Almanya'daki çalışanlar diğer ülkelere kıyasla ortalamadan daha sık hastalanıyor. Şirketler artık lokasyon dezavantajını daha sıkı kontrollerle telafi etmek istiyor. Önde gelen şirketler ve orta ölçekli şirketler artık çalışanlarından raporlama yapmalarını istiyor.
Tarihsel olarak yüksek hastalık oranları göz önüne alındığında, işverenler mavi yakalı işçilere karşı mücadeleyi yoğunlaştırıyor. Bu, “Focus” dergisi tarafından Alman şirketleri arasında yapılan bir ankete dayanarak bildirildi. Haber dergisi, Pazartesi veya Cuma günü belirgin bir şekilde devamsızlık yapan herkesin birçok yerde rapora başvurması gerektiğini bildiriyor.
Otomotiv ve kimya endüstrileri, BMW ve BASF gibi büyük şirketlerin öncülük ettiği bu yönteme giderek daha fazla yöneliyor. Makine mühendisliği şirketi Trumpf gibi aile şirketleri de hastalık raporları genellikle Pazartesi veya Cuma günleri geldiğinde “ilgili bir konuşma” talep ediyor. Trumpf patronu Nicola Leibinger-Kammüller dergiye “Daha sonra birkaç turda çalışanla bu konu hakkında konuşuyoruz” dedi.
Leibinger-Kammüller şöyle devam ediyor: “Şöyle: Eğer ben yoksam, belki gerçekten hasta olmasam bile, işimin başkaları tarafından yapılması gerekiyor. Bu doğru mu? Tabii ki, aşağıdakiler her zaman geçerlidir: In dubio pro reo. Ancak çıkış yolumuzda hile yapma kalıpları ortaya çıkarsa müdahale etmek zorundayız. Biz – şirket ve ülke olarak – artık böyle bir tatile gücümüz yetmiyor. Artık yeterince rekabetçi değiliz çünkü endüstrinin birçok ürünü artık bir ürün değil. Daha erken dünya pazarında kesin başarı elde edilecek.”
İş dünyası temsilcileri ve ekonomistler bir bekleme günü öneriyor
Bavyera İş Birliği Genel Müdürü Bertram Brossardt, tıbbi maliyetleri azaltmak amacıyla elektronik hastalık notlarının kaldırılması ve bir bekleme günü getirilmesi çağrısında bulunuyor: “Hastalık durumunda maaşların ödenmesine devam edilmesi yalnızca hastalığın ikinci gününden itibaren geçerli olmalıdır. Bu, şirketlerin maliyetlerini önemli ölçüde azaltacaktır.”
Brossardt, “Focus”a Almanya'daki hastalık oranının acilen düşürülmesi gerektiğini söyledi. “Almanya'da hastalık oranı çok yüksek. Bu da şirketleri zorluyor. Açıkça söylemek gerekirse, hasta olan herkes hastadır. Ve bu, hastalık durumunda ücretlerin ödenmesine devam edilmesinin kaldırılmasıyla ilgili değil. Ancak gelecekte bu sadece hastalığın ikinci gününden itibaren uygulanmalı.”
Allianz patronu Oliver Bäte ve ekonomist Hans-Werner Sinn, diğerlerinin yanı sıra, hastalık durumunda bir günlük bekleme çağrısında bulunmuştu ve işveren derneği BDA da bir pozisyon belgesinde bir günlük bekleme önermişti. Hastalık nedeniyle devamsızlık yapılan gün sayısı Almanya'da ortalamanın üzerindedir. Almanya, diğer OECD ülkeleriyle karşılaştırıldığında yedinci en yüksek hastalık izni oranına sahip.
Hastalık izni oranı bu yıl biraz düştü ancak hala yüksek bir seviyede. Techniker Krankenkasse'den elde edilen veriler, sigortalıların Ekim ayına kadar (Ekim dahil) ortalama 15,36 gün hastalık izninde olduğunu gösteriyor.
sebe
Bir yanıt yazın