Meksika'da uzun hafta sonları ve zorunlu dinlenme tarihleri ​​böyleydi

Ayrıca okuyun: Bugün bankalar 1 Ocak 2026 açık mı?

Resmi dinlenme günleri 2026

Federal İş Kanununun 74. Maddesi genel olarak Meksika'da hangi günlerin zorunlu dinlenme olduğunu belirler. 2026 yılı için ise aşağıdaki tarihlere ve sebeplerine karşılık gelmektedir:

• Yeni yıl için 1 Ocak Perşembe;
• 2 Şubat Pazartesi Anayasa Günü (5 Şubat) anısına;
• 16 Mart Pazartesi, Benito Juárez'in doğumunun anısına (21 Mart);
• 1 Mayıs Cuma İşçi Bayramı nedeniyle;
• 16 Eylül Çarşamba; Meksika'nın Bağımsızlığının kutlanması için;
• 16 Kasım Pazartesi, Devrimin başlangıcının anısına (20 Kasım); Ve
• 25 Aralık Cuma, Noel için.

Makale, federal ve yerel yasaların, düzenli seçimler olduğunda, seçim gününü gerçekleştirmek için daha fazla resmi dinlenme günü belirleyebileceğine işaret ediyor.

Coahuila örneğinde 2026'da biri olağan yerel, diğeri olağanüstü olmak üzere iki seçim süreci yaşanacak. Seçimler 7 Haziran Pazar günü yapılacak. Yetkililer, resmi tatilin uygulanıp uygulanmayacağı konusunda daha sonra bilgi verecek.

Genellikle zorunlu dinlenmenin resmi tarihleri, Aralık ayı boyunca Federasyon Resmi Gazetesi'nde (DOF) yayınlanır. DOF, LFT'nin tarihlerini ve bazı ek değişiklikleri yeniden doğruladı.

Tavsiye ediyoruz: Bu size 2026 yılı boyunca Meksika'daki ABD vizeniz ve pasaportunuza mal olacak

Tatil günleri nasıl ödenir?

75. madde uyarınca işveren ve işçilerin zorunlu dinlenme günlerinde hizmetlerini kimin sunması gerektiği konusunda anlaşmaları gerekiyor. Bu durumda işçilere “zorunlu dinlenme için aldıkları maaşa bakılmaksızın, verilen hizmet karşılığında iki katı maaş” ödenme hakkı vardır.

Yani o günkü maaşın üç katı.

Ayrıca, zorunlu dinlenme gününün Pazar gününe denk gelmesi halinde, Federal Çalışma Savunması Savcısı'na (Profet) göre işveren, LFT'nin 71. maddesinde belirtildiği gibi Pazar gününe ait ek %25 prim ödemesini eklemek zorundadır.

Ödemem gereken ücreti almazsam ne yapmalıyım?

Zorunlu dinlenme gününün ödemesini zamanında yapmadıysanız, ilk adım insan kaynakları birimine veya işverene giderek düzenleme hakkında konuşmaktır. Olumlu yanıt alınamaması durumunda Profedet, işçinin haklarını savunmak için müdahale edebilir.

Profedet ücretsiz hukuki danışmanlık, uzlaşma ve temsil sağlar. Resmi sosyal ağlarından veya aşağıdaki medyadan destek talep edebilirsiniz:

Telefonlar: 800 717 2942 ve 800 911 7877
Vatandaşın Dikkatine: 079, Meksika Hükümeti hattı

Eyalete göre ofislerinin adresini kontrol edin Burada.