Manevra 2026: Olağanüstü ve Tatiller için olası sabit vergi maaş çekiminde net artırmak. İşte bilmeniz gerekenler.
Yayınladı
Hükümet manevrayı hazırlıyor 2026 İtalyan işçilerin maaşlarını artırmak amacıyla. Çalışmanın önlemleri arasında, sabit vergi Olağanüstü ve tatillerde, ekstra çalışmayı daha avantajlı hale getirmek ve ücretler üzerindeki vergi yükünü hafifletmek için tasarlanmış bir teşvik. Girişim, işgücü piyasasının enflasyon ve zorlukları ile işaretlenmiş ekonomik bir bağlamda ailelerin satın alma gücünü desteklemeyi ve üretkenliği teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Emeklilik ve Finansal Kapaklar: Manevranın Zorlukları 2026
Maaşların yanında, Emeklilik Bölümü merkezi olmaya devam ediyor. En çok tartışılan hipotezler arasında 2027 için planlanan emeklilik yaşındaki artışı dondurmaktır. 67 yıl 3 ayda durmakve özellikle 50'den fazla işçisi olan şirketlerin çalışanları için, yıllık gelir olarak biriken TFR kullanarak 64 yıla erken serbest bırakılmasına izin vermek. Teklif, hak ve kontrolleri azaltma riskinin altını çizen sendikalardan ve muhalefetlerden eleştiriler yarattı.
Mali cephede, manevra ayrıca, bankalardan katkılar Ücret ve emekli maaşları üzerindeki önlemleri desteklemek için IRPEF ve diğer vergi araçlarına müdahaleler masada kalır.
Manevra 2026, Hükümetin maaşları artırma fikirleri: Olağanüstü ve Tatiller İçin Düz Vergi
2026 manevrasındaki çalışmalar hala erken aşamalarda, Parlamento yaz tatili için kapalı, ancak partiler tekliflerini özetlemeye başladı. Ortaya çıkan fikirler arasında Değişken bileşenler üzerindeki vergi yükünü hafifletin Olağanüstü, şenlikli ve gece çalışması gibi maaşlar. Verimlilik ödülleri için öngörülen kesintiye benzer şekilde, kesin seviye henüz tanımlanmamış olsa bile, sıradan IRPEF'e kıyasla daha düşük bir oran içerecektir. Hükümetin hedefi Maaş çekindeki ağı artırın ve kolektif anlaşmaların en hızlı yenilenmesini destekleyen kuralların getirilmesine paralel olarak ekstra çalışmayı teşvik edin.
Değişken maaşlar üzerindeki sabit vergiye ek olarak, yürütme için araçlar için araçlar değerlendiriyor İşçilerin satın alma güç kayıpları almasını önleyin sözleşmeye bağlı yenilemelerdeki gecikmeler nedeniyle. Hipotezler arasında, iki yıldan fazla bir süredir toplu bir anlaşma süresi doluyorsa, Tüketici Fiyat Endeksi'ne (IPCA) otomatik olarak ayarlanması olacaktır. Alternatif olarak, işverenler için vergi teşviklerinin yenileme sürelerine saygı göstermesi beklenebilir ve üç yıl boyunca maaş artışları veya%5'lik özel bir oranla ilgili düşük ücretler ile beklenebilir. Amaç, yenilemeleri daha zamanında yapmak ve işçilerin gerçek ücretlerini korumaktır.
Bir yanıt yazın