Günaydın, Sermaye Piyasaları Hizmetkar! Herkesin iyi bir hafta sonu geçirdiğine inanıyorum ve hepsi başka bir heyecan verici hafta için suçlanıyor… ne yaparsanız yapın. İşte bazı haberler.
PWC, firmanın verimlilik içinde büyük teknolojik sıçramalar yapma konusunda övündüğü için müşterilerin fiyatlar üzerinde bir mola istediğini söylüyor. Bloomberg:
Dünyanın en büyük profesyonel danışmanlık firmalarından biri olan PricewaterhouseCoopers LLP, müşteriler, danışmanlığın işini daha hızlı tamamlamak için yapay zeka kullandığı gerçeğini gündeme getirdikçe bazı hizmetler için fiyatları azalttı.
Bloomberg News ile yaptığı röportajda, “Müşteriler, AI kullanma hakkında konuştuğumuzu ve 'Bu verimliliklerden adil payımızı istiyoruz' diyeceklerdi. “Kesinlikle uygun olduğu gibi, müşterilerimize başardığımız verimliliklerin fiyatlandırma avantajını veriyoruz.”
Dan Priest röportajda biraz kaçıncıydı:
Rahip, PWC'nin fiyatlandırması hakkında daha fazla ayrıntı vermeyi reddetti ve firmanın geniş yaklaşımının “verimlilik, zamanında, kalite veya maliyette olsun, AI güdümlü kazançları müşteri yararlarıyla hizalamak” olduğunu söyledi. Bununla birlikte, teknoloji danışmanlığı firmalarının sistem entegrasyon işinin verimliliğini AI ile yaklaşık% 30 oranında artırdığını tahmin etti.
Bence müşterilerin% 30 indirim almadığını varsayabiliriz.
Bu arada, PWC İngiltere'de:
PWC, İngiltere'de yaklaşık 175 genç denetçiyi kesmeyi planlıyor ve diğer personelin bu yıl daha düşük olacağını söyledi, çünkü Big Four Four firması daha zorlu pazar koşullarına sahip.
PWC, geçen hafta yaklaşık 270 denetim ortağına, konuyu bilen insanlara göre zorunlu bir artıklık turunun parçası olduklarını söyledi, biri bölümdeki personelin gönüllü olarak ayrılmaması nedeniyle kısmen çok yüksek olduğunu söyledi.
Ciro gerçekten bu kadar düşük mü? Bunu en az iki yıldır söylüyorlar. İnsanların atlamak için iyi fırsatlar sıkıntısı nedeniyle etrafta dolaştıklarını biliyoruz, ancak bu sonrası 4 işler gibi değil O Bu pazarda bile gelmek zor.
FT, 25.000 kişi olan PWC personelinin bu yıl% 2,5 artış aldıklarını, geçen yıl% 3'ten düştüğünü de sözlerine ekledi. İngiltere'deki Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) Mayıs 2025'e kadar 12 ayda% 3,4 arttı.
İki eyalet daha EBM'ye alternatif yolları benimsedi ve toplamı neredeyse iki düzine getirdi.
Pennsylvania ve Delaware'deki eyalet milletvekillerinin her biri, ilgili EBM yolları mevzuatını geçmek için Perşembe günü oy kullandı ve sertifikalı bir kamu muhasebesi ruhsatı elde etmek ve muhasebe sıkıntısını kolaylaştırmak için alternatif yollar sağlamak için yeni yasalara katılan artan sayıda eyalete katıldı.
New York, iki hafta önce benzer mevzuatı geçerken, Florida'nın tasarısı dururken, büyük olasılıkla daha tartışmalı mevzuata bağlı olduğu için.
Avustralya Finansal İncelemesi Ortak numaralarının Big 4 firmaların altında düştüğünü söylüyor. Sayılar aslında biraz korkutucu.
Liderler, ortalama ortak karlarını korumak için danışma hizmetlerine karşı daha düşük talebi dengelemeye çalıştıklarından, Big Four Danışmanlık Ortaklıkları üst üste ikinci bir yıl boyunca küçüldü.
Deloitte, EY, KPMG ve PWC'deki Avustralya ortak sayıları, 2023 zirvesinden bu yana iki yıl içinde yaklaşık 2900 ortağa yüzde 15 veya 500 düşüşle düştü.
