Bir yıllık istikrarsızlığın ardından piyasa bir dönüm noktasına hazırlanıyor. Yapay zeka, sürdürülebilirlik ve yeni beceriler kariyer fırsatlarını artıracak. Uzmanlaşmış araştırma ve seçmede uluslararası bir lider olan Michael Page'in 2026 Maaş Anketi, en dinamik sektörleri ve işgücü piyasasının dönüşümünü yönlendirecek becerileri fotoğraflıyor. “İşgücü piyasası – Michael Page Italia CEO'su Tomaso Mainini'nin derin bir dönüşümden geçtiğini söylüyor. 2026, becerilerin ve maaşların gelişiminin merkezde olduğu son derece dinamik bir yıl olacağa benziyor. Esneklik, tanınma ve büyüme beklentileri yeteneklerin öncelikleri olurken, şirketlerin rekabetçi kalabilmek için cezbetme ve elde tutma stratejilerini yeniden düşünmeleri gerekecek.”
Maaş şeffaflığına ilişkin yeni AB direktifi, şirketlerin maaşları iletme şeklini değiştirecek: maaş aralıklarının duyurularda açık ve erişilebilir kriterlerle belirtilmesi gerekecek. Michael Page anketine göre İtalyan çalışanların %32'si kadın ve erkek arasında ücret farkı algılıyor ve şirketlerin %66'sı şeffaf bir maaş yapısına sahip değil.
Düzenleyici gelişmeler, enflasyonist baskılar ve refah ve değerlere giderek daha fazla önem veren adayların yeni beklentileri ücret paketlerini dönüştürüyor. Şirketler, sürekli gelişen bir bağlamda en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için tekliflerini gözden geçirmeye çağrılıyor.
Michael Page'e göre en dinamik sektörler arasında, özel yatırımlar ve birleşme ve satın almalar gibi olağanüstü operasyonların yönlendirdiği finans sektörü en dinamik sektörler arasında yer alıyor. 2025'te yapay zekanın benimsenmesi, stratejik planlama ve tahminde de devrim yaratarak daha hızlı ve veriye dayalı kararların alınmasını sağladı. Teknik ve dijital becerileri birleştirebilen hibrit profillere olan talep artıyor: En çok talep edilenler arasında büyük veri kümelerinin analizinde uzman kontrolörler, dijital becerilere sahip muhasebeciler ve güçlü iş yönelimi ve ilişki becerilerine sahip CFO'lar yer alıyor. Bankacılık sektörü de yeni uluslararası oyuncuların girişi ve gruplar arası birleşmelerle dönüşmeye devam ediyor. Şirketler başta yapay zeka olmak üzere ileri teknolojilere giderek daha fazla yatırım yaptıkça, stratejik ve uzman rollere yönelik maaş paketleri de artıyor.
2026 için en umut verici sektörler arasında Fintech, Dijital Ödemeler, Altyapı, Enerji, Gayrimenkul ve Sigorta teknolojisi yer alırken, Bireysel bankacılık ve geleneksel sigortacılık daha az dinamik. En çok talep edilen profiller arasında programlama ve veri analizi becerilerine sahip kontrolörler ve iş teknisyenleri öne çıkıyor. Dijital varlıkların ve stabilcoinlerin hızlanması iş piyasasını yeniden şekillendiriyor, geleneksel operasyonel rollere olan talebi azaltıyor ve dijital finans alanında uzmanlaşmış profesyoneller için yeni fırsatlar açıyor.
Sanayi sektörüne gelince, otomasyondan ambalajlamaya kadar tüm tedarik zinciri boyunca sürekli talep ve sürdürülebilirlik ve inovasyona yönelik çaba sayesinde Yiyecek ve İçecek sektörünün başı çektiği sanayi sektörü istikrar işaretleri gösteriyor. Yenilenebilir enerjiler büyümeye devam ediyor ve 2026 yılı fotovoltaik, rüzgar ve hidrojenle ilgili projelerde bir hızlanmaya işaret edebilir. Yapay zeka, siber güvenlik ve bulut yatırımlarıyla üretim akıllı üretime doğru evriliyor. Şirketler yalın profiller, otomasyon mühendisleri, ESG uzmanları ve altyapı proje yöneticileri arıyor ancak çapraz vizyona sahip, teknik becerileri ve sosyal becerileri entegre edebilen, verilere, düzenlemelere ve gelişen teknolojilere odaklanan yöneticilere olan talep de artıyor.
