Finansal Hizmetler Sektöründeki kadınlar, kariyer yolculuklarındaki önemli anları, edindikleri becerileri ve bu yolda hem verdikleri hem de aldıkları karşılıklı desteği paylaşıyorlar.
İnsanların ilham almak, hedefler belirlemek ve kendi kariyerlerinde uygulayacakları başarı stratejilerini belirlemek için kendi alanlarındaki liderlerin başarılarına bakmaları değerlidir. Ancak bazen bu karşılaştırma hüsran ve izolasyon duygularıyla sonuçlanır; tipik olarak başarı ancak olay gerçekleştikten sonra kutlanır. Büyük bireylerin, onları oraya getiren yolculuktan ziyade, yalnızca nihai varış noktalarını görüyoruz. Yol boyunca kaçınılmaz olarak karşılaştıkları mücadeleleri, zorlukları, kayıpları veya belirsizlikleri çoğu zaman öğrenemiyoruz. Kimin onlara yardım ettiğini, onlara yeni bir yön gösterdiğini, hatta onlara büyük bir çıkış fırsatı sağladığını da göremiyoruz. Bu nedenle, bizden önce gelenlerden öğrenebilmemiz ve gelecek olanlarla tavsiyeleri paylaşabilmemiz için hikayelerimizi paylaşmamız zorunludur.
Withum'un Finansal Hizmetteki Kadınlar Ekibinin temel hedeflerinden biri, kadınların tam da bunu yapabilecekleri bir platform sağlamaktır. Kariyer büyümesi ve gelişimine yönelik tavsiyeleri, stratejileri ve hedefleri paylaşmak, yalnızca birbirimizden öğrenmemize ve nihai varış noktalarını kutlamamıza değil, aynı zamanda yolculuğun her bölümünde birbirimize kaynak olmamıza da olanak tanır.
Kadın Tarihi Ayı boyunca bu fırsatı sektördeki kadınları kariyer yolculuklarındaki önemli anları, edindikleri becerileri ve yol boyunca verdikleri ve aldıkları karşılıklı desteği paylaşmaya davet etmek için değerlendiriyoruz.
Hikayelerimizi Paylaşıyoruz
Zoe Weinberg, Kurucu ve Yönetici Ortak – Eski Ante
“Mesleki gelişimin en büyük anlarının, kariyerime dair bir risk almaktan veya inanç sıçramasından geldiğini her zaman görmüşümdür. En az dirençli yolu takip etmek kolay olabilir, ancak konfor alanınızın dışına adım atmanın ileriye doğru en önemli sıçramalara yol açtığı anlar her zaman vardır.
Zorlukları kucaklamak ve hesaplanmış riskler almak benim büyüme pusulam oldu. İster ilk başta göz korkutucu görünen bir rolü kabul etmek, ister belirsiz sonuçları olan bir projeye öncülük etmek olsun, bunların her zaman becerilerimi geliştiren ama aynı zamanda dayanıklılık ve uyum yeteneği geliştiren deneyimler olduğunu gördüm.”
Sydney Paige Thomas, Kurucu Genel Ortak – Symphonic Capital
“Kadınların geliştirmeye devam etmek ve kariyerlerini ilerletmek için ihtiyaç duyduğu ilk üç beceri dayanıklılık, proaktiflik ve topluluk oluşturmadır. Dayanıklılığa ihtiyacımız var çünkü bu kariyerler uzun ve zorlu. Ne yazık ki karşılaşacağınız önyargı nedeniyle proaktifliğe ihtiyacımız var, bu da hak ettiğinizi almanızı zorlaştırıyor. Bu nedenle, bunu kendiniz alırken de proaktif olmanız gerekir. Topluluk oluşturmaya ihtiyacımız var çünkü bunu tek başınıza yapamazsınız! Adamlarınızı bulun.”
Yana Andrea Kilmova, CFO – Thirdsphere
“Kariyerinizde büyümeye devam etmek için, dürtü ve kişisel bakım arasında bir denge kurmak, nereye gittiğinizi bilmek için yön netliği sağlamak ve yol boyunca dayanıklılık sergilemek çok önemlidir. Sorumluluk alın, başkalarına ve kendinize saygı gösterin, dürüst ve şeffaf olun ve dinlemeyi, öğrenmeyi, merakı ve yaratıcılığı engellemeden fikir sahibi olun.
Bize Ulaşın
Bu konu hakkında daha fazla bilgi için lütfen Withum'un Finansal Hizmetlerdeki Kadınlar Ekibinin bir üyesiyle iletişime geçin.
Muhabbet edelim
Kadın Tarihi Ayı 2024: Kariyer Gelişimi, Tavsiye ve Gelişime Bakış yazısı ilk olarak Withum'da yayınlandı.
Bir yanıt yazın