Oldu metal işçilerine yönelik ulusal toplu sözleşmenin yenilenmesi imzalandı: Fiom, Fim ve Uilm ile Fedemerccanica-Assistal, 19 Kasım'da başlayan son telaşın ardından anlaşmaya vardı. Ana noktalar arasında, genel ortalama maaş artışının 205,32 avro olması yer alıyor: yürürlükteki yıllar için beklenen enflasyonun ötesinde bir miktar.
Dört günlük saldırı sırasında, işveren birliklerinin birkaç gün önce duyurduğu ücretlere yönelik açılım bu nedenle gerçekleşmiş olacaktı. Sendikalar tarafından öne sürülen, sözleşmede zaten öngörülen IPCA düzenlemesine ek olarak artış talebi, başlangıçta şirket temsilcileri tarafından reddedildi.
Müzakere aşamaları
Mayıs 2024'te başlayan müzakere başarısızlıkla sonuçlandı, masa bozuldu ve mavi takımlılar toplam 40 saat boyunca bir dizi greve yol açtı. Çalışma Bakanlığı'nın müdahalesinin ardından diyalog, dört yıllık dilime bölünmüş bir artışla (Haziran 2025'te halihazırda ödenmiş olan 27,70 avro, ardından Haziran 2026'da 53,17 avro, ardından 2027'de 59,58 avro ve Haziran 2028'de 64,87 avro) mevcut buluşma noktasına ulaşana kadar devam ettirildi. Esnek yardımlarda da yılda 200 avrodan 250 avroya artış yapılması, güvenlik ve eğitim 'bölümlerinin' güçlendirilmesi, sözleşmeli çalışanlar için daha fazla koruma ve şiddet mağduru kadınlar için bir tür ek koruma sağlanması bekleniyor. Enflasyonun beklenenden yüksek olması durumunda devreye giren koruma maddesi daha sonra onaylanır. Kadınlara yönelik ek sosyal güvenlik için şirket katkı payı kotasındaki artışın yanı sıra cinsiyet eşitliği konusunda da daha büyük güvenceler var (%0,2 daha fazla, %2,2'ye ulaştı).
Metal işçileri için Ccnl, İtalya'da 30 binden fazla şirkette çalışan 1,5 milyon işçiyi ilgilendiriyorİtalya'da ulusal GSYİH'nın yaklaşık %8'ini ve toplam istihdamın %6,2'sini (endüstriyel istihdamın %44'ü) oluşturan ve aynı zamanda İtalyan ihracatının %45'ini kapsayan bir sektör için.
Sendika liderleri: “İyi sözleşme imzalandı, satın alma gücü korundu”
Fim-Fiom-Uilm, Ferdinando Uliano, Michele De Palma ve Rocco Palombella ortak bir notta “Çok zor bir müzakereydi, ancak mesafeyi aşmayı ve iyi bir sözleşme imzalamayı başardık. Metal işçilerinin satın alma gücünü koruduk ve haklarını ve korumalarını güçlendirdik” diyorlar.
“Ücret artışı, çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik bir deneyin başlatılması ve güvencesiz istihdam ilişkilerinin istikrara kavuşturulması bizim temel taşlarımızdı ve bunları elde ettik. Bugün, altını çiziyorlar ki, saldırılara maruz kalmaktan asla vazgeçmeyen Ccnl'yi kurtardık diyebiliriz. Ccnl, işçilerin korunması için ilk araç ve bu yenilenme, onlara onurlu bir gelecek garantilemenin yanı sıra, ona imza atan metal işleme şirketlerini de güçlendirecek. İtalyan metal işçileri, ülkenin tarihini yazmaya devam ediyor acil ve kalıcı çözümler gerektiren ciddi endüstriyel krizlerin yaşandığı bir dönem”.
Federmeccanica: “İyi bir yenilenme”
Federmeccanica başkanı Simone Bettini şu yorumu yapıyor: “İrademiz her zaman açıktı: Sözleşmeyi imzalamak ve aynı zamanda kendimizi içinde bulduğumuz durumu da akılda tutmak, çünkü Ccnl'nin yenilenmesi her zaman bağlamsallaştırılmalı, yani anın gerçekliğine yerleştirilmelidir.”
“Uzun ve yoğun bir tartışmanın ardından, bizim için iki temel koşulu gözeten bir yenilemenin anahtarını bulduğumuzun altını çiziyor: Rekabetçilik ve Sürdürülebilirlik. Bunu, kalite ve inovasyona odaklanarak, tüm şirketler için sürdürülebilir maliyetlerle insanlara en iyi yanıtları vermemizi sağlayan tüm araçları kullanarak yaptık. Maaş muamelesindeki niceliksel artış, 2016 sözleşmesiyle ve 2021 yenilemesiyle getirilen garanti sisteminin bir teyididir. Yenilikler özellikle şu açılardan önemlidir: toplu kullanım için Par payının artırılması ve çok haftalık çalışma saatleri rejiminin genişletilmesiyle birlikte esneklik, son olarak şirketlerimizde insanların refahını artırmaya yönelik faydalı araçlar büyük önem taşıyor”.
Bir yanıt yazın