Otomotiv sektörü, yatırımlardaki gecikmeler ve az sayıda yeni proje nedeniyle tarifelerin ve jeopolitik istikrarsızlığın etkilerini hâlâ hissediyor. Taşımacılık pazarında da daralma yaşandı ancak yeni ticari ihtiyaçlar oluştu. 2026 için stratejik olarak iki figür ortaya çıkıyor: Süreçleri ve maliyetleri optimize etmek için hayati önem taşıyan Lojistik Çözüm Tasarımcısı ve müşteri ağını genişletmek ve yeni iş fırsatları geliştirmek için temel olan Uluslararası Taşımacılık Satış Görevlisi. Sağlık sektöründe yapay zeka, robot bilimi, genom bilimi ve koruyucu hekimlik alanlarında becerilere sahip profillere olan talep artıyor. Estetik ve uzun ömürlü tıp da yaşlanma karşıtı doktorlara olan yüksek talep nedeniyle güçlü bir şekilde büyürken, laboratuvar operatörleri ve pazarlama gibi genel rollere olan talepler azalıyor.
İlaç sektörü, İtalya'nın hacim açısından Avrupa'da en yüksek paya sahip olduğu biyobenzer pazarı ve teletıp, e-sağlık ve dijital tedavi gibi dijital çözümlerin benimsenmesiyle büyüme işaretleri gösteriyor. Ancak sektör, özellikle düzenleyici rollerde yetenek sıkıntısı çekiyor. Tıbbi Cihazlar ayrıca Ar-Ge, bulut bilişim ve genAI yatırımlarıyla desteklenen istikrarlı bir büyüme kaydetti. En çok talep edilen rakamlar arasında kalite ve mevzuat uzmanları, referans kanalları ve ürünler konusunda belirli becerilere sahip Ar-Ge ve Satış profilleri yer alıyor.
İtalyan konaklama sektörü, Milan-Cortina Olimpiyatları ve 2025 Jübile gibi etkinliklerin etkisiyle hızla genişliyor. Teklif, uluslararası zincirlerin giderek artan varlığıyla birlikte üst düzey yapılara doğru evriliyor. Deneyimsel turizm ve özellikle Puglia, Sicilya ve Umbria'daki köylere ve iç bölgelere olan ilgiyle desteklenen turist talebi artıyor. Teknoloji önemli bir rol oynuyor: dijital araçlar, yapay zeka ve artırılmış gerçeklik, müşteri deneyimini dönüştürüyor ve operasyonel verimliliği artırıyor.
2026'da yapay zeka ve tahmine dayalı teknolojiler işgücü piyasasının dönüşümüne yön verecek. Karmaşık bağlamlara uyum sağlayabilen esnek, proje odaklı profillere olan talep artıyor. Yetenek Trendleri 2025 raporuna göre, Teknoloji profillerinin profesyonel ve maaş memnuniyeti artıyor (%57, +4 puan), bu da birçok kişiyi yeni fırsatları daha dikkatli değerlendirmeye itiyor. Yetenek açığının farkında olan şirketler, kültüre, değerlere ve iç gelişime odaklanarak elde tutma stratejilerini güçlendiriyor. Siber güvenlik, en hızlı büyüyen alandır ve özellikle endüstriyel sistemleri ve kritik altyapıları siber tehditlerden korumayı amaçlayan uygulama ve teknolojiler dizisi olan OT Güvenliği alanına ilgi duyulmaktadır. İtalyan BT pazarı yapay zeka, otomasyon, bulut ve siber güvenliğin yönlendirdiği ve giderek beceriye öncelik veren bir yaklaşımla olumlu bir eğilim gösteriyor.
Ayrıca, Satış alanındaki rakamlara olan talep, hizmetler, ticaret, dijital, perakende ve konaklama dünyasındaki zirvelerle birlikte artıyor. Bunun nedenleri, giderek dinamik, rekabetçi ve zorlayıcı bir senaryoda hizmetlere olan talebin genişlemesi, dijital dönüşüm ve satış kanallarında, müşterilerin yönetimi ve sadakatinde yatmaktadır.
Tomaso Mainini şöyle bitiriyor: “2026, işgücü piyasası için bir dönüm noktası olacak. Şirketler, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için şeffaflığa, teknolojiye ve organizasyonel kültüre yatırım yapmak zorunda kalacak, profesyoneller ise becerileri, büyümeyi ve refahı artırabilecek ortamlar arayacak.”
Bir yanıt yazın