RB Leipzig, Tatjana Haenni'yi CEO'luğa getirdi

Leipzig. RB Leipzig, çarşamba sabahı siyaset ve spor dünyasından bir dizi davetlinin katılımıyla yeni ofisini resmen açmadan önce bile, Bundesliga kulübünü büyük bir sürpriz bekliyordu. Çünkü kulübe yeni bir patron, daha doğrusu yeni bir kadın patron geliyor. Tatjana Haenni, 15 Kasım 2022'ye kadar bu görevi sürdüren Oliver Mintzlaff'ın yerine 1 Ocak'tan itibaren RB'deki CEO pozisyonunu devralacak. Görev o zamandan beri boş.

Mintzlaff, kararı Çarşamba günü Cottaweg'de toplanan RB çalışanlarına bizzat duyurdu. RB, Haenni ile bazılarının “kepçe” (vuruş, çekiç, sansasyon) olarak adlandırdığı şeyi başardı. Şu anda 59 yaşında olan oyuncu, uzun bir süre İsviçre Futbol Federasyonu'nun önde gelen isimlerinden biri olarak görev yaptı ve burada önce kadın futbolu departmanının başkanlığını yaptı, ardından 2022'de yeni kurulan kadın futbolu departmanının direktörlüğünü yaptı. Kendisi, derneğin yönetim kurulunda yer alan ilk kadındı.

Haenni ABD'den Leipzig'e geliyor

1981 ile 1998 yılları arasında üstlerin bağcıklarını kendisi bağlayan ve tabii ki kendi ülkesi İsviçre'nin formasını da giyen Haenni'nin bu ilk prömiyeri değil. Aktif kariyerinin ardından Avrupa futbol federasyonu UEFA'ya geçti ve burada yalnızca kadın futboluna odaklanan ilk çalışan oldu. 1999'dan 2017'ye kadar Haenni, FIFA dünya derneğinde çeşitli pozisyonlarda çalıştı ve bu süre zarfında Almanya'da 2011 Kadınlar Dünya Kupası'nın ve Kanada'da 2015 Kadınlar Dünya Kupası'nın düzenlenmesine yardımcı oldu.

Eski milli takım oyuncusu, en son ABD'de Ulusal Kadınlar Futbol Ligi'nin (NWSL) sportif direktörü olarak çalıştı. Zaten temmuz ayında, üç yılın ardından sezon sonunda, yıl sonunda buradaki işinden ayrılacağını açıklamıştı. Bir “Kicker” röportajında ​​da belirttiği gibi, son zamanlarda NWSL'deki gelişmelerden artık memnun değildi. Haenni, genç yeteneklerin desteklenmesi, antrenör nitelikleri ve spor sektöründe personel alımı gibi alanlara değindi. Gelecekte NWSL artık spor açısından en iyi kulüpleri sağlayamayacaktır. “Ve bu bakış açısıyla, bu yapıda kesinlikle yanlış kişiyim.”

Johann Plenge yükseldi

Çarşamba gününden bu yana Haenni'nin bir sonraki durağının RB Leipzig olacağı artık kamuoyuna açık hale geldi. Bu aynı zamanda bir ilk olacak. Hiçbir Alman profesyonel kulübünün CEO'su olmadı. Haenni'nin bağlılığı hakkında kulüp duyurusunda Oliver Mintzlaff, “Uzmanlığı ve uzmanlık bilgisi, liderlik ve stratejik düşüncenin birleşimiyle bizi ve komiteleri tartışmalarda ikna etti” dedi. Yeni girdiler ve taze dürtüler umuyoruz. Haenni, tartışmaların “güvenilir ve takdir dolu atmosferinden” övgüyle söz etti. “Güçlü ekip çalışmasıyla ve RB Leipzig'in güçlü yönlerine odaklanarak hala birçok potansiyelden yararlanabileceğimize inanıyorum.”

Yönetim Kurulu Başkanı ve İşletme Direktörü (CBO) Johann Plenge, Yönetim Kurulu Başkan Vekili görevini devralıyor. Mintzlaff'ın CEO olarak ayrılmasının ardından kamuoyunun ilgi odağı haline gelen 40 yaşındaki oyuncu, gelecekte ulusal ve uluslararası ligler ve derneklerdeki çalışmalara eskisinden daha fazla odaklanacak. Onun yanı sıra Florian Hopp (Yönetim) ve Marcel Schäfer (Spor) da yeni CEO Tatjana Haenni'nin ekibinde yer alıyor. Bu arada, çarşamba günü yeni ofis açıldığında orada değildi, bu yüzden ilk başta sorularla uğraşmadı.

Haenni: Kadın futbolu için çağrı

Elbette geçmişte Haenni'nin özellikle kadın futbolu konusunda nasıl düşündüğünü defalarca açıklamıştı. Geçen yaz İsviçre'de düzenlenen Avrupa Şampiyonası vesilesiyle haftalık Zeit gazetesine verilen bir röportajda da durum aynıydı. Örneğin, “Kadın futbolunun kulüplerde özerk bir şekilde örgütlenmesinden yanayım. Bu, kendi sporu, kendi işi ve kendi hedef grubudur” dedi. “Elbette kadın futbolu bir gecede milyonlar kazanmayacak. Ancak imaja ve markaya katkıda bulunuyor. Aile dostu, taraftarlar daha genç, daha çeşitli, daha eğitimli, daha varlıklı ve kadın futbolunu izleyenler daha değer odaklı. Bu sponsorlar için ilginç.”

Haenni yakın zamanda “Kicker”da profesyonel erkek kulüplerinin kadın takımlarıyla ilgilenme şeklini eleştirdi. Haenni, “Başlangıçta kâr etmeyen ancak büyüme odaklı her start-up'a cesurca ve hatta şevkle yatırım yapılıyor. Neden kimse aynı ruhla bir Alman kadın futbol takımına yatırım yapmıyor? Bunun yerine birçok kulüp her yıl transfer anlaşmalarına on milyonlarca dolar yatırmayı tercih ediyor ki bu da kimsenin ciddi olarak sorgulamadığı bir durum” dedi. “Ya da cömert maaşlarla eğitmenler tutuyorlar, ancak birkaç ay sonra onları artık istemedikleri için tekrar kovuyorlar.”