Şu tarihte:Mediobanca hissedarlar toplantısı Milano’daki Piazzetta Cuccia genel merkezinde, Mevcut hissedarların %52,60’ı sermayenin %40,4’üne denk gelen yönetim kurulu listesi lehine oy kullandı. Delfin listesi için mevcut hissedarların %41,74’ü oy kullandı, bu da sermayenin %32,06’sına denk geliyor. Mevcut hissedarların %4,64’ü, sermayenin %3,5’ine eşit olan üçüncü liste olan Assogestioni’nin lehine oy kullandı.
Çekimser oy kullananların oranı çok düşüktü; mevcut hissedarların oranı %0,99’du, seçmen olmayanların oranı ise %0,02 olarak gerçekleşti. Bunun yerine mevcut hissedarların %0,01’i aksi yönde oy kullandı.
Mediobanca hissedarlar toplantısının oyu ile Yönetim kurulu listesinden 12 üye yönetim kuruluna katılıyorRenato Pagliaro, Alberto Nagel, Laura Cioli, Valérie Hortefeux, Francesco Saverio Vinci, Laura Penna, Vittorio Pignatti Morano, Angel Vilà Boix, Virginie Banet, Marco Giorgino, Mana Abedi ve Maximo Ibarra isimleriyle; Delfin’den iki danışman, Sandro Panizza, Sabrina Pucci ve Assogestioni’den bir danışman, Angela Gamba.
30 Haziran 2023 tarihinde sona eren 2022-2023 mali yılına ait mali tablolar ve temettü için Mediobanca hissedarlar toplantısından yeşil ışık. Bütçe mevcut hisselerin %99,93’ü tarafından onaylanırken, temettü dağıtımı da %99,92 oranında onaylandı. Toplantıya sermayenin %76,81’i katıldı; Piazzetta Cuccia kurumu son on yılda rekor bir katılım kaydetti.
“Yönetim Kurulu, ilk kez bağımsız olan yüksek profilli kaynakların tam desteğine güvenebilecek ve bankanın yenilenmesine kendi katkısını sunabilecek ve Bankanın Şartnamede belirtilen hedeflere ulaşmasını destekleyecektir. Delfin’e yakın kaynaklar, Mediobanca hissedarlar toplantısının sonunda bunu biliyor.
Mediobanca yönetimi açısından önemli bir dönüm noktasını temsil eden toplantının kararı şöyle: Piazzetta Cuccia enstitüsü ile Delfin arasında aylarca süren çatışma ve gerginliklerden sonra bugün geliyor yönetim kurulunun yenilenmesi konusunda ortak bir çözüme ulaşmaya yönelik başarısız bir girişim. Sunulan listede sermayenin %19,8’ine sahip olan hissedar Delfin, mevcut hissedarların %41,74’ü (sermayenin %32,06’sına eşdeğer) oy kullanırken, Assogestioni için hissedarların %4,64’ü oy kullandı. mevcut hissedarlık sermayenin %3,5’una eşittir. Çekimserlik oranı çok düşüktü; mevcut hissedarların %0,99’una denk geliyordu.
Nagel, hissedarların sorularını yanıtlayarak Mediobanca’nın son aylarda yaşadığı zor dönemi bizzat takip etti. “Hem hissedar Delfin hem de hissedar Caltagirone ile yönetim kurulunun oluşumu konusunda bir çerçeve ve anlaşmaya varmak için aktif olarak çabaladık. Her zaman yapıcı ve kolay bir diyalog içerisinde” diye açıklıyor. “Anlaşmaya varılmasına engel olan iki konu vardı. Birincisi teknik nitelikteydi çünkü bu, bankacılık sisteminde ilk defa yapılan bir anlaşma olacaktı. Bir yönetim kurulu ile iki hissedar arasında, üstelik Zorunlu pay alım teklifi için yetki eşiği olan yüzde 25’in üzerinde hisseye sahip olunması nedeniyle bu tür hazırlıkları kolaylaştırmayan çeşitli hususlar mevcuttu”.
Nagel şöyle devam ediyor: “İkinci tema, yapıcı diyalog kapsamında yönetim kurulu ile esas olarak Caltagirone grubundan ziyade ana muhatabımız olan Delfin arasında yönetişim sistemi hakkındaki görüşlerde bir farklılık olmasıydı. Üçünü de en üst seviyeye koyduk. İyi niyetle bu anlaşmayı yapmak istemeyen kimse olmadı” dedi. CEO ayrıca “Bu iki tema vardı, yani 3-4-5 yer teması değildi” diye belirtiyor, “bir yaklaşım ve teknik teması”. Ve “Delfin’in konseyimize katılmasından, katkı vermesinden çok mutluyuz. Eleştiri ne olursa olsun, eleştirel sesler bizim için sağlıklı ve faydalıdır, dolayısıyla bu açıdan ortaya çıkmaması bir sorundur” diye temin ediyor. . Delfin cephesinde de rahatlatıcı tonlar kaydediliyor. “Bugün Mediobanca’nın yönetim tarihinde yeni bir sayfa açılıyor” ve yönetim kurulu “ilk kez bağımsız olan ve yönetime kendi katkısını sunabilen yüksek profilli kaynakların tam desteğine güvenebilecek” Bankanın yenilenmesi, stratejik planda belirlenen hedeflere ulaşmasının desteklenmesi”.
Yönetim kurulunun yenilenmesi meselesi sonuçlandı, Mediobanca artık önüne bakıyor. Ve Nagel’in izleyeceği yol konusunda hiçbir şüphesi yok: Son on yılda izlenen ve önümüzdeki çeyreklerde de teyit edilecek olan “çok iyi” sonuçlar veren büyüme yoluna devam etmek gerekiyor. Nagel toplantıda yaptığı konuşmada, “Büyümek için yatırım yapmaya devam etmeliyiz. Mediobanca’nın belirsizliklerle yüzleşme yeteneği, çeşitlilik ve büyüme projesi çok iyi sonuçlar üretti ve bunun önümüzdeki çeyreklerde de teyit edilmesini bekliyoruz” dedi. Mediobanca’nın planı Tek marka Tek kültür “bizim düşüncemize göre İtalyan panoramasında benzersiz olan varlıklara sahiptir, kendi markasına, yatırım bankacılığı konusunda İtalya’daki diğer birçok bankanın sahip olmadığı bir kültüre ve uzmanlığa sahiptir. Bu yönlerden yararlanmayı düşündük. Varlık yönetimine odaklanarak büyüme için benzersiz”.
Nagel, 2013-16 planının iki milyar avroluk gelir, %7’lik bir Rote, %12’lik bir Cet1 ve 0,5 milyarlık toplam dağıtım öngördüğünü hatırlattı. 2016-19 planı 2,5 milyar gelir, %10 Rote, %14 Cet1 ve 1,3 milyar dağıtım öngörüyordu. Daha sonra, 2019-2023 planı 3,3 milyar gelir, %13 Rote, %15,9 Cet1 ve 2,2 milyar dağıtım öngördü. Son olarak Nagel, 3,8 milyar gelir, %15 civarında bir Rote, %14,5’in üzerinde Cet1 ve %3,7’lik bir dağılım öngören, pazarın takdir ettiği 2023-2026 ‘Tek Marka Tek Kültür’ planının başarılı sonuçlarını ve uygulanmasını açıkladı. milyar.
Nagel, “Bu sayıları yapıyoruz çünkü her sabah işe tutkuyla gelen, bize daha iyisini yapma ve bu sonuçları mümkün kılan kültüre bağlı kalma konusunda teşvik veren olağanüstü bir insan grubuna sahibiz” diyor ve yürekten teşekkür ediyor. İki yönetici atamayı başaran Delfin, kendi adına, “bugün Mediobanca’nın yönetişim tarihinde yeni bir sayfa açıldığını” ve yönetim kurulunun “hesaba katılacağını” garanti ediyor. Yüksek profilli kaynakların tam desteğine dayalı, ilk kez bağımsız olan ve bankanın yenilenmesine kendi katkısını sunabilen, stratejik planda belirlenen hedeflere ulaşmasını destekleyen bir banka.
Yeni konseyin üyeleri kimler?
İşte yeni konseyin üyeleri:
Renato Pagliaro: Yeni görev süresi için başkan olarak onaylandı. 1957 yılında Milano’da doğan ve Bocconi’li olan Pagliaro, Mayıs 2010’dan bu yana Mediobanca’nın başkanlığını yürütmektedir. 1981 yılında Piazzetta Cuccia’ya katılmış ve Nisan 2002’den itibaren genel müdür yardımcılığı ve yönetim kurulu eş-genel müdürü-sekreteri dahil olmak üzere çeşitli görevlerde bulunmuştur. Nisan 2003’ten itibaren direktör, Ekim 2008’den Mayıs 2010’a kadar genel müdür. Daha sonra Temmuz 2007’den Ekim 2008’e kadar yönetim kurulu başkanlığı ve Ekim 2008’den itibaren yönetim kurulu üyeliği görevlerinde bulundu.
Alberto Nagel: 1965 yılında Milano’da doğdu. Milano’daki Bocconi Üniversitesi’nden İşletme Ekonomisi diploması aldı. 1991 yılında işe başlayan kariyeri, Şubat 1998’de merkez müdür, Nisan 2002’de genel müdür yardımcısı, Nisan 2003’te genel müdür ve Temmuz 2007’de genel müdür olana kadar Mediobanca grubu içinde artan sorumluluklarla devam etti. 2008’den bu yana CEO. Doksanlı yıllarda İtalyan özelleştirmelerinde ve ardından Mediobanca’da yer aldı. Bunlar arasında Enel (1999), Bnl (1998), Banca di Roma (1999) ve Finmeccanica (2000) özelleştirmeleri yer almaktadır. Aynı yıllarda İtalya’nın en büyük birleşme ve satın alma operasyonlarından bazılarına katıldı. ’94/’95’te Credito Italiano’nun Credito Romagnolo’yu devralma teklifini yönetti; ’99’da Olivetti’nin Telecom Italia’yı devralma teklifine katıldı ve 2000/’01’de Generali’nin Ina’yı devralma teklifini takip etti. Ayrıca İtalyan popüler bankalarının konsolidasyon süreciyle de ilgilendi.
Laura Cioli: Bologna Üniversitesi’nden Elektronik Mühendisliği mezunu ve Bocconi’den işletme alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. 2022’den beri Sirti’nin CEO’sudur. 2018’den 2020’ye kadar çeşitli görevleri arasında Gedi yayın grubunun CEO’su olarak görev yapmıştır. . Halen yayıncılık yapıyor ve Rcs MediaGrou’da çalışıyordu. Bu rolden önce CartaSì’nin (şimdi Nexi) CEO’su ve Sky Italia’nın CEO’suydunuz.
Bir yanıt yazın