Mutlu Pazartesi! Haftinize başlamanız için küçük bir haber topladım.
Sıcak Muhasebe Dergisi Bu sabah baskılar, AICPA hükümetten “Amerika'nın banka hesabına gidip” kağıt kontrollerini ortadan kaldırmak için 30 Eylül tarihini ertelemesini istedi.
Hazine, federal ödemeler için kağıt kontrollerinin sonunu zorunlu kılmak için zaman dilimini uzatmalı veya en azından vergi mükellefleri için geçişi kolaylaştıran kurallar belirlemelidir, AICPA, icra emri 14247 hakkında bir mektupta, Amerika'nın banka hesaplarına yapılan ödemeleri modernize ederek.
AICPA, federal ödemeler ve makbuzlar için elektronik ödemelere geçişi desteklerken, 30 Eylül tarihini bazı değişiklikler yapmadan karşılamayı zorlaştıracak zorlukların var olduğuna inanıyor.
“AICPA, IRS ve ödeme sistemlerinin modernizasyonunu savundu ve destekledi; bu yürütme emri doğru yönde bir adım olmasına rağmen, değişiklikleri uygulamadan önce birçok husus var, bu da güncellenmiş süreçler ve dikkatlice uyarlanmış kuralların geliştirilmesi gerekecek anlamına geliyor” dedi. “AICPA'nın önerileri, idari yükün vergi mükellefleri, vergi uygulayıcıları ve bu yürütme emrinin neden olabileceği IRS üzerindeki etkisini hafifletirken IRS'nin vergi ödeme sistemlerinin modernleşmesine izin veriyor.”
Kağıt tabanlı ödemelerin sona ermesini zorunlu kılan yürütme emri 25 Mart'ta yayınlandı.
İş İçeriden Bu başlığı Cuma günü yayınladı: EY EXEC: 'Tüm işgücünü AI kullanmak için bu tür beceriye gönderme fikri, bence biraz aptalca'. Consulting CTO Jason Noel ile yapılan röportaj tarzı makale temelde EY'nin AI uzmanlığı için bir reklam ama işte Upskilling hakkında söyledikleri:
S: Burada beceriksizliğin değeri nedir? Çalışanların yapay zeka hakkında ne kadar öğrenmesi gerekiyor?
A: Sadece bir ekran ve “işte şu anda ne kadar şey var” ve “İşte kaç tanesi gelen” diyen bir uygulamaları olduğunu biliyorlar. Teknolojinin nasıl çalıştığını bilmelerine gerek yok. Tüm işgücünü yapay zeka kullanmak için bu tür becerikli fikri-bence bu biraz aptalca.
Bu Deloitte CFO anketinin, Bağımsızlık Günü'nü takiben ilk Pazartesi günü paylaşmak için bazı üzücü haberleri var, yabancı yatırım çekiciliğinde 1 numaralı değiliz:
İngiltere'nin en büyük işletmelerindeki yöneticilere göre, İngiltere ve Japonya'yı yatırım yapmak için daha çekici bir ülke olarak geçti.
Deloitte'nin son finans memurları anketine göre, değişken pazarlara ve kamu maliyesi hakkındaki endişelerine rağmen, işletme direktörleri bir ülke olarak yatırım yapmak ve daha büyük bir risk iştahına sahip bir ülke olarak daha fazla yükselişe dönüştü.
Britanya'nın en büyük şirketlerinin 61'inin finans şeflerinden gelen görüşü canlandıran yakından izlenen üç aylık anket, yöneticilerin yatırım söz konusu olduğunda İngiltere ve Hindistan'ı en çekici bir yer olarak gördüklerini ve katılımcıların yüzde 13'ünün çok veya biraz cazip olarak tanımladığı net bir dengeyi buldu.
Deloitte UK'nin kıdemli ortağı ve genel müdürü Richard Houston, “Bu sonuçlar, İngiltere'nin önde gelen küresel yatırım destinasyonu olarak görülen bir duygu değişimi ortaya koyuyor” dedi. “Bu yenilenmiş güven, risk iştahında bir artışla birleştiğinde, açığız ve İngiltere'nin sunduğu önemli yatırım potansiyelinin altını çiziyor.”
Crain's Cleveland EY'nin şehir merkezindeki fantezi eski binalarını nasıl bıraktığını açıklıyor a) onlar için büyük bir düşüş olduğunu ve b) şehir merkezindeki ticari emlak piyasasını bozduğunu açıkladı:
Kasım 2023'te EY, daha sonra Flats In The Fails olarak bilinen şeyi, ilk seçim çerçevesi kiracısı olarak muhasebe firmasıyla açıklanmayan bir maliyetle inşa edilmiş 23 katlı, camla donatılmış bir mücevher olarak bıraktı. Gayrimenkul uzmanları, seçim kiracıları arasında en çok talep gören “son derece önemli” A Sınıf A binası olduğunu söylüyor.
