Mark Zuckerberg'in 'tartışmalı' liderlik özelliği nedir? Meta CEO'su açıkladı

Meta CEO'su (CEO) Mark Zuckerberg yakın zamanda “en tartışmalı liderlik özelliklerinden biri” olarak adlandırdığı şeyi paylaştı.

Morning Brew Daily podcast'indeki bir konuşma sırasında teknoloji patronu, kendi başına karar vermeyi sevdiğini söyledi.

“Sanırım muhtemelen en tartışmalı liderlik veya yöneticilik konularımdan biri, aslında o kadar fazla yetki devri yapılmasına inanmıyorum. Zuckerberg podcast'te şöyle konuştu: Bir kurucunun çalışması gerektiği gibi, temelde çok fazla karar vermeniz ve mümkün olduğunca çok şeye dahil olmanız gerektiğini düşünüyorum.

AYRICA OKUYUN: Teknoloji şirketleri neden şimdi işten çıkıyor? Mark Zuckerberg'in 'Covid' teorisi

“Demek istediğim, sınırlarınızın nerede olduğunu ve nerede insanları ezdiğinizi bilmeniz gerekiyor çünkü siz yarım yamalak bir işe bulaşmışsınız ve yapamazsınız,” diye ekledi.

“Diğer harika insanlara ihtiyacınız var çünkü hala ulaşamayacağım çok fazla şey olacak. Benim yapmadığım gerçekten önemli şeyleri yapabilecek harika insanlara ihtiyacımız var” diye ekledi Zuckerberg.

AYRICA OKUYUN: Mark Zuckerberg, kızı Maxima'ya şarkı söylediği eski videoda yapay zeka modelini test ediyor

Meta CEO'su Mark Zuckerberg.(Reuters)

Zuckerberg ayrıca bir inceleme videosunda Meta Quest 3'ü neden Apple'ın yeni Vision Pro'sundan daha iyi olarak derecelendirdiğini de anlattı.

“Vision Pro'yu bir süredir denememiştim. Demek istediğim, Apple bana bir tane vermek için acele etmiyordu. Onların cihazı 3.500 dolar, bizimki ise 500 dolar. Düşündüm ki, tamam, bizimkinden daha iyi olabilir ama bir sürü şey var. Ancak yedi kat daha ucuz olduğu göz önüne alındığında bizimki çoğu insan için hala daha iyi bir değere sahip olacaktır” dedi Zuckerberg.

Zuckerberg, sunucular Neal ve Toby ile podcast'te yaptığı konuşma sırasında, “Ama onlarınkini (Vision Pro) gerçekten deneme fırsatı bulduğumda, bizimkinin sadece daha iyi bir değer değil, aynı zamanda daha iyi bir ürün olduğunu düşündüm” diye ekledi.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir