Tatiller keyif almadı mı? Geri ödemeyi almak için C & P'nin rehberi

Yaz sonuna dönüyor, ancak birçok eski kamu çalışanı için yeni bir fırsat açılıyor: kullanılmayan ve asla para kazanmamış tatiller için tazminat elde etmek. Bu otomatik bir hak değildir, ancak Consulesi Hukuk Ağı tarafından önerildiği gibi, etkinlik sona ererse doğru adımlar atılırsa olur.

C & P'nin (Consulcesi & Partners) son analizine göre, sadece 2025'in ilk bölümünde, konuyla ilgili 412'si işçilerin olumlu bir sonucu ile toplam 3 milyon avro tanınmış ödenek için 425 cümle vardı. Ve bu, gittikçe yaygınlaşan yargısız işlemleri saymadan. Ama kim geri ödeme hakkına sahip? Avrupa mevzuatı ne diyor? Resmi bir talebin gerekli olduğu doğru mu?

İşte 5 temel noktada açık bir rehber. Hizmeti durdurdunuz mu? Kullanılmayan tatillerin para kazanma hakkı, emeklilik, istifa, transfer veya işten çıkarılma için istihdam ilişkisini kesintiye uğratan tüm kamu çalışanları (eyalet, bölgesel, belediye, sağlık, okul vb.) İçin geçerlidir. Tek koşul, tatillerin işçinin iradesine bağlı olmayan nedenlerden dolayı keyif almamasıdır.

Tatilleri istediğinizi veya reddedildiğinizi göstermek gerekli değildir. Mahkeme Mahkemesi (Cümle no. 5496/2025) ispat yükünün her zaman işverenin sorumluluğu olduğunu açıkladı, bu da işçiyi tatillerden yararlanacak bir konuma getirdiğini göstermelidir. Çalışan hiçbir şey denememelidir.

Cassation (cümle no. 9877/2024), karmaşık hastane biriminin yöneticileri gibi apikal rolleri olanların bile ödenek hakkına sahip olduğunu doğruladı: yönetim özerkliği tazminatı dışlamıyor. Avrupa'nın 2003/88/EC direktifine göre söyledikleri (Madde 7), ücretli tatil hakkı esastır ve vazgeçilmezdir. Paraleşmeye ancak istihdam ilişkisinin sonunda izin verilir ve ulusal yasalar tarafından engellenemez. Cgu, bu prensibi 2024'te iki tarihi cümlede (C-218/22 ve C-699/22) yineledi.

Tazminat artık günlere ve aksesuarlar da dahil olmak üzere günlük maaşlara göre hesaplanır. 2025 yılında tıbbi yöneticiler için 72.000 avro, yetkililer için 50.000 avro ve güvencesiz öğretmenler için 12.000 avroya kadar tazminat tanındı. “Hukuk, kullanılmayan tatillerin para kazanma hakkını tanıymada konsolide ediyor- Konsüllerin yasal ağı yasal ağının başkanı Bruno Borin'i hatırlıyor- işçilerin kamu yönetiminde hizmet ettikleri, özellikle reçeteden önce bu hakkı nasıl iddia edecekleri konusunda bilgilendiriliyor”.