İşçi örgütleyicileri ve müze Cuma günü yaptığı açıklamada, Metropolitan Sanat Müzesi'ndeki yüzlerce çalışanın sendikalaşma yönünde oy kullandığını ve müzenin bir kültür kurumu bünyesinde ülkenin en büyük pazarlık birimlerinden birini oluşturduğunu söyledi.
Çalışanlar, son beş yılda bu oylamanın temelini sessizce hazırlayan, New York sanat organizasyonlarının sendikalaşmasında itici güç olan Birleşik Otomobil İşçileri'nin Yerel 2110'una katılmak için 542'ye 172 oy kullandı. Pazarlık birimi Mütevelli Heyeti, Koruma, Eğitim ve Perakende dahil olmak üzere çeşitli departmanlardan personeli içerir.
Met'te 30 yılı aşkın süredir çalışan dijital arşivci Stephanie Post, Yerel 2110 tarafından yayınlanan bir bildiride şunları söyledi: “Uzmanlığımız ve çalışmalarımızın gerçek değeri var.” “Sendikalaşarak sadece işlerimizi korumuyoruz; her çalışanın şimdi ve gelecekte hak ettiği saygıyı ve korumayı almasını sağlamak için kolektif bir ses yaratıyoruz.”
Müze yetkilileri 100'den fazla çalışanın uygunluğuna itiraz ettiğinden, pazarlık biriminin kesin büyüklüğü hâlâ belirleniyor; Sendika, sonuçta yaklaşık 900 kişiyi, yani müzenin tüm işgücünün yaklaşık yarısını temsil edebileceğini söyledi. Aralarında güvenlik görevlilerinin de bulunduğu yüzlerce çalışan halihazırda diğer iki sendika tarafından temsil ediliyor.
Müzenin sözcüsü Ann Bailis yaptığı açıklamada, “Dünyanın önde gelen sanat müzelerinden biri olan Met, uzun süredir olağanüstü çalışanlarını son derece rekabetçi maaşlar ve endüstri standartlarını aşan yan haklar paketleriyle desteklemeye kararlıdır” dedi.
Müze, yaklaşık 2.000 çalışanından 600'den fazlasının yılda 100.000 dolardan fazla kazandığını ve maaşların son beş yılda her yıl ortalama yüzde 4 arttığını söyledi.
Yerel 2110, bir düzineden fazla müzeyi ve diğer birçok sanat organizasyonunu temsil ediyor. Üyeleri arasında Brooklyn Müzesi, Guggenheim Müzesi, Yeni Müze, Yahudi Müzesi, Whitney Müzesi ve Modern Sanat Müzesi'ndeki personel bulunmaktadır.
Oylamadan önceki haftalarda bazı Met çalışanları sendikayı destekleyen bir mektup dağıttı. Daha sonra sosyal medyada yayınlanan mektupta, “Personel toplantılarında çalışmalarımıza ilişkin övgüler duyuyoruz, ancak her gün muazzam iş yükünün baskısını hissediyoruz” deniyordu. “Bize yüklenen bedelden dolayı özürler duyuyoruz, ancak toplu pazarlık olmadan kendi çalışma koşullarımız üzerindeki gücümüz yanıltıcıdır.”
Bir yanıt yazın