İş piyasası yavaşlaması son üniversite mezunlarını zorlaştırıyor

Georgetown derecesi ve kemerinin altında birkaç staj ile Christina Salvadore, New York'un moda veya güzellik endüstrilerinde kariyere başlayacağını düşündü. Sorun: Bir iş bulamıyor.

23 yaşındaki, yüzlerce uygulamayı doldurmasına ve ilkbaharda mezun olduktan sonra düzinelerce ağ çağrısı almasına rağmen tam zamanlı bir rol alamadı. Şu anda onu finansal olarak gelgit etmek için yarı zamanlı konserlere başvuruyor.

Florida yerlisi olan Salvadore, CNBC'ye verdiği demeçte, “İnsanlar, 'Peki şimdi ne yapıyorsun?' 'Dediğinde kesinlikle berbat. “Günde 24 saat Linkedin'de ailemin evinde oturuyorum.”

Büyüyen bir veri grubu Salvadore'un yalnız olmadığını gösteriyor. Genç üniversite mezunları, ilk tam zamanlı işlerini taramaya ve zayıflayan işgücü piyasasının yükünü hissetmeye çalışmak için benzersiz bir zor zaman geçiriyorlar.

Makro düzeyde, bu grubun zor şansı, ekonominin sağlığını belirlemek için kısmen ekonomistler ve para politika yapıcıları tarafından kullanılan daha geniş veri kümelerinde iğneyi hareket ettiriyor. Bu kamptaki yüz binlerce Amerikalı için, bu yaşam döneminin nasıl görüneceğini düşündükleri için vizyonlarını değiştiriyor.

Federal veriler, yeni kolej mezunlarını ve tam zamanlı işgücüne girmeye çalışan diğerlerini içeren bir grup olan “Yeni Girişler” için işsizlik oranı bu yıl dokuz yıllık bir zirveye ulaştı. Grubun toplam işsiz nüfusun payı on yıllardır en yüksek yüzdesine yükseldi.

Basitçe söylemek gerekirse: Burning Glass Institute baş ekonomisti Gad Levanon'a ve emek odaklı düşünce kuruluşundaki ekibine göre ABD “genç mezunlar için hiçbir ülke” haline geldi.

Bu yaz yayınlanan bir raporda Levanon ve ekibi, lisans derecesinin modern tarihte ilk kez beyaz yakalı işlere erişim “temel vaadini” teslim etmediğini buldu. Ekibin, üniversite kampüsünden kariyere kadar bir zamanlar havaya yol açtığı yol giderek daha az güvenilir.

Levanon, eğilimin tüm genç işçileri mi yoksa sadece üniversite diplomaları olanları etkileyip etkilemediğine dair sorular aldıktan sonra, federal verilerin daha fazla analizini yaptı. Lisans derecesine sahip 20-24 yaşındakilerin, diğer eğitim gruplarına göre tarihsel seviyelere kıyasla en aşırı işsizlik seviyelerini gördüğünü gösteriyor.

Emin olmak için, bu yaş grubundaki lisans sahipleri, sadece lise diplomalarına kıyasla daha düşük bir işsizlik oranından faydalanmıştır. Ancak Levanon'un verileri, iki grup arasındaki boşluğun en azından 2000'lerin başından beri en küçük olduğunu gösteriyor.

Levanon, CNBC'ye verdiği demeçte, “Burada lisans derecesi için olağandışı bir şey görüyorsunuz,” dedi.

Popüler sosyal medya platformunda Tiktok, üniversiteden yeni çıkmış genç yetişkinler, ilk mezuniyet sonrası işlerini bir tür alt tür bulmakla ilgili denemeleri ve sıkıntıları yaptı. Yolculuğu belgeliyorlar ve hissettikleri cesareti yakıyorlar. Ebeveynleriyle birlikte eve taşınıyorlar. Giriş seviyesi iş ilanlarının neden birkaç yıllık deneyim gerektirdiğini sorguluyorlar. Şirketlerin onları “hayalet” olup olmadığını merak ediyorlar, yani bir uygulamaya asla yanıt alamayacaklar.

Birçoğu, duygusal olarak nasıl ilerlediklerini tanımlamak için “çökmek” argo ifadesini kullandı.

Yakın zamanda, yaklaşık 10 aylık başarısız iş avından sonra kariyer yörüngesi hakkında bir psişikten içgörü arayan son Boston College mezunu Michael Hartman, “Şu anda geride olduğumu hissediyorum” dedi. Hartman bir ekonomi derecesine sahiptir ve danışmanlık veya iş stratejisi rolü arıyor.

Amerika'nın en yeni kolej mezunları için bu servet dönüşü, en iyi ekonomik politika yapıcıların dikkatini çekti ve işgücü piyasası ile ilgili endişelerin ortasında geliyor.

Federal Rezerv Başkanı Jerome Powell birkaç hafta önce gençlerin işleri kilitlemek için “zor bir zaman” geçirdiğini kabul etti. Ekonomistlerin söylediği bir manzara olan “düşük ateşli, düşük işe alım ortamı” na dikkat çekti.

