Mumbai: Maharashtra'daki devlet üniversitelerinde öğretmenler için devam eden işe alım süreci, eyalet hükümetinin yeni seçim kriterlerinin Üniversite Hibe Komisyonu (UGC) yönergelerini ihlal ettiğini söyleyen adaylar arasında büyük endişelere yol açtı. Başvuru sahiplerinin çoğu, UGC kabul standartlarını karşılamalarına rağmen eyaletin Ekim ayında uygulamaya koyduğu daha katı puanlama formülü nedeniyle fırsatları kaybedeceklerinden korkuyor.
Devlet şu anda on devlet üniversitesindeki 600'den fazla boş öğretim kadrosunu dolduruyor. Ancak bazı adaylar HT'ye, akademik performanslarını UGC normlarına göre değerlendirirlerse kolayca kalifiye olabileceklerini, ancak eyalet kriterlerini uygularlarsa sonuçlarının minimum gerekliliklerin altında kalacağını söyledi.
Bu başvuranlardan biri, Mumbai Üniversitesi'nden doktora derecesine sahip olan, sekiz araştırma makalesi yazan ve birkaç yıllık öğretmenlik deneyimine sahip olan Chaitanya Paithankar'dır (istek üzerine adı değiştirilmiştir). UGC normlarına göre 75 civarında puan alıyor; Ancak eyalet sistemine göre puanı 47,4 olup, mülakata davet edilmek için gerekli olan 50 puanlık eşiğin altındadır.
“Üniversitelerden benzeri görülmemiş talepler var. HTE'lerden, NIT'lerden veya merkezi üniversitelerden mezun olursam 10 puan alıyorum. Ama devlet üniversitesinden mezun olursam sadece 5 ila 9 alıyorum. Sanki devlet kendi üniversitelerini küçük düşürüyor. Bu ayrımcılık benim gibi birçok adayın canını acıtıyor” dedi.
Başka bir aday, üniversitelerin bireysel yazarlar tarafından hazırlanan araştırma makaleleri konusunda ısrarcı olduğunu ve bunun, çoğu araştırmanın işbirlikçi olduğu “günümüzün akademik ortamında gerçekçi olmadığını” söyledi. Üniversitelerin modern bilimsel araştırmalarda neredeyse imkansız olan bir şeyi nasıl beklediklerini sorguladı ve yeni kriterlerin UGC normlarını açıkça ihlal ettiğini ekledi.
İşe alım hamlesi, eyalet hükümetinin üniversitelere pozisyonları yalnızca liyakate dayalı olarak doldurmaya yönlendirdiği 2024 yılında başladı. Yetkililere göre, mevcut seçim politikasında akademik niteliklere, yayınlara, deneyime ve öğretme becerisine %80, mülakata ise %20 önem veriliyor. Bazı üniversiteler, bu formülün lisansüstü öğrencileri desteklediğini ve Ulusal Uygunluk Testi (NET) veya Eyalet Uygunluk Testi (SET) aracılığıyla yeterliliği kazanan adayları küçümsediğini savundu.
Bir devlet yetkilisi, “Vali, revize edilmiş bir 75-25 formülünü düşünüyor ve yakında tüm rektör yardımcılarıyla görüşecek” dedi.
Gecikmeler ve anlaşmazlıklar şimdiden birçok üniversitedeki personel düzeylerini etkiledi ve bu yılın Ulusal Kurumsal Sıralama Çerçevesi (NIRF) sıralamasını da etkiledi. Son zamanlarda, Akhil Bharatiya Rashtriya Shaikshik Mahasangh'a (ABRSM) bağlı bir kuruluş olan Vidyapeeth Shikshan Manch (VSM), Nagpur'daki yüksek öğrenim bölümünün ortak müdürünün ofisinin önünde bir protesto düzenledi. ABRSM, Rashtriya Swayamsevak Sangh'a bağlı bir öğretmen örgütüdür.
VSM başkanı Kalpana Pande şunları söyledi: “UGC zirve organıdır. Devlet üniversiteleri UGC normlarından daha iyi performans gösteriyorsa bu, UGC kriterlerinin bizimkinden daha düşük olduğu anlamına gelir. 6 Ekim'deki karar ayrımcıdır. Gondwana Üniversitesi'nden mezun olan bir öğrenci daha düşük puan alacaktır. Final notları üniversiteye göre değişmemelidir.”
All India NET ve SET Öğretmenler Örgütü'nün ulusal başkanı Profesör Kushal Mude şunları söyledi: “Doktora öğrencileri 20 puan alırken NET/SET adaylarına yalnızca 6 puan vermek adil değil. NET ve SET prestijli yeterlik sınavlarıdır. Mülakata hak kazanmak için gereken minimum 50 puanı alabilmeleri için bakanlıktan her iki sınavı da geçen adaylara 20 puan vermesini istedik.”
Üst düzey bir devlet yetkilisi, işe alımların gecikmeye devam etmesi halinde üniversitelerin akademik standartları korumalarının zor olacağını söyledi.
Savitribai Phule Pune Üniversitesi eski rektör yardımcısı ve eyaletin Ulusal Eğitim Politikası Komitesi başkanı Prof Nitin Karmalkar şunları söyledi: “Sistemi basitleştirmeye çalışıyoruz ve seçim süreci için 50:50 formülü önerebiliriz.”
Bir yanıt yazın