Cleveland'daki Newmark başkan yardımcısı Terry Coyne, bu hareketin maliyet ve ihtiyaç odaklı, ancak yine de şaşırtıcı olduğunu söyledi.
Coyne, “EY anlaşması hakkında beni şaşırtan şey, çok sayıda olanaklı A sınıfı bir binadan, North Point'te hiçbir olanaksız olan dövülmüş yoldan bir binaya gitmeleri oldu” dedi. “Neredeyse bir banliyö binası gibi. İyi park yeri ve çok rekabetçi bir kira oranı var. Ancak çalışanlarınızı çekecek iyi olanaklara sahip bir bina istiyorsanız, North Point iyi bir seçim değildi.”
Evet, Cleveland'ı umursamıyorlar, binlerce mil uzakta olan gayrimenkullere odaklanıyorlar.
. Columbus Ledger-Enquirer Gürcistan, şehir hükümetinin finans departmanı içindeki çürümeye ve 2020'deki belirli bir etkinliğin yıllarca nasıl gizlediğini ilginç bir derin dalış yaptı:
Bu yıl eski Columbus şehir müdürü Isaiah Hugley kovuldu. Şehrin finans departmanına ilişkin soruşturmadan cezai suçlamalarla ilgili iki tutuklama yapılmıştır ve ırksal ayrımcılık davası tehdidi olarak dış avukatlar işe alınmıştır.
Muscogee County Şerif Ofisi'nden 118 sayfalık bir idari rapor, şehir yetkilileri, yerel aktivistler ve bilgi uçuranlarla yapılan röportajlar ile dolu, toksik çalışma ortamları, potansiyel örtbaslar ve yanıltıcı sonuçları Columbus Konseyi'ne sunma baskısı iddialarını detaylandırıyor. Columbus, iş vergisi sorunlarını içeren bir yıl süren çile ile bu noktaya geldi.
Finans departmanı içindeki birkaç yıllık zorlama, destanın 25 Temmuz 2023'e kadar izlenmesine izin veriyor.
İçinde bulunuyorsanız gerisini okuyun.
Hükümet Hesap Verebilirlik Ofisi, Hükümet dışı alan lansmanlarıyla ilgili küçük bir faturalandırma sorunu keşfetti:
Savunma Bakanlığı ulusal güvenlik alanı açarken, yakında Kuzey Alabama'da önemli operasyonlar içeren ticari lansman sağlayıcılarından milyonlarca dolar daha fazla toplamaya başlayabilir.
Hükümet Hesap Verebilirlik Ofisi'nden yakın zamanda yayınlanan bir denetim, ABD Uzay Gücü'nün Federal lansman tesislerini kullanmaları için SpaceX, Blue Origin ve United Launch Alliance dahil olmak üzere ticari lansman sağlayıcılarını tam olarak faturalandıramadığını buldu. Denetçiler, mevcut mevzuatın, lansman hizmetlerinin tedarik edilmesinde yer alan ana Pentagon kolu olan uzay gücünün – bu lansmanlarla ilişkili dolaylı maliyetleri tamamen telafi etmesini önlediğini buldu.
GAO Raporu Burada: Ulusal Güvenlik Alanı Lansmanı: Artan Aralıkların Ticari Kullanımı Az Değişken Maliyet Geri Kazanım Geliştirme İhtiyaçları
Avustralya'daki profesyonel hizmet firmalarının yaklaşık dörtte üçü iyi veya daha iyi büyüme bekliyor, Muhasebe süreleri:
NAB, profesyonel hizmet firmalarının diğer küçük ve orta ölçekli işletmelerden (KOBİ) daha iyi bir büyüme görünümü beklediğini buldu. Önümüzdeki mali yıl boyunca, profesyonel hizmet firmalarının yüzde 71'i tüm KOBİ'lerin sadece yüzde 55'ine kıyasla “çok iyi” veya “iyi” gelir artışı bekliyordu.
Profesyonel hizmet firmalarının çoğunluğu (yüzde 79) işe alma, tutma ve eğitim yoluyla büyümeyi planladı.
Daha küçük bir oran (yüzde 36) yeni işletmeler edinmeyi planladı, yüzde 33'ü yeni teknoloji veya sistemlere yatırım yapmayı planlarken, yüzde 17'si yeni ürün veya hizmetler başlatmayı planladı.
Muhasebe firmaları, işgücü piyasası sıkı kaldıkça elde tutmayı sağlamak için personel gelişimini teşvik etmeye odaklandıklarını söyledi.
Raporun tamamını kontrol etmek isterseniz, bunu NAB'den burada yapabilirsiniz.
Bu yeterli. Bizim için bir şey varsa ve harika bir hafta geçirirseniz e -posta veya metin.
Bir yanıt yazın