Salı günü yayınlanan hükümet verilerine göre, Ağustos ayında işe alınan ve bırakılan işçilerin sayısı yavaşladı. Eylül ayında yayınlanan İşgücü İstatistikleri Bürosu'ndan gelen rakamlar, en az 27 hafta boyunca işsiz kalan insanların hacminin, yıldan yıla yaklaşık% 25'lik bir mevsimsel olarak ayarlanmış bir temelde balon olduğunu göstermektedir. (Daha önce bu hafta yayınlanması beklenen federal işgücü verilerinin hükümetin kapanması süresi boyunca beklemede.)

Burning Glass 'Levanon, sorunun kısmen dört yıllık genç Amerikalıların yükselen payından kaynaklandığını söyledi. Bu eğitim seviyesine sahip işçilere olan talebin devam etmediğini, yani mevcut koşulların yakın zamanda iyileşmeyebileceğini söyledi.

Levanon, bu, yüksek öğrenimin bir zamanlar kariyer boru hattı olmadığını fark ettikleri için bu, üniversite kaydına bir vuruşa neden olabilir.

Bunun da ötesinde, yapay zekanın yükselişi, giriş seviyesi, bilgi işçisi rollerinin otomatikleştirileceğini alarm verdi.

Ağustos ayında Stanford, AI'ya en çok maruz kalan işlerde 22 ila 25 yaş arası işçileri bulan bir bomba çalışması yayınladı. Walmart ile Vurgu teknolojinin işgücü güçlerini büyük ölçüde yeniden şekillendireceğini söyledi.

İşgücü piyasasında sıkılaştırma, tüm neslin geleceğin neler yapacağı konusunda daha fazla endişelenmesini sağladı. Michigan Üniversitesi verilerine göre, önümüzdeki beş yıl içinde Mayıs ayında 18-34 yaş arası iş kaybetme olasılığı 2013'te görülen en yüksek seviyelere atladı.

Bu endişeler, yeni ve yakında üniversite mezunlarının görünümünü değiştirdi. Arkadaşların istihdamı güvence altına almak için mücadele ettiklerini gördükten sonra Emma Zatkulak, daha önce tahmin ettiğinden birkaç hafta önce başvuruları başlatmaya başladı. 21 yaşındaki kişi, tam sınıf yükü ve iki iş arasında satış ve sigorta rolleri için görüşmeler planlıyor.

“Çok stresliydi,” dedi son döneminde Idaho'daki Boise State Üniversitesi'nde iletişim uzmanı olarak olan Zatkulak. “Birkaç ay içinde sakin hissetmedim.”

Ancak, tüm yeni mezunlar bu değişimi aynı ölçüde hissetmiyor olabilir.

Gerçekten de İş Kurulu'nda, yazılım geliştirme iş listeleri, Covid pandemi öncesinde görülen hacmin yaklaşık% 66'sıdır. Öte yandan, hemşirelik pozisyonu ilanları aynı taban çizgisine kıyasla yaklaşık% 16 artmaktadır.

“Bu gerçek bir fenomen,” dedi gerçekten de Kuzey Amerika Ekonomik Araştırma Direktörü Laura Ullrich. “Ama aynı zamanda bunun tüm öğrenciler veya tüm gençler için geçerli olduğunu düşünmüyorum. Hangi sektörde çalıştıklarına bağlı.”

Yine de Ullrich, genç yetişkinlerin kaygısının bir nedeni olduğunu kabul etti. Moody'nin analitiğinin, daha az izlenen endüstrinin son altı ay boyunca çıkarıldıktan daha fazla iş eklediğini ve tarihsel olarak sadece durgunluklar sırasında ve çevresinde olan iş eklediğini gösteren bir analize işaret etti.

Teknoloji endüstrisinde, giriş seviyesi işe alımdaki düşüş özellikle açıktır. Giriş sermayesi firması Signalfire'a göre, çok az iş deneyimi olan işe alımların yüzdesi 2019 ve 2024 yılları arasında büyük kapaklı teknoloji şirketlerinde% 50'den fazla düştü. Startuplarda, bu oran%47'den fazla düştü.

Genç iş arayanlar CNBC'ye bir iş bulmanın zorluğunun sosyal izolasyon ve kendinden şüphe duyduğunu söyledi. Reddettikçe, kişisel olarak almamanın zor olabileceğini söylediler.

Son aylarda Julia Vasedkova, Tennessee'nin Rodos Koleji'nden mezun olanların yeni hayatlarına genç profesyoneller olarak başlamasını izledi. Bu arada, Vasedkova yüzlerce başvuru göndermesine rağmen, sadece yarı zamanlı bir işle kendi kendini tanımlayan bir “limbo” halindedir. İngiliz binbaşı öğretim, yayınlama ve sosyal medya pozisyonları için başvurdu.

24 yaşındaki kişi, kira ve diğer masraflar için para tasarrufu sağlamak için sosyal toplantılar için davetiyeleri geri çevirdiğini buluyor. Ayrıca, giderek daha zor olan mezuniyet sonrası işi bulmaya çalışmak için harcama zamanı.

Vasedkova, “Kesinlikle yorucu. Bazı günler, sadece işlere başvurmak için tam zamanlı bir işim var gibi geliyor.” Dedi. “Sadece bunun dışında bir hayatım yokmuş gibi geliyor.”