Anekdot raporları ve bir SEO Jobs çalışması, sadece talep becerilerinde değil, aynı zamanda deneyimli SEO'ların iyi nitelikli oldukları işleri almasını zorlaştırabilecek işe alım uygulamalarında da derin değişiklikler geçiren bir arama pazarlama endüstrisi tanımlamaktadır.
SEO işlerinin kısa geçmişi
Yirmi beş yıl önce SEO'ya girmek ve geçimini sağlamak nispeten kolaydı. Tüm endüstrilerdeki birçok şirket, özel SEO yardımı için serbest çalışanlar ve ajanslar işe alıyordu. Pazarlama departmanlarının SEO'ları bir pazarlama alt kümesi olarak görmediğinden ve birçoğunun SEO personeli olmadığından şüpheleniyorum. Daha fazla kuruluş, özel yardım sağlayan üçüncü taraf SEO'larla özel SEO personelini işe aldıkça bu yavaş yavaş değişti.
SEO işlerinde neler oluyor?
Seojobs.com tarafından sağlanan SEO Jobs eyaleti hakkında yakın tarihli bir rapor, 2024'te SEO Jobs eyaletini paylaştı.
Aşağıdaki görüşler SEO işinin gelişmeye devam ettiğini göstermektedir:
- 2024'te SEO iş açılışları azaldı
- Medyan SEO maaşları düştü
- SEO işlerinin% 65'i şirket içinde
- Uzak SEOS işleri düştü
- İçerik stratejisi ve yazma ile ilgili SEO iş başlıkları% 28 düştü
- SEO analisti iş başlıkları%12 düştü.
- Teknik SEO ve ilgili başlıklar küçük bir yüzde düştü
- Yönetici, Yönetmen ve VP gibi üst düzey başlıklar en güçlü artışlara sahipti.
Rapor, teknik SEO ile ilgili iş başlıklarının düştüğünü söylüyor:
“Teknik SEO ve ilgili başlık grubundaki pozisyonlar, 2024'ün ilk çeyreğinde tüm SEO işlerinin yüzde 5,8'ini temsil etti ve dördüncü çeyreğin sonunda yüzde 5,4'e düştü – yüzde yedi düşüş.”
Ancak rapor aynı zamanda teknik SEO'nun hala talep gören bir beceri olduğunu belirtiyor:
“… Teknik SEO'da beceri talebi, dördüncü çeyrekte herhangi bir becerinin en hızlı oranında büyüdü ve bir önceki çeyreğin yüzde 71'inden yüzde 75'e yükseldi.”
Deneyimli SEO'lar işe alınmakta zorlanıyor… AI tarafından?
Keith Goode yukarıda referans raporunu okudu ve birçok deneyimli SEO'nun iş bulmamasının nedeninin AI'nın işe alım sürecine kötü bir şekilde uygulanmasından kaynaklandığına inandığını söyledi.
Anlayışlarını bir LinkedIn gönderisinde paylaştı:
“Binlerce aday arasında üstün SEO'ların durduğunu gördüm, hemen deneyim eksikliği nedeniyle reddedildi (??) ya da sadece işe alım görevlileri tarafından kaba bir şekilde hayaletlenecek röportajlar ve iş ödevleri aracılığıyla huni.
Sebep? Elçiyi çekmek istersen AI'yı suçlayabilirsin. Ancak gerçek şu ki, şirketler henüz başa çıkmaya hazır olmadığı şeyleri ele almak için kanıtlanmamış bir teknolojiye aşırı yatırım yaptılar. İşe alım ekiplerinin her açılış için binlerce özgeçmişle uğraştığını ve tarama sürecini kolaylaştırmak için bir yola ihtiyaçları olduğunu anlıyorum.
Bununla birlikte, AI, bir yardımcıdan daha çok bir düşman olduğunu kanıtlamıştır. Anekdot olarak, kendi iş açmaları için başvuran bir işe alım yöneticisi duydum (muhtemelen nitelikli olduklarından daha fazla), sadece AI ile çalışan ATS'den derhal bir reddetme almak için. O kişi işe alım takımını kovdu.
(Bu arada, Ii karşıtı değilim. Ben fokerlik karşıtı ve birçok şirket aptal gibi davranıyor.) ”
Deneyimli SEO'lar hayaletleniyor
Onlarca yıllık deneyime sahip SEO'ların yoksul AI veteriner tarafından geride kaldığı doğru olabilir. Göze çarpan bir örnek, onlarca yıllık uygulamalı deneyime sahip bir SEO olan Brian Harnish tarafından paylaşılan örnektir.
Brian kısa süre önce LinkedIn ve Facebook'ta aşağıdakileri yayınladı:
“Bu iş piyasasında, benim için hiçbir şeyin önemli olmadığı anlaşılıyor.
- İş ilanının ortaya çıktığı gün 6: 15'te başvurabilirsiniz ve ilklerden biri olabilirsiniz.
- Özgeçmişinizi benim gibi 15 kez değiştirebilirsiniz.
- Resumeworded kullanabilirsiniz. özgeçmişinizin ATS sürümü için com.
- Yüzüne mavi olana kadar özgeçmişinizi kendiniz yazabilirsiniz.
- Röportajı hemen sonra Teşekkür You ile takip edebilirsiniz.
- Görüşme kararlarını daha sonra takip edebilirsiniz.
- Maaş aralıklarını tam olarak kabul edebilirsiniz. Sizin için bir ödeme kesimi olsa bile.
- A/B testi uzun ve kısa özgeçmişler aynı sonuçları verir.
- Özgeçmişinizdeki tüm başarılarınızı Görev> Etki> Web Sitesi İfadeleriyle bağlayabilirsiniz.
- Tamamen özelleştirilmiş bir LinkedIn profili yazıyorsunuz.
- Tüm doğru insanları bilebilirsiniz.
- Wazoo'ya ağ kurabilirsiniz.
- Şimdiye kadar ortaya koyduğunuzu düşündüğünüz en büyük röportajı yapabilirsiniz.
Ancak şirketler geri bildirim vermiyor. Her zaman aynı form mektubu: “Nitelikleriniz etkileyici olsa da, başka bir adayla gittik.” Ya da hayaletsin.
Bu pazar acımasız. Gerçekten bir iş istiyorum. Bir çalışma kağıdı değil. Ama kimse beni işe almak istemiyor gibi görünüyor. Hiç. Her şeyi doğru yapmasına rağmen. Yerinde işe alınırdım. Şimdi sadece kriket. ”
Neler oluyor?
Diğer SEO'ları da biliyorum, ayrıca birkaç gün içinde yeni bir işe sıçraması gereken ancak işe alınması aylar süren SEO'nun tüm alanlarında onlarca yıllık deneyime sahip. Top Fortune 500 şirketlerinde SEO yönetmen seviyesi deneyimi olan kişilerden bahsediyorum.
Bu nasıl olur?
Benzer bir şey mi yaşıyorsunuz?
Shutterstock/Ollyy'nin öne çıkan görüntüsü
Bir yanıt yazın