NOIDA: Yetkililer Perşembe günü yaptığı açıklamada, şantiyelerde çalışan genç işçilere yönelik baskının bir parçası olarak, Gautam Budh Nagar çalışma departmanının Noida'da iş yasalarını ihlal ettiği tespit edilen çeşitli kuruluşlara bildirimler yayınladığını söyledi.
Çalışma Komiser Yardımcısı Rakesh Dwivedi'nin gözetiminde Çarşamba ve Perşembe günleri yapılan denetimler sırasında, 159, 143A ve 129. Sektörlerdeki inşaat halindeki projelerde çok sayıda reşit olmayan işçinin yer aldığı tespit edildi.
Ayrıca okuyun | Noida'daki lüks bir yerin kanalizasyonunda baş veya el yok, kadın cesedi bulundu
Yetkililer, aralarında bir su arıtma tesisi, bir bilişim şirketinin şantiyesi ve Sektör 129, 143A ve 159'daki iki ticari gayrimenkul projesinin de bulunduğu altı tesiste denetimlerin gerçekleştirildiğini söyledi.
Bu lokasyonlarda yaşları 16 ile 17 arasında değişen toplam 11 genç işçi çalışıyordu. Hiçbirinin yasa gereği Bina ve Diğer İnşaat İşçileri Sosyal Yardım Kurulu'na (BOCW) kayıtlı olmadığını da eklediler.
ALC-SP mevkidaşı Singh ile birlikte denetim ekibine liderlik eden Çalışma Komiseri Yardımcısı (ALC) Suyash Pandey şunları söyledi: “Belirlenen tüm kişiler 16 ila 17 yaş arasındadır. Çocuk işçiliğinin iki kategorisi vardır; biri 14 yaşın altında ve hiçbir şekilde çalıştırılmalarına izin verilmez, ikincisi ise 14 ila 18 yaş arasındadır ve yalnızca belirli koşullar altında çalışmasına izin verilir.”
Ayrıca okuyun | Greater Noida'daki hava 4 gün sonra “ılımlı” hale gelir. Noida ve Gzb hala “fakir”
Pandey, “İşverenin çalışma ofisini bilgilendirmesi, çalışma saatlerinin beş saati aşmamasını sağlaması ve haftalık izin vermesi gerekiyor. Bu durumlarda çocuklar, bu normları ihlal ederek toza ve diğer güvensiz koşullara maruz kaldıkları şantiyelerde görevlendirildi. Bu nedenle ilgili işverenlere bilgi verildi.” dedi.
Belirlenen işçilerin kesin yaşlarının doğrulanması süreci şu anda devam etmektedir. Pandey, “Yaş doğrulaması tamamlandıktan sonra daha fazla yasal işlem başlatılacak” diye ekledi.
Yetkililer, ihlallerin Çocuk ve Genç İşçiliği (Yasaklama ve Düzenleme) Yasası, Eyaletlerarası Göçmen İşçiler (İstihdam ve Çalışma Koşullarının Düzenlenmesi) Yasası ve Sözleşmeli Çalışma (Yönetmelik ve Kaldırma) Yasası dahil olmak üzere birçok yasa kapsamına girdiğini belirtti.
Ayrıca okuyun | Noida, Gautam Budhha Üniversitesi'nde iki yeni mükemmeliyet merkezinin finansmanı için onay verdi
Bu arada özel bir şirkette 11 işçinin aidatlarının ödenmediği ücret anlaşmazlığına da müdahale edildi. “Yönetim ve çalışanlar arasındaki arabuluculuk yoluyla %10'a varan ücretler ödeniyor ₹Pandey, 59.471'inin tahsil edildiğini ve doğrudan banka hesaplarına aktarıldığını söyledi.
Çalışma Komiser Yardımcısı Dwivedi, bakanlığın iş yasalarının sıkı bir şekilde uygulanmasını ve genç çalışanların korunmasını sağlamak için düzenli denetimler yürütmeye devam edeceğini söyledi.
Bir yanıt yazın