Arz ve talep arasındaki uçurum dünyada 4,8 milyon boş pozisyona ulaştı; bunların 328.397'si Latin Amerika'da, en az 25.000'i ise Meksika'da yoğunlaşıyor ve acil ihtiyaçların karşılanması için uzmanlara ihtiyaç duyuluyor.
A3Sec'in siber güvenlik teknik lideri Armando Tirado için durumun halihazırda somut sonuçları var. “Siber suçlar daha profesyonel bir şekilde işliyor ve giderek otomatikleşen saldırılarda yapay zekayı kullanıyor. Şirketler tam ve güncel ekipman olmadan rekabet edemez” diyor.
Veriler, kuruluşların %90'ının güvenlik ekiplerinin becerilerindeki önemli eksiklikleri fark ettiğini belirten ISC2 raporuyla örtüşüyor.
Talep artmasına rağmen işgücü ekosistemi daha kısıtlayıcı hale geliyor. Tirado, adayların ilgisini engelleyen seçim süreçlerini, “beş ila sekiz farklı teknoloji ve birden fazla sertifika” deneyimi gerektiren boş pozisyonların bazı adayların okulu bırakmasına yol açtığını anlatıyor.
Rapor Siber Güvenlik Beceri Açığı 2025 Fortinet bunu güçlendiriyor: Latin Amerika'daki şirketlerin %63'ü ağ mühendisliği ve güvenliği alanında sağlam deneyime sahip profiller bulmakta zorlanıyor ve %92'si sertifikalı adayları tercih ediyor.
Tirado, birçok şirketin şirket içi eğitime yatırım yapmayı reddetmesi nedeniyle eksikliğin de arttığını vurguluyor.
“Şirketler zaten bir olayla karşılaştıklarında tepki veriyorlar. Ancak para, müşteri veya itibar kaybettikten sonra daha önce yatırım yapmaları gerektiğini kabul ediyorlar” diye açıklıyor.
PwC Meksika, Meksika şirketlerinin yüzde 86'sının siber güvenliğe yatırımlarını 2026 yılına kadar artırmayı planladıklarını ancak bu harcamanın mutlaka personelin doğrudan teknik eğitimi anlamına gelmediğini tespit etti. Aynı çalışma, birçok kuruluşun teknolojilere ve önleyici tedbirlere öncelik verdiğini, ancak aynı zamanda bu çözümleri uygulamak için şirket içi uzmanlık eksikliğiyle karşı karşıya olduğunu ve bunun da insan yeteneklerinde bir boşluk olduğunu ortaya çıkardığını gösteriyor.
Bir yanıt yazın