Üretken AI birçok şekilde gelir. Bununla birlikte, gittikçe daha da pazarlanıyor: daha az kod gibi ve daha çok bir iş arkadaşı gibi hissettiren insan isimleri ve kişilerle. Artan sayıda girişim, güven hızlı bir şekilde güven inşa etmek ve insan işlerine yönelik tehdidini yumuşatmak için antropomorfize ediyor. İnsanlık dışı ve hızlanıyor.
Bu çerçevenin neden kalktığını anladım. Bugünün baş aşağı ekonomisinde, her işe alımın bir risk gibi hissettiği, birçoğu ünlü hızlandırıcı y kombinatörü olan işletme girişimleri, AI'yi yazılım olarak değil personel olarak sunuyor. Değiştirme satıyorlar. AI Asistanlar. AI kodlayıcıları. AI çalışanları. Dil, bunalmış işe alım yöneticilerine hitap etmek için kasıtlı olarak tasarlanmıştır.
Bazıları incelikle bile uğraşmaz. Örneğin Atlog, yakın zamanda ödemelerden pazarlamaya kadar her şeyi ele alan bir “mobilya mağazaları için AI çalışanı” tanıttı. İyi bir yönetici, Gloats, şimdi aynı anda 20 mağaza çalıştırabilir. Sonuç: Daha fazla insan kiralamanıza gerek yok – sadece sistemin sizin için ölçeklenmesine izin verin. (Yerini aldığı 19 yöneticiye ne olduğu söylenmemiş.)
Tüketiciye dönük girişimler benzer taktiklere dayanıyor. Antropic platformu “Claude” olarak adlandırdı, çünkü meçhul, dağınık bir sinir ağı için sıcak, güvenilir bir sonucu. Dave, Albert ve Charlie gibi uygulamaların işlem güdülerini yaklaşılabilir isimlerle maskelediği fintech oyun kitabından bir taktik. Para idare ederken, bir “arkadaşa” güvenmek daha iyi hissettirir.
Aynı mantık yapay zeka haline geldi. Hassas verileri bir makine öğrenimi modeliyle veya sizi hatırlayan, sizi sıcak selamlayan ve neredeyse asla sizi tehdit etmeyen en iyisi Claude ile paylaşmayı mı tercih edersiniz? (Openai'nin kredisine, hala “üretken önceden eğitilmiş bir transformatör” ile sohbet ettiğinizi söylüyor.)
Ama bir devrilme noktasına ulaşıyoruz. Üretken yapay zeka konusunda gerçekten heyecanlıyım. Yine de, her yeni “AI çalışanı” daha fazla insanlık dışı hissetmeye başladı. Her yeni “Devin”, dünyanın gerçek devinlerinin ne zaman işyerindeki botlara soyutlanmaya itileceğini merak ediyor.
Üretici AI artık sadece bir merak değil. Etkiler belirsiz kalsa bile erişimi genişliyor. Mayıs ayı ortasında, 1,9 milyon işsiz Amerikalı, 2021'den bu yana en yüksek olan işsiz faydalar alıyordu. Bunların çoğu işten çıkarılan teknoloji işçileriydi. Sinyaller birikiyor.
Bazılarımız hala hatırlıyor 2001: Bir Uzay Odyssey. Yerleşik bilgisayar olan Hal, tamamen cinayeti çevirmeden ve mürettebatın yaşam desteğini kesmeden önce sakin, yararlı bir asistan olarak başlar. Bu bilim kurgu, ama bir sebepten dolayı bir sinire çarptı.
Geçen hafta, antropik CEO Dario Amodei, AI'nın önümüzdeki bir ila beş yıl içinde giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve işsizliği%20'ye kadar zorlayabileceğini öngördü. “En [of these workers are] Bunun gerçekleşmesi üzereyken, ”dedi Axios.“ Kulağa çılgınca geliyor ve insanlar buna inanmıyor. ”
Bunun birinin oksijenini kesmekle karşılaştırılamadığını iddia edebilirsiniz, ancak metafor değil O uzak. Daha fazla insanın maaş çekimlerinden otomatikleştirilmesi sonuçları olacak ve işten çıkarmalar arttığında, AI'nın “meslektaşı” olarak markalanması daha az zeki ve daha duygusuz görünecek.
Üretken AI'ya doğru kayma, nasıl paketlendiğine bakılmaksızın gerçekleşir. Ancak şirketlerin bu araçları nasıl tanımladıkları konusunda bir seçeneği var. IBM ana çerçevelerini asla “dijital iş arkadaşları” olarak adlandırmadı. PC'ler “yazılım asistanları” değildi; Onlar iş istasyonları ve verimlilik araçlarıydı.
Dil hala önemli. Araçlar güçlendirmelidir. Ancak giderek daha fazla şirket tamamen başka bir şey pazarlıyor ve bu bir hata gibi geliyor.
Daha fazla yapay zeka “çalışanına” ihtiyacımız yok. Gerçek insanların potansiyelini genişleten ve onları daha üretken, yaratıcı ve rekabetçi hale getiren yazılıma ihtiyacımız var. Bu yüzden lütfen sahte işçiler hakkında konuşmayı bırakın. Bize harika yöneticilerin karmaşık işler yürütmesine yardımcı olan araçları gösterin. Herkesin gerçekten istediği bu.
Bir yanıt yazın