O zaman, yaklaşık 850 ortak Big Four'dan ayrıldı ve yarısından daha azı değiştirildi. Bu, kazançlı ortaklık rütbesine girmek için gereken zaman ve çaba göz önüne alındığında olağanüstü bir sayıdır.
PWC en fazla 300'den fazla kaybetti ve ardından Deloitte'den 200, KPMG'den 170 ve 100 EY'den.
Ey ödenmiş Guardian Bu “Makaleyi” çalıştırmak için: 'Çok fazla fırsatımız var': Teknolojide çalışan kadınların EY'deki rol modelleri tarafından nasıl güç veriliyor.
Julie McGourty yakın zamanda bir teknoloji konferansında konuşurken, oda hakkında farklı bir şey fark etti. EY Direktörü Siber Güvenlik, “Seyirciye bakmak ve büyük çoğunluğunun kadın olduğunu görmek çok güzeldi” diyor. “Bu, son 20 yılda bulunduğum herhangi bir konferansta hiç görmediğim bir şey – izleyicilerin her zaman çoğunlukla erkek olduğu – bu yüzden bu değişimi görmek gerçekten ilham vericiydi.”
EY, kariyerlerindeki kadınları güçlendirmeye yönelik stratejik odaklanması sayesinde bu değişime öncülük ediyor. McGourty 20 yıldır siber ve önceki şirketlerde genellikle bir takımdaki tek kadındı, ancak sahip olduğu çok sayıda kadın ortak tarafından gösterildiği gibi, kadınların “çok güçlendirildiği” EY'de durum böyle değil.
Bu kısım, bu yılın başlarında bir ton insanı işten çıkarmayı düşünerek komik:
McGourty, zamanını ve çalışma haftasını yönetmek için verdiği “bağımsızlık ve özerkliği” dinlediğini söylüyor. “Bence bu yüzden buradaki insanlar bu kadar enerjik ve neden kültürden zevk alıyoruz” diye ekliyor. “Ey iyi insanlar bulmak ve kaldıklarından emin olmak istiyor.”
EY bu elde tutmayı teşvik etmek istiyor çünkü “bu bilgiye ve uzmanlığa sahip olmanın ve bunu bir sonraki müşteriye götürmenin birey için iyi olduğunu fark ediyorlar, ama aynı zamanda EY için de iyi.
En azından son zamanlarda yüzdüğünü gördüğümüz diğer bazı büyük 4 tüy parçalarının aksine, ücretli bir reklam olarak etiketlenmiştir.
Yukarıdaki “makale” birkaç eydan biridir Koruyucu Koşmak için hepsini bulabilir miyiz göreceğiz.
Thomson Reuters yeni düzenleyici gereksinimleri ve vergi hususlarını kapsayan vergi ve muhasebe uzmanları için Dahi Yasası için bir rehber yayınlamıştır.
Ne zaman kaçırırsan İş İçeriden 2023'te Deloitte Us Yetenek Başkanı David Rizzo ile bir röportaj yayınladı. Forbes iki yıl sonra Deloitte'de nasıl işe alınacağına dair bir rehash ile takip etti.
Business Insider röportajı için David Rizzo, Deloitte iş adaylarında aradığı ilk üç (3) şeyin şunları söyledi:
- Doğru tür teknik ve davranışsal beceriler. Örgütsel ve takım sonuçlarını sunmak için ne yaptığınızı ve ne kadar etkili çalıştığınızı bilmek istiyor.
- Deneyimlerinizi nasıl ilettiğiniz ve bu deneyimlerin değişen bir ortama uyum sağlama, karmaşık zorlukları çözme ve sonuçlar verme yeteneğinizi doğrulayıp göstermediğini.
- İş adayı ile şirket kültürü, ekip ve değerleri arasında iyi bir uyum. Rizzo, özellikle adaylarda merak aradığını ve takım odaklı ve amaca yönelik yetenekleri getirmek istediğini söyledi.
Deloitte'den bahsetmişken, Deloitte Green'de boyanmış bu şık Toyota GR hafta sonu Malezya'da bir yarış kazandı:
Yarış hakkında kesinlikle hiçbir şey bilmiyorum, bu yüzden elde ettiğiniz tek şey bir resim.
Federal Haber Ağı Gao'nun Jay McTigue'sine IRS'deki dijital kimlik doğrulaması hakkında konuştu. TLDR Biraz ilerleme kaydettiler, yapılacak çok şey var.
