri eksikliğini kanıtlamadan işçiyi işten çıkarmayı kabul etti; Dahası, bir silikoz hastası olarak durumunun, görevlerini yerine getirmesine engel olmasına gerek yoktu; zira bu, ona koruma sağlamak için yeterliydi; bir maske.
Ancak yargıçların işten çıkarmayı iptal etmesine yol açan şey, Mahkemenin “sunulamayan” olarak tanımladığı, işçinin “genel olarak” normal veya mutabakata varılan iş performansında gönüllü ve devam eden bir disiplin suçuyla suçlandığı konusunda bilgi veren mektuptur. .
“İhmalin doruğunda”, Mahkeme şunu belirtmektedir: “ikinci paragrafta şirketin uzmanlaşmış kuruluşlarda perakende giyim satışına odaklandığı belirtilmektedir, bu da başka bir şirketten gelen işten çıkarılma mektubunun kopyalandığını, internet modelinin düşürüldüğünü veya yazımı sözde yapay zekaya emanet edildi”.
TSJC'ye göre davalı şirket porselen, granit, mermer ve kuvarsit imalat sektörüne aittir.
Mahkemeye göre, “davacının iş sözleşmesinin feshedilmesi için hiçbir neden yoktu” ve şirket “başlangıçtan itibaren olası bir kabul edilemezlik beyanı varsayarak fesih kararını resmi olarak kapsamak için özel bir çaba bile göstermedi.”
Kararda, şirket sahiplerinin yalnızca “işçinin bir yıldan az olan kısa kıdemi göz önüne alındığında işten çıkarmanın kendileri için çok pahalı olmayacağını” umdukları da belirtiliyor.
eyp/sgb
Bir yanıt yazın