Ulusal İstatistik Enstitüsü'nün (INE) son verilerine göre, bu yılın üçüncü çeyreğinde işçilik maliyetleri geçen yılın aynı dönemine göre %2,1 arttı. Ve bir kez daha maaş maliyetini ayrıştırırsak (ki bu kısım) … Çalışanların aldığı) ve INE'nin maaş bordrosunun çalışan tarafından gerçekleştirilen işle ilgili olmayan kısmını (temel olarak Sosyal Güvenlik katkı paylarını) tanımladığı 'diğer maliyetler', çalışanlarının satın alma gücünde eşdeğer bir artış olmaksızın işverenler için vergi yükünün arttığı bir senaryo bir kez daha açıkça görülmektedir. Temmuz ve Eylül ayları arasında Maaşlar yıllık bazda %2 artarken, diğer maliyetler %2,5 arttıyarım puan daha fazla.
Yine de asıl endişe verici veriler yıllık rakamlar değil, kümülatif rakamlardır. Pedro Sánchez'in Moncloa'ya geldiği ve iş üzerindeki artan vergi yükü döngüsünü başlattığı Haziran 2018'den bu yana, maaşların ve işgücü maliyetlerinin gelişimindeki fark on altı puana kadar arttı. Özellikle orijinal seri, katkı paylarını da içeren maaş dışı maliyetleri yansıtmaktadır. %29'a kıyasla %45 artış gösterdiler maaş maliyetleri arttı; bu da işgücü maliyetlerinin gelişimini %33'lük bir artışta bıraktı.
Düzeltilmiş veriler
Veriler mevsim ve takvim etkilerine göre düzeltilmiş olarak alınırsa (tatil gibi öngörülebilir olayların neden olduğu değişiklikleri ortadan kaldırarak gerçek gelişimi görmemizi sağlar), bu yedi yılda maaşlar şu ana kadar arttı: %24Aynı dönemde enflasyonun %22'nin üzerinde olduğu dikkate alınırsa çok kısa bir rakam. Sırayla, 2018'den bu yana 'diğer maliyetler' düzeltilmiş seride %30'dan fazla arttıvergi yükünün artması ile satın alma gücü kaybının azalması arasındaki nedensellik ilişkisini gösteren bir olgudur.
Daha önce de belirtildiği gibi, 'diğer maliyetler'de INE, geçici sakatlık ödemeleri, işsizlik, kıdem tazminatı ve hatta şirket tarafından aletler veya iş kıyafetleri için yapılan harcamalar gibi kalemleri içerir; ancak temelde bu değişken, çalışanların katkı paylarındaki artışlar pahasına emeklilerin satın alma gücünün korunmasını kanunla garanti eden Escrivá reformundan bu yana artmayı durdurmayan zorunlu Sosyal Güvenlik katkı paylarını içerir.
Bu, TÜFE ile bağlantı yoluyla katkılardaki kademeli artışlarla finanse edilmiştir ve bazlardaki bozulmagibi yeni mekanizmaların eklendiği Nesiller Arası Eşitlik Mekanizmasıl (emekli maaşına dahil edilmediğinden bir vergi) ve en yüksek maaşların ödediği dayanışma ücreti.
Sektöre göre farklılıklar
Sektör bazında geçen yaza ait veriler belirgin farklılıklar gösteriyor. Takvim etkisi ortadan kaldırıldığında üçüncü çeyrekte yıllık artış oranı en yüksek olan faaliyetler %6,1 ile idari ve yardımcı hizmetler, mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler (+%5,8) ile ulaştırma ve depolama (+%5,7) oldu. Uzak uçta, En belirgin maliyet düşüşleri kamu yönetimi ve savunma (-%1,5), sağlık ve sosyal hizmetler faaliyetlerinde (-%1,0) meydana geldi. ve finans sektöründe (-%0,2).
Bir yanıt yazın