İşletme İçeriği EY personelinin şirketlerinde yapay zeka hakkında bilgi edinmek için yapay zekayı nasıl kullandığına dair bir makale yayınladı ve bu bir Onion manşeti gibi görünse de %100 ciddidir. Okumak:
EY'nin küresel öğrenme ve geliştirme lideri Simon Brown, Business Insider'a verdiği röportajda Big Four firmasının, çalışanlarının yapay zekanın bir sonucu olarak rollerinin nasıl gelişeceğini öngörmelerine yardımcı olmak için bir “düşünce ortağı” görevi gören, AI Now 2.0 olarak bilinen bir eğitim programı geliştirdiğini söyledi.
Personel işleri, günlük sorumlulukları ve genel çıktıları hakkında bir dizi soruyu yanıtlıyor ve ardından yanıtları firmanın dahili Chat GPT benzeri aracı olan EYQ'ya yüklüyor.
EYQ daha sonra yapay zekanın etkisi nedeniyle mevcut rollerinin nasıl değişebileceğine dair bir analiz oluşturuyor ve gelecekte ihtiyaç duyabilecekleri beceri, bilgi ve yetenekleri belirlemelerine yardımcı oluyor.
Bu bir tuzak gibi geliyor.
Bir yanıt yazın