2015 yılından bu yana, 15-M'nin halefi, 'süreçler' ve aşırı sağın ortaya çıkışı siyasi liderliği sekteye uğrattı. Birçok değişiklik çakıştı. Bunlardan bazıları, çok fazla aktörün, cezasızlık kisvesi altında gizlenen birbirini takip eden yolsuzluk vakalarındaki suç ortaklığından kaynaklanıyor. Diğerleri sosyal ağlar aracılığıyla yeni iletişim biçimlerinin yönetimi için. Ve diğerleri sadece nesil değişimlerinden ortaya çıktı. Bu yeni liderlik biçimleri zorunlu olarak “daha yumuşaktır” eskilere göre artık otorite her alanda daha yatay. Ama onlar da çok daha kırılgan. Girişin önündeki engeller çok daha azdır, ancak çıkış herhangi bir zamanda ve herhangi bir sıradan nedenden dolayı gerçekleşebilir. Daha erken varırsınız ve daha erken ayrılırsınız. Her şey geçicidir, hızlı tüketici pazarı için tasarlanmıştır ve uzun vadeli değildir. Bu liderlik tarzı, birçok yeteneğin liderlik çevrelerinden uzaklaştırılmasına neden oldu. Profesyonel veya akademik bir kariyer oluşturmak için yıllar harcamış olanlar bunu riske atmaya istekli değiller. Beğensek de beğenmesek de çoğu zaman fırsatçıların veya kariyercilerin elindeyiz, özellikle de ikinci ve üçüncü seviyelerde. Öncülüğün reddedilmesi var çünkü yakıyor ve artık tutarsız insanların işi haline geliyor.
Bu bağlamda ortaya çıktı “Let's Lead” gibi cesur bir isme sahip ilginç bir grup genç profesyonel. Onlar, iyi mesleki özgeçmişleri olan, ancak kamusal tartışmalara müdahale etme arzusu olan, asker değil, liderlik etmek, bu konuda profesyonel olmak değil, iz bırakmak isteyen hazırlıklı insanlardır. Let's Lead, başkanlığını Tomás Güell'in üstlendiği etkinlik, bilgiyi biriktirip yalnızca kendi çıkarları için kullanmakla kalmayıp bunu herkesin hizmetine sunan insanları bir araya getiriyor. Bu hafta, Lideremos bununla övündü Pedro Sánchez'in Konut Planı, birkaç ay önce sundukları 12 teklifin 10'unu içeriyordu. Onları onurlandıran bir cesaret. Kimsenin fark edilmek istemediği, olacakların sorumluluğunu almak şöyle dursun, bir zamanda yaşıyoruz. Ancak liderlik etmek yorum yapmak değil, düşünmek, önermek ve yapmaktır. Bravo liderlere.
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın