Hamburg, tıbbi teknoloji ve sağlık alanında güçlü bir temele sahiptir: klinikler ve araştırma enstitüleri, bakım tesisleri ve çok sayıda sağlık şirketi, tıbbi muayenehaneler ve terapi tesisleriyle birlikte, yaklaşık 187.000 çalışanı ve yılda 15 milyar Euro'nun üzerinde brüt katma değeri olan bir sistem oluşturur. Ticaret Odası Başkanı Norbert Aust Cuma günü yaptığı açıklamada, “Sağlık sektörü sadece bir tedarik alanı değil, aynı zamanda bir büyüme itici gücü, istihdam motoru ve kritik altyapımızın temel unsurunun yanı sıra yaşanabilir bir metropol için temel bir konum faktörüdür” dedi.
Ticaret Odası, yeni oluşturulan pozisyon belgesiyle Hansa kentindeki sağlık sektörünün imajına daha iyi odaklanmak, ayrıca sektörü ve tıbbi bakımı yapısal risklere karşı güçlendirmek istiyor. Oda, Hamburg Senatosu'ndan bireysel departmanlar genelinde “tek tip bir sağlık politikası” talep ediyor. Daha önce laboratuvar doktoru olarak çalışan Birinci Belediye Başkanı Peter Tschentscher (SPD), Hamburg vatandaşlığı için son seçim kampanyasında sağlık sektörünü mevcut yasama döneminin en önemli konularından biri olarak nitelendirdi. Baharda yapılan seçimlerin ardından SPD ve Yeşiller bir kez daha Senato'nun temelini oluşturan koalisyonu kurdu.
Ticaret Odası Genel Müdürü Malte Heyne, ister yaşlanan toplum açısından hemşirelik mesleklerinde ister kliniklerdeki tıbbi personel olsun, sağlık sektöründe artan vasıflı işçi sıkıntısının özellikle ciddi olduğunu söyledi. Bu durum Hamburg için de zor çünkü Hansa şehri “tüm metropol bölgesine sağlık hizmeti” sağlıyor, diyen Heyne şunları söyledi: “Hastalarımızın yaklaşık yüzde 30'u halihazırda çevre bölgelerden geliyor. Bu nedenle ulusal sınırların ötesinde verimli ve iyi koordine edilmiş sağlık hizmetleri hayati önem taşıyor. Bu nedenle güçlü ekonomik koşullar için Kuzey Almanya dayanışmasına ihtiyacımız var, böylece şehrimiz gelecekte tüm bölge için bu önemli teklifi finanse etmeye ve güvence altına almaya devam edebilir.”
Klinik işletmecisi Asklepios'un CEO'su Joachim Gemmel uygulamadan örnekler verdi. 2000'lerin ortalarında Asklepios, Hamburg'daki devlet kliniklerinin yönetimini devraldı. Asklepios, Eppendorf Üniversite Hastanesi'nin yanı sıra yedi kliniğiyle artık Hansa şehrinin en büyük işverenlerinden biri. Gemmel, bürokrasiye atıfta bulunarak, “Altona'daki kliniğimizde yaklaşık 1.700 kişi çalışıyor” dedi: “Orada yaklaşık 100 doktor ve 300 hemşire tüm yıl boyunca yalnızca tıbbi çalışmaların belgelenmesiyle çalışıyor.”
Asklepios, genç yeteneklerin büyük bir kısmını kendisi yetiştiriyor ve şu anda Hamburg'da toplam 1.700 stajyere istihdam sağlıyor. Ancak bu, öngörülebilir vasıflı işçi açığını kapatmak için yeterli değil. Diğer ülkelerden (özellikle AB dışından) tanınmış uzmanların Alman sağlık sistemine çok daha hızlı entegre edilmesi gerekecek; bu şu anda ortalama on iki ay sürüyor, ancak Hamburg'daki bir örnek proje bunun da on iki haftada yapılabileceğini gösterdi.
Vasıflı işçi sıkıntısı, yaşlanan bir toplumun sağlık ve bakım sistemi üzerindeki artan talepleri ile örtüşmektedir. Gemmel, yalnızca bu yıl Hamburg'da yaklaşık 5.000 gencin Asklepios'ta hemşirelik mesleği eğitimi almak için başvuruda bulunmasının kendisi için cesaret verici olduğunu söyledi. Ancak federal hükümetin artık eğitmenlerden akademik diploma talep etmesi, eğitimi daha da zorlaştırıyor. Hemşireler gibi uzun süreli mesleki deneyime sahip deneyimli, kalifiye personelin eğitime devam etmesine izin verilerek bu durum yeniden gevşetilmelidir. Gemmel, bakıma muhtaç insan sayısının artmasına ve vasıflı personel arzının azalmasına atıfta bulunarak, “Çifte bir tsunamiyle karşı karşıyayız” dedi.
Ticaret Odası ve Asklepios açısından sağlık sisteminde daha fazla şeffaflık ve verimlilik, daha fazla dijitalleşme ve otomasyon, sağlık sisteminin aşırı yüklenmesi tehdidine karşı koymanın uygun araçlarıdır. Gemmel ayrıca devam eden sağlık reformunda düzeltilmesi gereken yanlış mali teşviklere de değindi.
Ülke genelinde hastanelerin kurulumu ve finansmanı yeniden düzenleniyor, hastane sayısı azaltılıyor ve uzmanlaşma teşvik ediliyor. Ancak hala “sabit maliyet indirimi” gibi ciddi yanlış yönetimler var. Bu mekanizmanın, artan hasta ve vaka sayıları nedeniyle hastanelerin gelirlerini sınırsız artırmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor. Ancak günlük uygulamada, Gemmel, düzenlemenin “hastalara daha sonra bize ödeme yapılmayan hizmetler sunmamızla” sonuçlandığını söyledi. Diğer şeylerin yanı sıra, federal hükümetin sağlık reformunu daha ileri düzeyde tasarlarken bunu düzeltmesi gerekiyor. Bu düzenleme nedeniyle Asklepios tek başına sağlık sigortası şirketlerine her yıl 10 milyon avro tazminat ödemek zorunda kalıyor.
Olaf Preuß, Hamburg ve Kuzey Almanya'da WELT ve WELT AM SONNTAG şirketlerinin iş muhabiridir.
Bir yanıt yazın