Trump'ın H-1B vizesi sarsıntısında Avrupa'nın iş-yaşam dengesi anahtar olabilir

ABD Başkanı Donald Trump'ın H-1B vizesi programını yenilemesi, en iyi küresel yetenekleri işe almak için mücadeleyi yeniden canlandırdı ve bazıları Avrupa'nın iş-yaşam dengesini kilit bir rekabet avantajı olarak ortaya koydu.

Trump yönetimi yakın zamanda H-1B vize başvuru ücretini 100.000 dolara çıkardı, Amerikan işlerini korumaya ve ekonomik ve ulusal güvenliği zayıflattığını söylediği programın “kötüye kullanılmasını” önlemeye çalıştı.

Sürpriz hamle, özellikle Hindistan ve Çin'den yüksek vasıflı yabancı işçileri işe almak için vize programına uzun süredir güvenen büyük teknoloji ve finans firmaları sarsıldı.

İngiltere, Avrupa, Orta Doğu ve Asya'daki yetenek merkezlerinin faydalı olanlar arasında olması bekleniyor.

Deutsche Bank'ın denetim kurulu eski başkanı Paul Achleitner, yetenekli yabancı işçileri çekmek söz konusu olduğunda Avrupa'daki yaşam kalitesini “çok önemli bir rekabet faktörü” olarak nitelendirdi.

Achleitner, CNBC'den Annette Weisbach'a Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “Avrupa'da sahip olduğumuz bir şey varsa, bu yaşam kalitesi. Ve biliyorsunuz, sosyal sistemlerden sağlık sistemlerine, eğitim sistemlerine kadar bu konuda detaylandırmak zorunda değilim.” Dedi.

“Giderek daha fazla, aslında potansiyel bir titiz beyin göçünün faydalanıcıları olabiliriz, çünkü geçmişte, ABD'ye gitmek isteyen çok yetenekli bireylere sahiptik ve eskisi kadar kolay olmadığı göz önüne alındığında, belki de bu yeteneklerin bir kısmı aslında bize yolunu buluyor” diye ekledi.

Son araştırmalar, iş-yaşam dengesinin dünyanın dört bir yanındaki işçiler için önem kazandığını göstermektedir.

Aslında, iş-yaşam dengesi, işe alım şirketi Randstad tarafından yapılan çalışma dünyasının yıllık incelemesine göre, Avrupa, Asya-Pasifik ve Amerika'daki binlerce çalışan için en önemli öncelik olarak ödemeyi aştı. Ocak ayında yayınlanan, raporun 22 yıllık tarihinde ilk kez iş-yaşam dengesi Pay'dan daha yüksek sırada yer aldı.

Avrupa risk sermayesi şirketi Creandum genel ortağı Peter Specht, CNBC'ye, Avrupa ekosistemine daha fazla küresel yetenek çekme ihtimalinin “eşsiz bir fırsat” ve “kaymaya izin vermememiz gereken” olduğunu söyledi.

Kısa vadede Sprecht, İngiltere ve Avrupa'daki yetenek yoğunluğunun artırılmasının “acil bir kazanç” olacağını ve bölgenin araştırma ve geliştirme yeteneklerinde iyileştirmelerin daha uzun vadeli faydalardan biri olabileceğini de sözlerine ekledi.

Sprecht, “Politikanın önemli olduğunu ve Avrupa'yı kurucular ve girişimler için son derece çekici bir yer olarak kurmak için elimizden gelen her şeyi yapmamız gerektiğini hatırlatıyor.” Dedi.

Alıntı yaptığı bazı önlemler arasında en iyi yetenekler için uygun fiyatlı bir vize sistemi, kurucular için standartlaştırılmış AB çapında hisse senedi opsiyonları, çalışanlar için PAN-AB hareketliliği ve yapay zeka gibi ileriye dönük araştırma alanlarında uzmanlığı derinleştirme teşvikleri vardı.

CNBC, 27 uluslu bloğunun H-1B vizesi sarsıntısına nasıl tepki verebileceği hakkında yorum yapmak için Avrupa Birliği'nin yürütme kolu olan Avrupa Komisyonu ile temasa geçti.

ABD'nin tam aksine, İngiltere'nin en iyi küresel yetenekler için bazı vize ücretlerini ortadan kaldırmaya baktığı bildiriliyor.

Financial Times, Pazartesi günü yaptığı açıklamada, İngiliz Başbakanı Keir Starmer'ın göz önüne alındığında bir seçenek, konuya aşina olan insanlara atıfta bulunarak, üst düzey profesyoneller için vize ücretlerini düşürme önerisidir.

CNBC Downing Street'ten yorum yapmasını istedi. Bir İçişleri Bakanlığı sözcüsü Financial Times'a ülkenin küresel yetenek yollarının “özellikle bilim, araştırma ve teknolojide yüksek vasıflı yetenekleri çektiğini ve tuttuğunu” söyledi.

Küresel bir göçmenlik hizmetleri firması Fragomen'in ortağı Louise Haycock, İngiltere'nin en iyi yetenek arayışında ilginç bir vaka çalışması olduğunu ve hükümetin yakın zamanda “vasıflı işçi” vizeleri için hem maaş hem de beceri eşiklerini gündeme getirdiğini belirtti.

Haycock, Salı günü CNBC'nin “Squawk Box Europe” a verdiği demeçte, “İngiltere göç sistemi hakkında söyleyeceğim bir şey, şeffaf olması ve çok, çok hızlı olması.” Dedi.

“Ve bu işverenler tarafından gerçekten seviliyor, çünkü onlara bu yetenek boru hattını planlayabilmeleri için ihtiyaç duydukları kesinliği veriyor.”

Herkes, Avrupa ülkelerinin, özellikle İngiltere'nin Trump yönetiminin H-1B vizesi ücret artışından yararlanabileceğine ikna olmamıştır.

VC Fund ve Podcast 20VC'nin kurucusu Harry Stebbings, Salı günü CNBC'ye verdiği demeçte, “Küresel yetenek savaşındayız.” Dedi.

Stebbings, “Dubai ile savaşıyoruz. Dubai bir iş kurmak için inanılmaz bir yer. Büyük yetenekler elde etmek için ellerinden gelen her şeyi yapıyorlar. Milan'a karşı savaşıyoruz; orada çok fazla vergi teşviki var. Bu ABD'ye karşı değiliz.” Dedi.

20VC kurucusu, H-1B vizesi ücret artışından bu yana Londra'nın bir sonraki evleri olabileceğini söylemek için 30'dan fazla ABD merkezli girişimcinin onunla temas halinde olduğunu söyledi.

Yine de, bunun İngiltere'nin başlangıç ​​sahnesine bir destek sağlamasını beklediği sorulduğunda, Stebbings şöyle dedi: “Hayır, çünkü 'iş için kapalı' yazan bir kayıt taktık.”

“Dubai bir 'iş için açık' astığında neden gelip buraya inşa edersiniz? [sign]yüzde sıfır sermaye kazançları ve hayal edebileceğiniz her şey? Bir rüya satıyorlar. “

– CNBC'den Michael Considine ve Sawdah Bhaimiya bu rapora katkıda bulundu.