Aseval başkanı Marco Martínez, Expansión'a verdiği röportajda “Gıda kuponları ülkemizde 40 yıldır uygulanıyor” dedi. “Bu yılki hedefimiz 250.000 yeni kullanıcıyı artırmak; bunun kolay olmadığını biliyoruz.”
Yemek kuponları, işçilerin maaşlarına ek olarak aldıkları bir iş yardımıdır; Şirket tarafından sağlanana göre aylık veya iki haftada bir alınabilirler.
Bir şirketin bu avantajı sunabilmesi için, kişinin kayıtlı çalışan olduğunu garanti altına almak ve böylece dolandırıcılığı önlemek için sosyal güvenlik kayıtları ve Infonavit ödemelerinin kayıtlarını sunması gerekir.
İşçilerin aldıkları miktar UMA'lara uygun olarak artırılabilir ve Bir işçinin 2025 yılında alabileceği maksimum limit 3.450 pesodur.
Martínez, işçilerin ayda ortalama 1.400 peso aldığını ve bu kuponların yalnızca yiyecek veya yiyecek satın almak için kullanılabileceğinin altını çiziyor. Aseval rakamları, kuponların yüzde 80'inin self-servis mağazalarda ve eczanelerde kullanıldığını gösteriyor.
Yönetici, asgari ücretteki artışların yanı sıra UMA'daki artış göz önüne alındığında, işçilerin aldığı ortalama miktarın da artacağını umuyor.
“Tarihte olduğu gibi işçiye aylık olarak verilen bu miktarın artacağını tahmin ediyoruz” diye güvence verdi.
Inegi'den gelen veriler, Meksikalıların gelirlerinin %30'unu gıdaya ayırdığını gösteriyor.
Martínez'e göre, yalnızca hükümet kağıttan alışveriş kuponu veriyor; 2014'te yapılan ve bu faydanın yalnızca kartla alışveriş kuponları için vergilerden düşülmesine izin veren bir reform sayesinde şirketler plastiğe yönelmek zorunda kaldı.
Bir yanıt yazın