Bir ABD araştırmasına göre, çok çeşitli yapay zekaya sahip alanlarda genç işçiler için belirgin şekilde daha az iş var. Stanford Üniversitesi araştırmacıları, 22 ila 25 yaşındaki yazılım geliştiricilerinin istihdamı 2022'nin sonundan bu yana beşinci sırada düştü.
Genel olarak, AI yazılımı tarafından en çok nüfuz edilen işlerde 22 ila 25 yaşındaki çalışan sayısı yüzde altı düştü. Yazılım geliştirmeye ek olarak ciddi şekilde etkilenen bir diğer endüstri, çağrı merkezi işleri de dahil olmak üzere müşteri hizmetleridir. Buna karşılık, AI kullanımı az olan alanlarda, genç işçilerin istihdamı yüzde dokuz arttı.
Deneyim koruyabilir
Çalışmadan başka bir bilgi: Yüksek AI olan alanlarda yaşlı işçi sayısı da artmıştır. Stanford araştırmacıları, AI'nın temel eğitim bilgisine sahip olduğu gerçeğinde olası bir açıklama görüyor – ancak kişinin bir mesleğin daha uzun egzersizi ile kazandığı deneyim değil. Yapay zeka muhtemelen profesyonel yaşam sırasında oluşan küçük, bireysel stratejilerin yerini alamaz.
Buna ek olarak, yapay zekanın sadece desteklemek yerine çalışanların yerini alabileceği işler için baskı daha yüksektir. Bakım gibi alanlarda, tüm yaş gruplarında istihdam büyür.
Çalışma için personel defter tutma hizmet sağlayıcısı ADP'den bilgiler değerlendirildi. Yarı zamanlı çalışanların hariç tutulmasından sonra, çalışma için veritabanı ayda 3,5 ila 5 milyon çalışan olmuştur. Bu kadar geniş bir temelde, AI'nın iş piyasasını zaten belirgin bir şekilde etkilediği sonucuna varan ilk analizdir.
Stanford araştırmacıları aynı zamanda ADP verilerinin ABD ekonomisinin yapısını tam olarak eşlemediğini kısıtlıyor. Ayrıca, AI şirketi Antropic tarafından, bir faaliyette AI kullanımının türünü belirlemeye gelince, diğer şeylerin yanı sıra tahminlere güveniyorlardı. Araştırmacılar, kesin sayıların diğer faktörlerden de etkilenebileceğini kabul ediyorlar. Diğer şeylerin yanı sıra, korona salgını başında çok hızlı bir iş yapısından sonra ekonomiden veya iş silgilerinden olası çarpıklıkları hesaplamaya çalıştılar.
Peki ya Almanya?
Alman işgücü piyasası için, iş platformu üvey taşı son zamanlarda, eski giriş seviyesinin oranının 2025'in ilk çeyreğinde beş yıllık ortalamanın yüzde 45 altında olduğunu değerlendirmede sonuçlandı. Bu, klasik ofis işlerini etkiliyor -öte yandan, talep doğrudan insan teması ile zanaat veya mesleklerde büyüyor. Genç akademisyenler de bir röportaja davet edilmek için daha fazla başvuru yazmak zorunda kalacaklardı.
Bunun AI ile ilişkili olup olmadığı ve genç güçleri yerinden edip etmediği değerlendirmenin konusu değildi. IX ile yapılan bir röportajda, işgücü piyasası araştırmacısı Enzo Weber, Almanya'nın üç yıldır ekonomik gerilemede olduğu gerçeğiyle Almanya'daki düzleştirme istihdamını açıkladı. Şimdiye kadar, üretken AI'nın hacminden net etkiler, öncelikle çeviriler veya programlama gibi faaliyetler için siparişlerin verildiği platformlarda bulunmuştur. Weber, emir sayısının önemli ölçüde düştüğünü açıkladı.
(AXK)
Bir yanıt yazın