Karnataka hükümeti, ev işçilerini sosyal güvenlik ve sosyal refah programlarına getirmek için öncü bir yasa hazırlıyor.
Yerli işçilerle ilgili önerilen taslak yasa (Sosyal Güvenlik ve Sosyal Yardım) asgari ücretleri garanti etmeli, refahı genişletmeli ve kentsel alanlardaki binlerce yerli işçinin korumasını resmileştirmelidir.
Taslak yasa, hizmetçiler, şefler, sürücüler ve dadılar da dahil olmak üzere tüm yerli işçilerin, işverenleri ve hizmet sağlayıcılarının kayıt yaptırması gereken temel bir çerçeve oluşturmaya çalışır. Karnataka Eyaleti'nin özel bir Sosyal Güvenlik ve Sosyal Refah Otoritesi, yasayı, çerçeve programlarını ve semptomların çözümünü uygulamak için kurulmuştur.
(Ayrıca okuyun: Dünya Trafik Farkı: Viral Kartlar, Doğu'nun Jams'de Nasıl Boğulduğunu Göster, Batı Ücretsiz Movalar)
MoneyControl tarafından yapılan bir rapora göre, yönetim kurulu, hükümet yetkilileri, yerli işçiler ve sendikaları, işverenler, ajanslar ve dijital platformlar gibi hizmet sağlayıcıların yanı sıra yerleşik refah derneklerinin temsilcileri tarafından aynı temsili sağlamak için üçlü bir organ olarak yapılandırılmıştır.
En önemli hükümlerden biri bir Sosyal Güvenlik ve Sosyal Fonun oluşturulmasıdır. Raporda, işverenler, yerleşim ajansları veya hizmet platformları, bu fondaki yerli işçilere ücretlerin yüzde 5'ine katkıda bulunması için görevlendirildi.
Katkı dijital olarak yapılmalıdır. Devlet ayrıca, kesin koşullar hala tartışılmakla birlikte, yerli işçilerin, işverenlerin ve hükümetin finansman sorumluluğunu paylaştığı üç bölümlü bir katkı modelini de düşünüyor.
Taslak yasa şunları açıkça ortaya koyuyor: “Karnataka eyaletindeki ev çalışanları için istihdam veya iş fırsatları sağlama hizmetleri tarafından istihdam edilen platformlar da dahil olmak üzere işveren veya hizmet sağlayıcı veya yerleştirme ajansı, bu şekilde oluşturulan fona dijital işlem yoluyla ücretlerin yüzde 5'ine veya ücret ödemelidir.”
Bir yanıt yazın