Dedi ki:
20 yaşındayken, Hazine, kimlik hırsızlarına para kaybediyordu, bu da olmadıkları biri olduğunu iddia eden hileli vergi beyannameleri verecekti. Ve bu hükümet karşısında yaygındı. OMB ve Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü, federal ajansların topladıkları özel vatandaşların bilgileri üzerinde korumaları güçlendirmesi için çeşitli rehberlik ve gereksinimler ortaya koymuştur. Ve devlet hizmetlerini çevrimiçi olarak daha kullanılabilir hale getirmek için başka girişimler de vardı. IRS'de bulduklarımız, yaklaşık 10 yıl öncesine dayanarak, vergi mükelleflerinin hizmetlere erişmesine izin verme hedeflerine ulaşmanın yollarını aramaya başladılar, ancak aynı zamanda dolandırıcıların ve kötü niyetli diğerlerinin dijital portallar aracılığıyla kolay erişimden yararlanabilmeleri için çok kolay hale getirmediler. Ve böylece, IRS, erişime izin vermek için yeni protokoller ve teknoloji oluşturmak için SADI, Güvenli Erişim Dijital Arayüzü adlı bir program başlattı, ancak başlangıçtan itibaren güvenlik oluşturdu. Ve bulduğumuz şey, IRS'nin bu platformu ayakta dururken, Id.me. adlı üçüncü taraf bir kimlik bilgisi hizmet sağlayıcısından hizmet sağladığıdır. Bu 2020 civarındaydı ve belki de biraz daha önce ve hepimizin bildiği gibi, Kongre ve İdarenin, pandemi havalandırmalarına yardımcı olmak için vatandaşlara ve vergi mükelleflerine çıkmaya çalıştıkları pandeminin başlangıcı ve çeşitli yardım önlemleri ile çakıştı. Ve bu girişimlerden biri, ailelerin vergi beyannamelerini dosyaladıklarında hak kazanacakları krediye erişebilmeleri için çocuk vergi kredisinin ileri ödenmesi idi, ancak ileri ödeme bunu çok daha erken kullanıma sunacak ve aileler için finansal yardım sağlayacaktır. Bunu yapmak için IRS, Id.me'nin yardımıyla Sadi'yi hızla ayağa kaldırdı ve aslında 2020 yazında Kongre olarak belirtilen programın başlatılmasına izin verdi ve Hazine Departmanının bu hizmetleri çok hızlı bir şekilde tedarik etmek için Id.me ile yaptığı mevcut bir sözleşmeden yararlanabildiler. Başlangıçta IRS, vergi mükelleflerinin performansı ve vergi mükelleflerinin hizmete girmesine ve hizmete erişmesine izin veren süreçleri açısından muazzam iyileştirmeler gördü. Bu yeni platforma ve id.me'ye taşınmadan önce, vergi mükelleflerinin sayısı veya kimlik doğrulaması yapabilen vergi mükelleflerinin yüzdesi% 30 ila% 40 aralığındaydı ve bu, insanların isteyeceği eski şifre tabanlı ve cüzdan dışı sorulardı-Bilirsiniz, IRS'nin vergi mükelleflerinden arayabileceği ve birçok insanın hatırlayamadığı. Geçmişte kaç farklı adres veya hangi bankaları kullandığımı hatırlamakta zorlanıyorum. Ve biyometri kullanan yeni ID.ME ve yüz tanıma teknolojisi ile geçiş oranı hemen% 70 aralığına sıçradı ve% 80 aralığa yükselmeye devam etti. Dolayısıyla vergi mükellefleri içeri girebilir ve IRS Hazine ve vergi mükelleflerinin özel bilgilerini koruyor.
Video büyük metin bloklarına girmiyorsanız:
Grant Thornton, bir kariyer sayfasında 365 lira tezgahı yapabilen Vergi'de kıdemli bir müdür profesörlüğünü yaptı.
Bu güzel Pazartesi sabahı benim için hepsi benim için. Her zaman olduğu gibi, sevgili okuyucu, bahsetmemiz gereken hikayelerle ilgili herhangi bir yorum, ipucu veya bağlantıyla e -posta veya mesaj atmaya teşvik edilir. İyi bir tane varsın.
Bir yanıt yazın