Yılın girişi 2026 ekonomik konularda değişiklikler başlatır: emekli maaşlarının yeniden değerlendirilmesi, serbest çalışan işçiler ve şirketler için bizum'un daha fazla denetlenmesi, emeklilik yaşında değişiklikler… ve emeklilik maaşında artış. maaş bordrolarını etkileyen vergi … işçiler.
Bu, daha çok MEI olarak bilinen Nesiller Arası Eşitlik Mekanizması'dır. Tüm çalışanları etkileyen bu vergi, her yeni yıl girişiyle birlikte güncellenmektedir. 2023'ten beri yürürlükte olduğundan üçüncü güncellemesi 2026'da gerçekleşecektir. Hükümetin o zamanki açıklamasına göre MEI'nin onaylanmasının nedeni şuydu: “Nesiller arası dengeyi korumak ve Sosyal Güvenlik sistemini güçlendirmek.” Yani gelirler doğrudan 'emeklilik kumbarası' olarak bilinen yere gidecek.
Aslında Moncloa'nın Ekim 2025 sonunda bildirdiği üzere, 1 Ocak 2023'ten bu yana yürürlükte olan Nesiller Arası Eşitlik Mekanizmasına karşılık gelen gelir, yıllık %32,6 artışla 3.658 milyona ulaştı. Aynı şekilde, emekli maaşlarında bunun sonucunda meydana gelen kesinti, 'emeklilik kumbarasına' 14 milyar avroluk bir enjeksiyon anlamına geliyor.
Kamu emeklilik sisteminde yeni bir sürdürülebilirlik çerçevesi oluşturmaya yönelik acil tedbirleri düzenleyen BOE, MEI'deki yıldan yıla artışa yer veriyor.
MEI 2026'da sizi böyle etkileyecek
İçinde 2026'da bu oran 0,90 puana çıkacak, bunun 0,75'i şirkete ve 0,15'i işçiye karşılık gelecek. Peki bu nihayet maaş bordrosuna nasıl yansıyor?
Bir işçi ayda 2.500 Euro brüt maaş alıyorsa, toplam MEI'ye tahsis edilen maaş bordrosundan 22,50 eurodiğer alıntılardan ayrı olarak. Ancak 0,75 şirkete, yani 16,87 avroya karşılık geliyor. Geriye kalan 0,15'lik tutar, bu durumda 3,75 avro olmak üzere çalışanın cebine doğrudan etki edecektir.
2025 ile 2026 yılları arasında brüt 1.500 euroluk maaş bordrosu farkı
2025 yılında vergi %0,8 olup bunun 0,67'si işveren, geri kalan 0,13'ü ise işçi tarafından karşılanmıştır. Her ay brüt 1.500 euro maaş alan bir çalışanın maaş bordrosunun MEI güncellemesiyle %0,8'den %0,9'a nasıl değiştiğini görelim.
2025 yılında o işçi toplamda 12 euro kaybetti. Gereken çabaya göre işveren 10,05 euro, işçiye ise 1,95 euro ödedi.
İçinde 2026'da aynı maaş bordrosu 12 avrodan 13,50 avroya çıkacak. Bu yıl işveren her ay 11,25 avro katkıda bulunacak, işçi ise 2,25 avro katkıda bulunmak zorunda kalacak.
durumunda serbest meslek sahibi bu vergi kotaya entegre edilir ve buna ek olarak, çalışanı olanlar aynı zamanda işçinin maaş bordrosunun ilgili kısmını da üstlenmek zorunda kalacaklar.
-
MEI tüm durumlarda %0,9'u temsil eder: 0,75 şirkete ve 0,15 işçiye karşılık gelir
-
2.000 Euro'luk maaş bordrosu için | Toplam vergi = 22,50 euro euro. 16,87 euro şirket tarafından, 3,75 euro ise işçi tarafından ödeniyor
-
1.500 Euro'luk maaş bordrosu için | Toplam vergi = 13,50 euro. 11,25 euro şirket tarafından, 2,25 euro ise işçi tarafından ödeniyor
-
Serbest meslek sahipleri için vergi kotaya entegre edilmiştir. İşçi kiralayanlar aynı zamanda bu şirketlerin maaş bordrosunun ilgili kısmına da katkıda bulunmalıdır.
MEI 2030'a kadar artmaya devam edecek
Yüksek maaş düşük maaşla aynı şey olmadığı için bu %0,9'un tüm çalışanlara uygulanmasına rağmen her halükarda çaba maaş seviyesine bağlı olarak değişiyor.
Ancak MEI'nin uygulaması burada bitmiyor çünkü 2030 yılına kadar bu oran yıldan yıla artmaya devam edecek. 2027'de %1, 2028'de %1,10, 2029'da %1,2 olacak ve 2030'dan 2050'ye kadar %1,2 korunacak, ancak o yıl hem işveren hem de işçi aynı oranda katkıda bulunacak.
Bir yanıt yazın