Trump Çalışma Bakanlığı, Biden'ın yüklenici politikasını iptal edecek kural önerdi

Başkan Donald Trump'ın Beyaz Saray'ı geri almasından bu yana yaklaşık bir yıl önce, Çalışma Bakanlığı onun liderliğini tek bir vizyonla takip etti: Yaptığımız her şeyde Amerikalı işçilere öncelik vermek.

50 eyaletlik dinleme turumda ülkeyi gezmiş bir küçük işletme sahibi olarak, ulusumuzun işgücünün tüm dünyanın gıpta ettiği bir şey olduğunu ve işçilerin Amerika Birinci liderliğinin geri dönüşü altında geliştiğini güvenle söyleyebilirim. Hızla değişen bu küresel ortamda Trump yönetimi, çalışanlarımızın gereksiz hükümet müdahalesi olmadan rekabet etmek ve iyi, dürüst bir yaşam kazanmak için ihtiyaç duydukları araç ve fırsatlara sahip olmalarını sağlamaya kararlıdır.

Bu ruhla, Çalışma Bakanlığı Ücret ve Saat Bölümü, bir işçinin ne zaman bağımsız bir yüklenici olarak uygun bir şekilde sınıflandırıldığını ve bu işçinin Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamında sıkı korumaya sahip bir çalışan olduğunu belirlemede hem işçilere hem de işverenlere yardımcı olacak netlik sağlayan bir kural önerisi yayınladı. Bu kuralı önerirken, ülkemizin 250 yıl önce kurulduğu ruhun aynısı olan girişimci ruhunu test etmeyi seçen Amerikalıların kararlarını kutluyoruz.

İŞİMİ KURTARMAK İÇİN KALİFORNİYA'DAN AYRILMAK ZORUNDA KALDIM. ŞİMDİ UMUT VAR

Amerikalıların çalışma şekli hızla değişiyor ve bazı eyaletler, çalışanların yanlış sınıflandırılmasını azaltmak adına işçilerin bağımsız çalışmayı seçme fırsatlarını kısıtlayarak yanıt veriyor. İşçilerin yanlış sınıflandırılmasını ortadan kaldırmak, işçilerin borçlu olduklarını almalarını sağlamak için gereklidir. Ancak bunu, Amerikalıların kendi seçtikleri şekilde çalışma özgürlüğünü ciddi şekilde kısıtlayacak şekilde yapmak hırsı bastırıyor, ulus olarak temel değerlerimize ihanet ediyor ve ekonomimize zarar veriyor.

Amerikalıların çalışma şekli hızla değişiyor ve bazı eyaletler, çalışanların yanlış sınıflandırılmasını azaltmak adına işçilerin bağımsız çalışmayı seçme fırsatlarını kısıtlayarak yanıt veriyor.

Başkan Trump'ın liderliğinde Çalışma Bakanlığı daha iyi bir yaklaşım benimsiyor. Departmanım, Amerikalı işçilere ve işverenlere uzun süredir devam eden yasal emsallerin sınırları dahilinde açık rehberlik sağlayarak, bağımsız işçilere ve girişimcilere istedikleri esnekliği verme ihtiyacını, gerçek FLSA çalışanlarına borçlu olunan güçlü yasal korumaları koruma görevimizle dengeliyor.

Bu amaçla önerdiğimiz kural, Biden yönetiminin 2024 bağımsız yüklenici kuralını iptal edecek ve bu da bağımsız bir yüklenici olarak çalışmayı zorlaştıracak ve netlikten ziyade kafa karışıklığına yol açacak. Biden kuralı, yerinde bırakılırsa hem işçilere hem de işverenlere zarar veren öngörülemeyen sonuçlar üretmeye devam edecek.

Çok ihtiyaç duyulan netliği sağlamak ve işverenlerin FLSA'ya uymasına yardımcı olmak için önerdiğimiz kural:

1. Bir işçinin uygun sınıflandırmasını belirlemek için federal mahkemeler tarafından benimsenen ve uzun süredir uygulanan “ekonomik gerçeklik” testini kullanın.
2. Bir işçinin sınıflandırmasını belirlemede en yararlı iki “temel” faktörü belirleyin: işçinin iş üzerinde sahip olduğu kontrolün niteliği ve derecesi ve işçinin kar veya zarar fırsatı.
3. Üç ek faktörün (beceri, kalıcılık ve işin entegre bir üretim biriminin parçası olup olmadığı) bu analizde değer taşıdığını ancak genellikle sınıflandırmanın belirlenmesinde daha az yararlı olduğunu önerin.
4. Bir iş düzenlemesinin fiili uygulamasının (işçi ile işveren arasındaki saha gerçekliğinin) sözleşmeye bağlı veya teorik olarak mümkün olandan daha anlamlı olduğunu açıklığa kavuşturun.
5. Faktörlerin gerçek dünya koşullarında nasıl uygulanacağına dair sekiz somut örnek verin.

İş düzenlemesinin karmaşıklığı veya kapsamı ne olursa olsun (ister bir araç paylaşımı sürücüsünü, ister bağımsız bir kamyon şoförünü, ister serbest çalışan bir yazarı içeriyor olsun), önerilen kural, iş rollerini daha öngörülebilir bir şekilde tanımlamayı kolaylaştıracaktır.

FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN

Bu sınıflandırma yapısını uzun süredir devam eden yasal ilkelere dayandıran ve gerçek dünyadaki uygulamalardan açıklayıcı örnekler sunan önerilen kural, hem bağımsız çalışanlar hem de çalışanlar için somut faydalar sağlayacaktır.

Bu değişiklikler aynı zamanda kurallara göre oynayan işçilere ve işverenlere zarar veren FLSA yanlış sınıflandırma ihlalleri riskini azaltarak işverenleri güçlendirecek.

FOX HABER UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN

İlgili tüm tarafları, 28 Nisan'da sona erecek olan 60 günlük yorum dönemi boyunca kamuya açık görüşlerini bakanlığa göndermeye teşvik ediyorum.

Sizin yardımınızla ve Başkan Trump'ın liderliği altında Çalışma Bakanlığı, Amerikalı işçilerin haklarının ve ihtiyaçlarının önce gelmesini sağlamak için her gün Amerikalı işçiler için mücadele etmeye devam edecek.

ÇALIŞMA SEKERİ LORI CHAVEZ-DEREMER'İN YAZISINI OKUMAK İÇİN BURAYA TIKLAYIN